岗位职责:
1、岗位定位：结合人力资源培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，***快速成长为HRBP经理；
2、轮岗历练：
（1）0-1年：结合轮岗规划，接触招聘、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操；
（2）***：结合人员任用与发展计划，在营销总部、生产工厂或事业部人力资源部等多部门进行轮岗历练，参与人力资源全链路管理中的项目性工作，提升个人综合业务能力；
（3）***：定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位；
（4）***：开展多岗位历练，成长为HRBP经理。
任职资格:
1.教育背景：本科及以上学历，2025届/2026届毕业生，具备CET4证书；
2.专业知识：人力资源管理类、法学类、应用统计学、艺术类（播音主持、舞蹈/音乐类）等专业优先；
3.工作经验：有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先；
4.素质能力：积极进取、诚实正直、热爱学习、良好的逻辑思维和表达能力，具有协作意识，具有较强责任感；
【你是首选】
•具有较强的规划及落地能力
•保持热枕、主动思考、关注细节
•具有强烈的成功愿望及影响力，持续提升自我

简历接收周期：2025-11-11~2026-06-30

岗位职责:
1、业务职责:保障锅炉设备的正常运转，满足生产、生活蒸汽的合理使用，完成班组锅炉岗位能耗目标和节能改善工作；
2、业务职责:记录计量数据并认真、及时、准确填写记录，为能源耗用提供准确数据；
3、业务职责:提出合理化改善并予以实施，完成工厂节能降耗技改目标；
4、业务职责:执行设备的巡检、大修、维修、维护保养工作；
5、业务职责:保证锅炉设备维保符合要求；
6、其他职责:保证本岗位的现场卫生，符合公司5S标准；
7、其他职责:推动部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动；
任职资格:
知识内容：
1、公司知识:掌握食品加工过程管理、以及成本管理
2、专业知识:熟练锅炉运行操作、设备维护维修；
3、专业知识:熟悉机电方面的相关知识；
4、业务环境知识:掌握设备能源管控相关专业涉及的国家、地方的相关政策要求；
5、业务环境知识:熟悉国家宏观经济政策；
工作年限（年）：不限
经验：
1、专业经验:必备：机械/电气/自动化/能源等相关工作经验
简历接收周期：2026-02-13~2026-04-30

岗位职责:
1、联动全球内外部技术与创新资源，围绕各事业部、集团创新中心及相关职能部门的创新需求，提供解决方案、资源与思路支持等。
2、支持全球开放式创新战略规划。
3、根据集团战略，跟进国内外技术及创新趋势，引进并维护相关资源。
4、承担/参与及推进集团创新中心和国创中心相关技术攻关项目及开放式课题等工作。
5、运行开放式创新平台，拓展和盘活开放式创新资源库。
任职资格:
1、硕士及以上学历，食品科学、生命科学、生物化学等相关专业，有海外学历优先考虑。
2、具备食品科学、食品技术、生物技术、营养科学或开放式创新相关工作或与企业合作经验。
3、维护内外部多方关系能力、挖掘合作机会点及推动落地能力。
4、卓越的人际关系管理、沟通及影响力；
流利的中英语口语、听力和书写能力。
简历接收周期：2026-02-12~2026-05-31

岗位职责:
金川厂作为伊利集团液态奶事业部的基地工厂，坚持“以德取才，以能用才，以需育才，以信留才”的人力资源管理理念，兼收并蓄，广纳人才，采用内部培养、社会招聘、校园招聘等多种形式吸引和招聘不同地区、不同专业的人才。
金川厂关心员工需要，为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，为员工创造丰富的培训学习机会和广阔的职业发展空间。
您对我们的认可是我们的财富，您对我们的批评是激励我们奋发向上的动力。
关注伊利集团液态奶事业部金川厂，让我们精诚合作，共创成功未来！
生产培训生是我们基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，***培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。
任职要求:
（1）2026届硕士研究生及以上学历；
（2）食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业；
（3）通过大学英语四级（425分以上）；
（4）有志于从事生产管理工作；
（5）积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
（6）有学生会、社团组织管理工作经验优先。
简历接收周期：2025-08-21~2026-07-30

