岗位职责： （1）全内容平台的违规帐号的监察 （2）溯源违规账号归属 （3）安排采买优先度 （4）协助第三方对接 岗位要求： 1、人力资源、法律专业等优先考虑 2、沟通协调能力强，网感强 3、执行力与逻辑分析能力强

岗位职责: 1、负责店铺上货、补单、配货、调货的管理; 2、负责分析店铺的销售与库存，给予店铺货品方面的指导与建议; 3、负责市场信息、竞品及店铺信息的整理和分析; 4、负责区域的商品分析、报表出具、畅滞销款排名分析等。 任职要求: 1、2026届毕业生，统计学、工商管理、服装设计等专业；对数据敏感，沟通能力良好，有一定的解决问题能力，积极外向； 2、熟练使用ERP、EXCEL、WORD等软件； 3、工作认真负责、沟通协调能力强。 岗位发展路径： 经过门店和商品部轮岗后，负责区域门店商品运营管理；