【营销管理培训生】

薪资：年包10-12w

一、工作内容

1、销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理

2、团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造

3、经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案

4、零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等

二、管培生培养计划

1、清晰的培养规划（符合721原则）

· 70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握

· 20%的带教：优秀导师全生命周期带教

· 10%的赋能：行业讲师定期课程赋能

2、快速晋升通道（“加速度”的人生价值实现平台）

· 培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模

· 培养路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）

三、我们期待你

1、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队

2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难

3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力

4、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力

4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先

5、重庆范围内服从公司分配

【福利待遇】 

以上岗位为管培生薪酬序列，无责任固定底薪高

五险一金、专业培训、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、年终红包、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动

【面试流程】

简历投递→初筛→电话邀约→一面→二面→测评→offer及签约

【投递方式】

1、网申地址：https://daxinvivo.zhiye.com/

2、投递邮箱：****

Tips：可添加HR微信投递，了解岗位更多信息~

招聘负责人：宫老师 150****9975（微信同号）

【零售管理培训生】

薪资：年包 9-11w

一、岗位简介

1、从门店一线学习销售与经营管理，通过自身岗位实践及标杆带教，快速从【单个店铺】到【多店管理】，逐步成长为管理上亿流水规模业务的零售管理者

2、通过门店实践，逐步掌握并优化门店SOP管理方法，包括人员团队管理、商品运营管理、线上引流等维度，提升综合零售管理能力

二、管培生培养计划

1、清晰的培养规划（符合721原则）

· 70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握

· 20%的带教：优秀导师全生命周期带教

· 10%的赋能：行业讲师定期课程赋能

2、快速晋升通道（“加速度”的人生价值实现平台）

· 培养目标：3年培养为过亿体量的体验店零售管理者，或全省零售方案职能专家

· 培养路径：入职→新人培训→销售实战→单门店管理兼职能→区域多门店管理→定岗发展（体验店零售管理/中后台零售职能）

三、我们期待你

1、26届应届生，24、25届优秀者可投递。本科及以上学历，专业不限

2、有审美、形象端正，有网感、关注热点事件，有敏锐的营销嗅觉

3、表达能力强，口才好，性格开朗，愿意公众场合表达自己

4、注重细节，数据敏感，责任心强

5、有较高的成功愿望，有进取心，热爱挑战，不畏难

6、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先

【福利待遇】 

以上岗位为管培生薪酬序列，无责任固定底薪高

五险一金、专业培训、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、年终红包、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动

【面试流程】

简历投递→初筛→电话邀约→一面→二面→测评→offer及签约

【投递方式】

1、网申地址：https://daxinvivo.zhiye.com/

2、投递邮箱：****

Tips：可添加HR微信投递，了解岗位更多信息~

招聘负责人：宫老师 150****9975（微信同号）