【关于民生】

民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、超500个服务网点、近1.5万名高素质专业人员，累计服务用户超1067万。截至2024年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入128.87亿元，总资产1404.79亿元，累计十四年盈利；偿付能力充足稳定，风险综合评级四个季度均维持在BBB级。

民生保险秉持“让民生确定，为民生服务”的企业使命，建立了完善的产品体系，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多种类型，满足用户全方位、全生命周期的保险保障需求。

近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。

【雏鹰计划】

“雏鹰计划”是公司战略级人才发展项目，公司将为每位雏鹰培训生制定个性化培养方案，通过集中培训、跨部门轮岗、机构锻炼，使雏鹰成长为高潜力、高素质、高专业度的中坚力量，希望通过培养，让雏鹰培训生成长为公司的核心人才。

-雏鹰计划特点-

1. 多对一指导：终身导师，定向培养

2. 定向轮岗：条线轮岗，走心培训

3. 有爱福利：专项培训，雏鹰社团

4. 加速晋升：项目锻炼，快速晋升

【岗位需求】

前线类岗位（内勤）

-营销策划类管培生-  7-9万/年

从事各类业务管理、营销、组训相关工作，抓住用户痛点，探索业务发展新模式，相关职责包括：

1. 负责各类营销、培训政策、方案的组织推动、实施；

2. 追踪分析经营数据，为营销活动提供建议；

3. 制定营销策划方案，熟悉运营管理。

-培训讲师类管培生-  7-9万/年

从事教练、培训管理等工作，通过技术序列成长通道，成为资深讲师等专业岗位，相关职责包括：

1. 负责保险代理人培训课程以及培训活动的开展；

2. 负责制式课程执行、追踪与评估；

3. 负责非制式课程的萃取、编写等。

后线类岗位（内勤）

-消保运营类管培生-  7-9万/年

从事团队运营、全业务链风险控制、销售支持、消费者权益保护等工作，成长为精通公司业务运营、团队管理的专业型人才，相关职责包括：

1. 负责保全、新契约等运营工作；

2. 负责消费者权益保护等工作；

3. 负责分公司VIP增值服务实施及情况追踪、督导与总结。

-职能支持类管培生-  7-9万/年

从事人力、行政、合规、财务等工作，成长为职能类专业人才。

【任职要求】

1. 2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，营销类、金融类、管理类、财务类、法务类、医学类优先；

2. 认可金融保险行业，并且有意向在金融保险行业长期发展；

3. 有持续向上的进取心、积极学习的态度、良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；

4. 有社团经验、新媒体技能优先考虑。

【相关流程】初试——复试——三方签订——实习（可选）——入职

【公司福利】足额缴纳五险一金，节日礼品，带薪病假，生日福利，下午茶，工会活动。

【公司优势】不同省份工作机会可选（26家分公司），透明的晋升路线，年度调薪机会，年度绩效奖金，宁波核心商业区写字楼办公环境。