岗位职责：
1.根据招聘要求进行简历搜集及资源挖掘工作，主要涉及人员招聘与配置；
2.负责公司在招聘中的宣传，及各部门人才招聘运营；
3.负责招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试及组织、招聘计划及报告撰写、校园招聘开展、招聘流程完善等相关工作；
4.协助完成部门其它人力资源模块、相关制度建立及完善，并参与实施。
6.完成领导交办的其他事情。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关工作经验优先；
2、比较强的沟通、组织、协调能力；
3、熟练使用各种办公软件。
薪酬：实习底薪3000，按照月结算。
上班时间：上午9点至下午18:00.一周休息两天

岗位职责：
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 ；各项规章制度监督与执行、奖惩办法的执行 ；
2、固定资产管理、车辆管理与办公用品的采购与发放管理；
3、公司合同拟定、审核与档案的归类管理；
4、负责公司校区选址装修和退租等事宜；
5、公司印章、证照管理；
6、公司应急公关协助工作；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 。
任职要求：
1．本科及以上学历，有行政工作经验和会开车优先考虑；
2．普通话标准，做事认真仔细；
3．娴熟的处理各类办公事务的能力；
4．良好的沟通、组织、协调能力；
5．熟练使用各种办公软件 。
岗位职责：
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 ；各项规章制度监督与执行、奖惩办法的执行 ；
2、固定资产管理、车辆管理与办公用品的采购与发放管理；
3、公司合同拟定、审核与档案的归类管理；
4、负责公司校区选址装修和退租等事宜；
5、公司印章、证照管理；
6、公司应急公关协助工作；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 。
任职要求：
1．本科及以上学历，有行政工作经验和会开车优先考虑；
2．普通话标准，做事认真仔细；
3．娴熟的处理各类办公事务的能力；
4．良好的沟通、组织、协调能力；
5．熟练使用各种办公软件 。

岗位职责：
1.根据招聘要求进行简历搜集及资源挖掘工作，主要涉及人员招聘与配置；
2.负责公司在招聘中的宣传，及各部门人才招聘运营；
3.负责招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试及组织、招聘计划及报告撰写、校园招聘开展、招聘流程完善等相关工作；
4.协助完成部门其它人力资源模块、相关制度建立及完善，并参与实施。
6.完成领导交办的其他事情。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关工作经验优先；
2、比较强的沟通、组织、协调能力；
3、熟练使用各种办公软件。
薪酬：实习底薪3000，按照月结算。
上班时间：上午9点至下午18:00.一周休息两天。

【岗位职责】
1、负责运营招聘平台，根据人才画像完成人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，进行简历筛选；
2、电话或线上沟通进行面试邀约、排期、接待等；
3、招聘全流程跟进，进行需求审批、发放offer、入职跟进等流程性工作；
4、校招挂网发布、双选会/宣讲会报名审批、校招简历跟进等校招基础性工作；
5、协助招聘HR进行其他人力工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业或曾有人力实习经验优先，2026、27届毕业生优先；
2、熟练使用Excel、Word等Office软件；
3、目标感强，空杯学习心态，对自我要求较高；
4、具有良好的沟通、逻辑思维能力，有团队合作意识；
5、工作积极、主动，细致、认真，责任心强。

* 该岗位有招聘HR助理性质，工作有一定强度与压力，欢迎能主动思考、想打实基础、好学积极的同学加入。

工作时间：周一至周五 8:30-17:30
薪资待遇：日薪100元
可提供实习证明，适合可以做到26年4、5月份的在校同学！