岗位职责:
1、业务职责:操作设备，监控参数，调整，确保生产正常运行；
了解产品各项指标，QACP的知晓并控制对所需能源，设备维护及时与相关人员沟通，保证生产正常运行；
每日填写记录，确保记录的及时性，完整性，准确性；
如果过程失控，操作员有权停止生产过程；
负责应急突发状况及时处理；
应急预案合理，按照流程操作，未发生因应急情况处理不到位导致产品风险及损失；
每日按照环境卫生、设备卫生的标准要求执行，对生产环境按要求消毒，满足生产所需条件；
负责生产过程样品的采集，并将采集后的样品送质量部化验室统一管理；
负责质量自主管理过程中指标的监控与操作，包括：ATP涂抹（日常CIP清洗验证）、日常手动清理点清理、洗塔死角检查、防混阀拆检、板换拆检，检验项目快速水分、容重的检测、酒精浓度的配制等工作；
生产过程对CCP点的监控，发生偏离时及时反馈信息，并采取纠偏措施。
2、业务职责:质量管理：产品预警合格率；
作业遵守度；
异物控制。
3、业务职责:定期检修设备、不定时巡检，并对有可能发生故障或已发生故障进行排除及原因分析
4、业务职责:控制成本，节约电、气，日常所需低耗用品。
5、业务职责:实施本工段安全工作。
6、其他职责:运用变革管理技能，理解并参与公司变革管理相关项目
任职资格:
1、学历要求：本科
2、专业要求：食品、化学、生物、机械、自动化等相关专业优先
3、从业经验要求：食品加工相关领域或自动化设备维护***；
乳粉出粉岗位操作***；
干燥操作工岗位工作半年以上。
4、专业知识要求：熟知干燥塔设备运行监控；
熟悉设备日常维护保养；
熟悉生产异常事故的处理；
1、了解乳粉生产工艺
2、熟知乳粉质量控制点
3、熟知干燥塔设备工作原理
4、了解乳粉各项指标的检测
5、了解环境消毒规范
5、证书要求：/
6、其他要求：/
简历接收周期：2026-02-25~2026-03-24

工作职责：依据业务发展需求，通过学习终端市场建设、客户管理、终端冰柜管理、质量与食品安全等内容，提升个人业务能力，实现未来管理岗位储备。


任职要求：
1、本科及以上学历，通过cet4级，市场营销等相关专业优先；
2、具备良好的问题分析和解决能力，喜欢思考问题深层次的原因，并善于归纳和总结；
3、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质。

岗位职责:


1、业务职责:负责安排自己所辖片区的促销活动，按时沟通、提报订单，完成销售任务
2、业务职责:负责新市场开发、门店进场、陈列位置更换等，完成品项任务
3、业务职责:负责经销商管理，维护现有经销商，继续开发新经销商
4、业务职责:负责经销商经营活动管理、人员管理（线路人员、导购人员等管理
5、业务职责:负责资产管理，根据所辖片区需要，定时投放冷链，做好冷链台账，管理所辖片区已有冷链的投放工作
6、业务职责:负责终端网点开发、市场开发、客户汰换工作
7、业务职责:负责门店陈列检查及整理，跟进整改方案，定期拜访终端客户
8、组织与团队管理:参与经销商经营活动、管理导购人员/线路业务员
9、财务管理:部门内部：无
部门外部：经销商促销费用管理

10、其他职责:1、质量/安全：负责按照集团质量领先战略要求，根据部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动；
2、完成公司安排的其他工作。





任职资格:


知识内容：
1、专业知识:掌握市场营销、经销商管理相关知识
2、专业知识:掌握营销财务分析、数据分析知识
3、业务环境知识:熟悉快消品行业相关政策要求
4、业务环境知识:熟悉乳制品知识，国家宏观经济政策、文化习俗等
5、公司知识:掌握办公软件操作技能
工作年限（年）：***
经验：
1、专业经验:必备：快消品行业销售工作经验
2、专业经验:最好具备：大客户管理、传统渠道开发经验

简历接收周期：2026-03-01~2026-04-30

工作职责：依据业务发展需求，通过学习终端市场建设、客户管理、终端冰柜管理、质量与食品安全等内容，提升个人业务能力，实现未来管理岗位储备。


任职要求：
1、本科及以上学历，通过cet4级，市场营销等相关专业优先；
2、具备良好的问题分析和解决能力，喜欢思考问题深层次的原因，并善于归纳和总结；
3、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质。

岗位职责:


通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,***内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。



任职要求:


1.教育背景：本科及以上学历，2026届毕业生，具备CET4证书；
2.专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、东南亚小语种等专业优先；
3.热爱销售领域相关工作，坚持高目标引领。热爱学习、沟通表达好、执行力强，吃苦耐劳；
4.有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先。
工作地点：华中地区（湖南、湖北、江西）
简历接收周期：2025-09-15~2026-06-30

