部室

招聘岗位

招聘人数

学历

岗位要求

研策部

拓展管理

1名

本科及以上

1.35周岁及以下；

2.房地产、经济、金融等相关专业；

3.5年及以上地产投资拓展经验，有产业地产项目拓展成功案例者优先；

4.熟悉土地市场、项目收并购流程，具备独立完成项目初步研判、可行性分析的能力；

5.具备良好的政府关系、市场人脉及商务谈判技巧；

6.具备较强的抗压能力和目标导向。

招商部

产业招商
（写字楼项目）

1名

本科及以上

1.35周岁及以下；

2.市场营销、经济类、管理类等相关专业；

3.具有5年及以上高端写字楼招商相关工作经历；

4.善于沟通，具备扎实的写字楼招商相关专业知识，熟知楼宇招商渠道和方法，具备独立的项目信息开发、项目研判、商务谈判和推动落地能力；

5.了解企业落地需求，有至少3个主导完成的招商落地案例，具备一定的企业续租谈判经验；

6.有优质企业客户资源者优先。

产业招商
（产业资源整合/链主企业招商）

1名

本科及以上

1.35周岁及以下；

2.市场营销、经济管理、酒店管理等相关专业；

3.具有3年及以上招商引资相关工作经历；

4.善于沟通，具备扎实的产业招商相关的专业知识，熟知政府招商引资方法及核心抓手，具备独立的项目信息开发、项目研判、商务谈判和推动落地能力；

5.了解企业落地需求，拥有较丰富的政府招商部门沟通对接经验，有至少3个主导完成的招商落地案例；

6.有优质企业客户资源者优先。

产业招商
（产业园项目）

1名

本科及以上

1.35周岁及以下；

2.经济类、管理类、信息技术类等相关专业；

3.具有3年及以上产业园项目招商管理相关工作经历；

4.善于沟通，具备扎实的产业园招商经验，熟知园区招商渠道、方法及核心抓手，具备独立的项目信息开发、项目研判、商务谈判和推动落地能力；

5.了解企业落地诉求，有至少3个主导完成的招商落地案例；

6.有2个以上产业园项目招商管理经验；

7.有优质企业客户资源者优先。