岗位职责： 1、协助开展相关岗位的人才招聘及面试安排工作； 2、参与员工入职、培训及日常人事事务的协调与管理； 3、配合部门完成员工关系维护及人事数据的整理与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、对电商行业或教育行业有一定了解者优先。