岗位职责:


通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,***内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。




任职要求:


知识内容：
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先；
3、通过大学英语四级（425分以上）；
4、沟通表达、执行力强，吃苦耐劳，热爱学习，坚持高目标引领；
5、有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先。
工作年限（年）：无
经验：
1、专业经验:无

简历接收周期：2025-09-17~2026-05-31

岗位职责:


工作职责基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，***培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。



任职资格:


（1）2025届、2026届本科及以上学历；
（2）食品、微生物、化学、安全、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业；
（3）通过大学英语四级（425分以上）；
（4）有志于从事生产管理工作；
（5）积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
（6）有学生会、社团组织管理工作经验优先。

简历接收周期：2026-02-26~2026-06-30

岗位职责:


工作职责:
1、遵守法律法规，安全红线及公司的规章制度。
2、负责根据用人部门需求，按照岗位任职要求，开展招聘经理级以下岗位的招聘工作。
3、完成各部门每月人员需求任务，保证公司人员需求。
4、负责组织各部门进行岗位分析，制定各部门职责及岗位说明书，明确岗位任职要求与岗位职责。
5、负责组织管理职务晋升手续办理。
6、健康证检查及EHSQ系统的维护。
7、负责本部门的知识管理，包括知识的萃取、收集、整理、沉淀、分享及推广应用
8、完成领导安排的临时工作。



任职资格:


1、专业知识要求:熟知相关人力资源制度
2、工作经验要求：从事人力资源领域工作***

简历接收周期：2026-02-27~2026-04-26

职位描述：
加入生产工厂一线，通过学习不同岗位的知识和技能，提高一线生产管理水平，全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，迅速成长为技能水平高、管理能力强的综合型生产管理者。
任职要求：

1.2026年硕士及以上学历应届毕业生或海外留学生；
2、专业不限，计算机等相关专业优先；
3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）；
4、有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力，吃苦耐劳，能适应车间工作环境；
5、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。

岗位职责:
1. 参与企业数字化相关项目的实施与推进
2. 协助完成数字化工具的应用与优化工作
3. 支持部门间信息系统的协调与对接

任职要求：
1、具备良好的沟通能力，能够有效传达信息
2、具有团队协作意识，能快速适应工作节奏
3、学习能力强，对数字化领域有浓厚兴趣

一、职责描述：
防疫方向：
1.两病控制和净化体系建设，核心问题研究、推动落地措施；
2.新发传染性疾病的检测和识别系统建设；
3.联络外部资源，开发课题研究和创新传染病预防控制方案。

育种研究方向：
1.制定育种目标和方向；
2.设计选配方案；
3.评估遗传进展。

营养&种植方向：
1.策划优质牧草品种选育和种植推广工作；
2.优质饲草品质提升，从加工工艺改进、消化率提升方面开展创新研究，实现降本增效；
3.开展粪污还田等绿色种植技术研究；
4.开展相关课题项目申报并策划实施课题工作内容。

营养&瘤胃微生物方向：
1.开展瘤胃健康和营养调控研究。
2.生物碳排放和减碳添加剂研究与开发。
3.与国内外大专院校和科研院所建立合作关系，引进、研究行业先进技术并转化推广，提高养殖水平，建立公司在行业的引领地位。

二、任职要求：
1.2025届、2026届毕业生；
2.博士研究生学历；
3.需求专业：动物医学、预防兽医学、动物科学、动物遗传育种、草业科学、动物营养与饲料科学相关专业；
4.热爱养牛行业，愿意身体力行扎根一线进行实践；
5.具备良好的专业基础，学习应用转化能力强；
6.工作地点全国

职责描述：
通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，***快速成长为HRBP经理。
任职要求：
1、2025届、2026届本科及以上学历；
2、通过大学英语四级（425分以上）；
3、不限专业，管理学类、文学类、法学类、教育学类专业优先；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
招聘流程：
AI面试-网测-面试-录用流程-offer发放-三方签订

岗位职责：
通过深入参与经销商精细化运营与新兴渠道开拓，从拆解区域策略、优化合作模式，到探索直播电商等新路径，沉浸式接触销售全链路。实战中将构建结构化销售管理思维，***周期内成长为可独立操盘头部大客户全生命周期服务、统筹城市级销售闭环的销售领域经理。同时铺设通往销售核心管理人才的通道，为未来执掌区域业务版图、成为行业核心管理人员奠基。
1、系统学习销售管理体系，深度参与销售任务拆解与业务复盘，逐步构建专业化的销售管理思维。
2、负责经销商合作全流程支持，并协助解决合作中的常规问题，保障合作顺畅。
3、配合新兴渠道调研拓展，协助对接沟通，助力新渠道落地。
4、支撑大客户服务与城市销售工作，进行需求深度挖掘以及销售活动的开展。


