公司简介：
尧柏特种水泥集团有限公司是隶属香港上市企业中国西部水泥有限公司（股票代码2233.HK），是一家集水泥产销于一体的大型集团化企业。公司注册地位于西安市高新技术产业开发区。下设尧柏特种水泥集团有限公司蒲城分公司、韩城尧柏阳山庄水泥有限公司、陕西实丰水泥股份有限公司、陕西富平水泥有限公司、西安蓝田尧柏水泥有限公司、安康市尧柏水泥有限公司、安康尧柏江华水泥有限公司、汉中尧柏水泥有限公司、汉中勉县尧柏水泥有限公司、汉中西乡尧柏水泥有限公司、商洛尧柏秀山水泥有限公司、商洛尧柏龙桥水泥有限公司、和田鲁新建材有限公司、和田尧柏水泥有限公司、西安市尧柏物资有限公司等十七家分公司，分布在陕西、新疆、贵州叁地。公司总资产100亿元，拥有员工5000余名，在中国西部地区拥有较高的行业美誉度和品牌知名度。为适应国际化的发展趋势，进一步提升企业管理水平，增强企业竞争力，2006年12月4日，尧柏集团以中国西部水泥有限公司的名义在英国伦敦证券交易所AIM市场成功上市，并于2010年8月23日在香港联交所主板挂牌上市，上市以来，赢得了国际投资人和投资机构的高度认可。2012年5月又与世界巨头意大利水泥集团成为战略合作伙伴。作为一家市值过百亿的水泥公司，目前全集团拥有十七条新型干法水泥生产线，可年产高标号水泥2500万吨，可实现产值70余亿元，实现利税近20亿元。公司主要产品有：各种强度等级的普通硅酸盐水泥；各种强度等级的中热硅酸盐水泥、低热硅酸盐水泥、低热矿渣硅酸盐水泥、道路水泥等特种水泥。同时，尧柏水泥拥有完善的营销网络与健全的售后服务体系，产品覆盖了陕西东南区域、新疆和田地区、贵州贵阳市，被广泛运用到高速公路、铁路、机场、桥梁、隧道、水利等国家重点工程项目和城乡建筑市场。多年来，公司被陕西省人民政府评为“守合同、重信用”单位、“省环保先进单位”，2006年入选“中国建材行业知名企业”； 2006、2007、2008连续叁年荣登《福布斯》“中国最具发展潜力榜”；2008年被中国建材联合会评为“全国质量管理先进单位”；2009年被评为 “亚洲市值200佳”企业，同年被授予“全国管理创新优秀企业”称号；2010年，成功创建为国家级安全文化示范企业；2011年被国家人力资源和社会保障部、中华全国工商业联合会及中华全国总工会评为“全国就业和社会保障先进企业”；企业还率先在同行业通过了ISO9001产品质量和质量管理体系认证、清洁生产审核和ISO14000环境体系认证、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。面对国家第十二个五年规划，我们将深入推行跨区域发展战略，抢抓新疆经济大发展、关中-天水经济圈等宝贵机遇，通过新建、收购、重组等方式在西部地区实现资源整合，力争到十二五末产能突破四千万吨，跻身中国水泥前十强，发展成为西部水泥行业中的领军企业之一简历投递邮箱：****，合则约见。请登陆公司网站 http://www.yaobo.com.cn，获取更多信息。在招职位如下：
行政专员
工作城市：西安
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
客服专员
一、岗位职责
1.整理翻译各种类型签证资料及核对办理人员资料是否符合签证要求；
2.联系相关使(领)馆并递交出境人员的签证申请；
3.指导、协助签证办理人员收集、整理签证材料；
4.协助签证办理人员完成相关国家疫苗注射及其他手续办理；
5.做好出国人员准备工作并送机;
6.做好领导安排的其他临时性工作。
二、岗位要求
1、可接受应届毕业生，要求品学兼优，积极上进;
2、英语专业或英语六级以上者优先;
3、接受后期调配出国者优先 ；
4、工作认真细致，责任心强。
一、岗位职责
1.整理翻译各种类型签证资料及核对办理人员资料是否符合签证要求；
2.联系相关使(领)馆并递交出境人员的签证申请；
3.指导、协助签证办理人员收集、整理签证材料；
4.协助签证办理人员完成相关国家疫苗注射及其他手续办理；
5.做好出国人员准备工作并送机;
6.做好领导安排的其他临时性工作。
二、岗位要求
1、可接受应届毕业生，要求品学兼优，积极上进;
2、英语专业或英语六级以上者优先;
3、接受后期调配出国者优先 ；
4、工作认真细致，责任心强。
招聘专员
工作城市：西安
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助招聘部完成招聘工作做好信息登记工作。
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、初步沟通工作
4、安排组织人员面试工作；
5、建立人员面试信息台账、整理人才储备库。
二、岗位要求
1、应届毕业生，要求品学兼优，积极上进;
2、英语专业或英语六级以上者优先;
3、接受后期调配出国者优先 ；
4、工作认真细致，责任心强。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助招聘部完成招聘工作做好信息登记工作。
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、初步沟通工作
4、安排组织人员面试工作；
5、建立人员面试信息台账、整理人才储备库。
二、岗位要求
1、应届毕业生，要求品学兼优，积极上进;
2、英语专业或英语六级以上者优先;
3、接受后期调配出国者优先 ；
4、工作认真细致，责任心强。