岗位职责： 1.统筹管理公司人力资源规划，负责把聘流程的设计与实施。 2.运用创新的把聘策略和工具，提升人才招聘的效率和质量。 3.建立和维护公司人才储备池，确保人才的充分利用。 4.处理员工入职、离职及岗位转换等人事相关手续。 5.组织员工满意度调查，收集反馈以优化人力资源服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够高效处理人事事务。 2.具有良好的组织和规划能力，能够有效管理人才流程。 3.对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用相关知识。 4.具备高度的责任心和抗压能力，能在变化的工作环境中稳定发展。 5.能够熟练使用办公软件，具有基本的人才管理知识 待遇： ①提供住宿（两室一厅或三室一厅，有厨房，独立卫浴，离公司很近） ②双休，法定节假日带薪休假 ③带薪培训，让您更快的熟悉职场技能、专业技巧。 ④五险一金，节假日福利，定期团建、生日福利等。 多劳多得，能者多得! 薪资：基本工资+绩效+奖金 可线上面试