岗位要求：
1.2026 届毕业本科及以上学历；
2.英语四级（425分以上），专业不限；
3.有学生会、社团组织管理工作经验及销售相关岗位实习经验优先；
4.性格坚韧，有强烈的进取心，具有较强的学习和理解能力。

岗位职责:


基于公司未来的战略规划及业务发展需求，为职能领域培养具有管理力和各项专业技能的人才培养项目。通过基层的全方位历练，丰富工作经验，并为成为职能领域重要的管理人才做好准备。



任职资格:


1、本科及以上学历，2025/2026届应届毕业生。国际经济与贸易、英语等相关专业或海外学习经历者优先，学习成绩良好；
2、英语水平：托福不低于80分/雅思不低于6.0/专业八级/专业四级,英语可作为工作语言；
3、能接受全国范围内的工作调动及长期出差；
4、具有使命感和责任心，积极主动，细致耐心，具备时间管理及多任务处理能力，具备一定的组织协调能力、沟通协调能力、书面表达能力，熟练操作办公软件。
5.工作地点：北京/呼和浩特

简历接收周期：2025-09-18~2026-09-17

岗位职责：
通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，***快速成长为HRBP经理。
岗位要求：
1、2026届本科及以上学历；
2、通过大学英语四级（425分以上）；
3、不限专业，管理学类、文学类、法学类、教育学类专业优先；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。

岗位职责:


基于公司未来的战略规划及业务发展需求，为职能领域培养具有管理力和各项专业技能的人才培养项目。通过基层的全方位历练，丰富工作经验，并为成为职能领域重要的管理人才做好准备。


任职资格:


1、本科及以上学历，2025/2026届应届毕业生。国际经济与贸易、英语等相关专业或海外学习经历者优先，学习成绩良好；
2、英语水平：托福不低于80分/雅思不低于6.0/专业八级/专业四级,英语可作为工作语言；
3、能接受全国范围内的工作调动及长期出差；
4、具有使命感和责任心，积极主动，细致耐心，具备时间管理及多任务处理能力，具备一定的组织协调能力、沟通协调能力、书面表达能力，熟练操作办公软件。
工作地点：北京/呼和浩特

简历接收周期：2026-03-05~2026-06-30

一、岗位描述

基于公司未来的战略规划及业务发展需求，为职能领域培养具有管理力和各项专业技能的人才培养项目。通过基层的全方位历练，丰富工作经验，并为成为职能领域重要的管理人才做好准备。

二、任职要求

1、本科及以上学历，2025/2026届应届毕业生。国际经济与贸易、英语等相关专业或海外学习经历者优先，学习成绩良好；

2、英语水平：托福不低于80分/雅思不低于6.0/专业八级/专业四级,英语可作为工作语言；

3、能接受全国范围内的工作调动及长期出差；

4、具有使命感和责任心，积极主动，细致耐心，具备时间管理及多任务处理能力，具备一定的组织协调能力、沟通协调能力、书面表达能力，熟练操作办公软件。

5、工作地点：北京/呼和浩特

岗位职责:


1、其他职责:参与通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘销售运营的城市经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备




任职资格:


知识内容：
1、专业知识:了解销售技巧、数据分析、商务礼仪基础知识
2、公司知识:了解产品知识、组织架构

经验：
1、关键历练:无

简历接收周期：2026-03-05~2026-06-30

岗位职责:


基于公司未来的战略规划及业务发展需求，为职能领域培养具有管理力和各项专业技能的人才培养项目。通过基层的全方位历练，丰富工作经验，并为成为职能领域重要的管理人才做好准备。



任职资格:


1、本科及以上学历，2025/2026届应届毕业生。国际经济与贸易、英语等相关专业或海外学习经历者优先，学习成绩良好；
2、英语水平：托福不低于80分/雅思不低于6.0/专业八级/专业四级,英语可作为工作语言；
3、能接受全国范围内的工作调动及长期出差；
4、具有使命感和责任心，积极主动，细致耐心，具备时间管理及多任务处理能力，具备一定的组织协调能力、沟通协调能力、书面表达能力，熟练操作办公软件。
5.工作地点：北京/呼和浩特

简历接收周期：2025-09-19~2026-09-18