君乐宝乳业集团股份有限公司

职责：
1、采购执行与订单管理
2、供应商开发与全生命周期管理
3、成本控制与市场数据分析
任职要求：
1、25/26年毕业，硕士学历。
2、供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销、经济学、农牧类等专业

1、战略级人才培养计划：明确管培生作为未来营销管理储备干部的定位
2、1年轮岗培养机制：总部-区域-总部深度历练模式
3、培养目标：具备商业分析、营销策划、跨部门协同能力的复合型管理人才
4、工作时间9点-18点，午休
1、5小时，周末双休

培养方向：
一、产品：
1、负责产品开发与精进：协助产品部长植物基新品开发与精进，进行市场调研、趋势分析、竞品研究等，开发高竞争力产品，提高消费者满意度
2、负责产销协调工作：负责所辖产品线前后端各个环节（产、研、销）管理
3、基础经营数据整理：协助产品部长进行月度销售数据追踪，损益达成分析

二、渠道：
1、承接渠道策略，制定门店年度管理方案，并推动落地，保证目标完成；
2、对渠道进行门店分级，建立门店销售及资源管理台账，监管销售目标达成进度及资源投放进度，投入产出分析；
3、终端门店标准化管理落位，并阶段进行管理通报，促进终端标准提升；
4、完成客户月度分析报告及策略建议，跟踪数据信息，确保报告、数据的准确；
5、所负责大区重点客户新品进店、调价工作，使之符合要求；

三、行销：
1、承接行销推广规划统筹区域行销制定区域推广计划；
2、追踪区域形象布建及推广活动落地执行
3、推动区域标杆市场打造及效果评估
4、形象/助销物料的制作与库存管理，保障品牌形象终端落地与销售促进
5、区域行销费用审核与管理

任职要求：
1、985/211、海外留学硕士及以上学历，市场营销相关专业，26届毕业生；
2、有相关实习或者相关项目经验优先；
3、有良好的逻辑沟通能力、抗压能力、积极性；
4、能接受阶段性轮岗培养，能接受出差；
5、入职需要食品健康证；

培养周期***，期间会有2-4段轮岗，会涉及到终端业务历练；

岗位内容：
1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训；
2.跟随所在部门负责人学习各项销售技能，承接和完成指派的工作任务；
3.参与并完成销售区域客户的对接与管理，掌握客户需求，完成业绩指标。

任职要求：
1. 重点本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力；
3. 对未来销售管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求，具备独立思考的能力；
4.可以接受出差；
5.有健康证明。