根据《浙江省高级人民法院关于印发<浙江法院司法雇员管理办法>的通知》、《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》精神，经研究，决定统一组织面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中的程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助工作。
二、招录人数
4名。
三、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）具有大专以上学历，法律、法学类专业；
（三）年满18周岁，大专、本科学历不得超过35周岁，硕士研究生及以上学历不得超过40周岁；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
具有下列情形之一的，不能报考：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
（三）因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）依据法律法规终身不得从事法律职业的；
（六）父母、配偶、子女在海曙辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的；
（七）其他不宜担任司法雇员情形的。
四、薪酬待遇
按照司法雇员薪酬待遇执行。
五、招录程序和办法
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2026年1月30日-2月3日。
2.报名地点：采取线上报名。
3.报名方式：报考人员真实、完整填写《宁波市海曙区人民法院司法雇员招录报名表》（见附件）后，连同其他报名附件材料发送至****进行线上报名。联系人许老师：87080786，150****8795（微信同号）。
4.资格初审：2月4日前。对报考人员的资格条件进行资格初审。未通过初审的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成，初审的截止日期为2月4日。
5.报名须提交的材料：
（1）宁波市海曙区人民法院司法雇员招录报名表（贴上近期蓝底彩色免冠照片1张）；
（2）身份证扫描件；
（3）户口簿扫描件；
（4）学历学位证书扫描件；
（5）无犯罪记录证明等有关资料。
（二）考试及面试
采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占60%。
1.笔试
（1）笔试分为专业知识测试和专业技能测试。专业知识测试以综合基础知识为主，专业技能测试主要测试计算机速录技能。
（2）笔试时间：暂定2月7日（具体时间再行通知）。
领取准考证的时间另行通知，于宁波市汇丰人力资源服务有限公司（海曙区大沙泥街54号2-8A）领取。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
根据考试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:3的，所有参加笔试的人员均进入）。
2.面试
面试满分为100分。具体安排另行通知。
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在宁波海曙法院公众号进行公布。
（三）体检、考察
根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（四）公示与录用
考察合格的拟录用人员信息将在宁波海曙法院公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。、
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
六、其他事项
（一）报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。
（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（四）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向司法督察反映，以便及时研究处理，联系电话：057****11715。
附件
