岗位职责： 1.负责对接技术或生产等业务部门，提供人力资源服务； 2.负责招聘需求的收集与汇总； 3.负责组织实施年度培训计划；
4.负责组织实施职级评价工作； 5.负责年度考核激励方案的制定与实施。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。 其他要求：
1.具备良好的英文听说读写能力； 2.具备较强的沟通合作能力，适应性强； 3.具备出色的学习能力、沟通技巧、抗压能力、勤奋精神和团队合作意识。

工作职责：
负责公司网络IT基础设施，机房，OA，ERP，CIM，AMHS，等系统的建设，开发，运维。还包括公司信息安全的保障，确保信息化的流程梳理和建设，以及大数据和人工智能的研发和建设。
任职要求： 1、本科及以上学历，自动化专业，电气工程专业，机械设计，计算机科学与技术，信息科学技术等其他理工科相关专业；
2、具备识图制图能力，了解制造设备设计与加工，掌握电控技术与原理技术、软件开发能力和大数据相关能力，具备沟通和推动问题解决能力、项目管理能力；
3、具备优秀的组织、协调、沟通能力及良好的团队合作精神； 4、具备较强的学习和实践能力，愿意长期从事IT相关工作，追求做精做深。