浙江新东方2026秋招返乡专场招聘
故乡与远方，皆是前程
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班课/学习机主讲/益智/创客/塔尖教师首年18-35W，其他教师首年10-18W
教师岗位入职即享6个月保护薪资，考研/考公/考编上岸限时无责解约！
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一、招聘岗位
高中班课教师（杭州/宁波/绍兴/温州），首年年薪15-35万，入职前6个月保底月薪为8500-12000元/月，数学/物理/化学/英语任选一门，教授20人及以上班型，参与教研、更新教材、教师培训等工作。
中学学习机主讲教师（杭州/宁波），首年年薪18-35万，入职前6个月保底月薪为10000元/月，思维/科创/人文/双语任选一门，进行托管和答疑工作；使用学习机辅助教学，完成批改等工作。
高中一对一教师（宁波/绍兴），首年年薪10-15万，入职前6个月保底月薪为7000元/月，数学/英语/物理/化学任选一门，个性化教学。
综合托管教师（宁波/绍兴），首年年薪10-15万，入职前6个月保底月薪为7000元/月，语文/数学/英语/科创任选一门，进行托管和答疑工作，完成批改等工作。
益智教师（杭州），首年年薪18-24万，入职前6个月保底月薪为8000元/月，教授益智思维课程，培养学生的逻辑与思维能力；参与教研、更新教材、教师培训等工作。
创客教师（杭州），首年年薪18-24万，入职前6个月保底月薪为8000元/月，教授创客课程，培养学生的创造能力；参与教研、更新教材、教师培训等工作。
塔尖（双语）教师（杭州），首年年薪14-18万，入职前6个月保底月薪为7000元/月，教授塔尖（双语）课程，课程以绘本/戏剧为基础，培养学生自主阅读的习惯；参与教研、更新教材、教师培训等工作。
博文教师（杭州），首年年薪10-15万，入职前6个月保底月薪为7000元/月，教授博文妙笔课程，培养学生的文学创作及拼读能力；参与教研、更新教材、教师培训等工作。
答疑班主任（杭州），首年10-15万，数学/物理/化学任选一门，协助网课教师完成教学目标，做好线上答疑和作业批改工作。
二、工作地点
杭州、宁波、绍兴、温州市内多校区，可综合校区空缺和个人意向就近选择。
三、招聘流程
高中班课/高中一对一/中学学习机主讲/答疑班主任岗位：简历初筛→初面试讲→测评→超能培训及考核→最终录用
素养/托管教师岗位：简历初筛→初面试讲→测评→二轮面试→最终录用
四、晋升体系
明星培训师带教和健全培养体系双重BUFF加持！管理和专业双晋升通道任你选
教师序列-教学线：教师→中级教师→高级教师→特级教师；
教师序列-培训线：教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师；
教师序列-研发线：教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师；
行政管理序列：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。
五、福利&保障体系
企业文化保障
大咖培训营：面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3天免费培训营，为你揭秘教师行业；
薪酬保护卡：为新入职教师提供6个月保护薪资，保护职场新人无忧起航；
年轻化团队：与超多年轻有爱的同龄人，一起实现各不相同但同样勇敢的梦；
深度激发潜能：完备的培训团队与教研体系，助你看的更远，行的更快；
带薪专业培训：浙江新东方为新教师提供专业完善的岗前培训，并有线下磨课补贴助力；
丰富学习机会：通用技能培训、教学技能培训、中欧在线学习资源、管理者培训、行业大会学习机会等，为你的成长保驾护航~
2.浙江新东方福利
六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金；
健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告；
午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放；
食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣；
员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴；
纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ；
游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点；
带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天；
报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。
六、浙江各城市政府人才补贴政策
以上内容仅供参考，具体政策请政府实时政策为准。
七、简历投递&关注更多校招行程
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