公司简介：
青岛啤酒股份有限公司(以下简称“青岛啤酒”)的前青岛啤酒股份有限公司(以下简称“青岛啤酒”)的前身是1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司,它是中国历史悠久的啤酒制造厂商,2008年北京奥运会官方赞助商,目前品牌价值1168.75亿元,居中国啤酒行业首位,位列世界品牌500强。 1993年7月15日,青岛啤酒股票(0168)在香港交易所上市,是中国内地一家在海外上市的企业。同年8月27日,青岛啤酒(600600)在上海证券交易所上市,成为中国一家在两地同时上市的公司。 截至2015年底,青岛啤酒在全国20个省、直辖市、自治区拥有60多家啤酒生产企业,公司规模和市场份额居国内啤酒行业领先地位。 2015年,青岛啤酒全年共实现啤酒销售量848万千升,实现营业收入人民币276.35亿元,实现归属于上市公司股东的净利润人民币17.13亿元。 目前,青岛啤酒远销美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、澳大利亚、韩国、日本、丹麦、俄罗斯等世界90多个国家和区域。全球啤酒行业权威报告Barth Report依据产量排名,青岛啤酒为世界第五大啤酒厂商。在招职位如下：
菁英计划（销售）
工作城市：上海
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位描述：
通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才
岗位职责:
1、 终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息；
2、 通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据;
3、 终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额;
4、 跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成；
5、 衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。
任职要求：
1、2026届海内外高校应届生，以及2024，2025届本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、专业不限；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
6、工作地点服从上海市内分配/调配。
7、能够接受基层岗位轮岗锻炼。
通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才
岗位职责:
1、 终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息；
2、 通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据;
3、 终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额;
4、 跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成；
5、 衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。
任职要求：
1、2026届海内外高校应届生，以及2024，2025届本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、专业不限；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
6、工作地点服从上海市内分配/调配。
7、能够接受基层岗位轮岗锻炼。
菁英计划（人力资源）(J12719)
工作城市：哈尔滨
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1、 根据公司战略，落地人力资源管理制度、流程及体系，提升人力资源运作效率；
2、 有效实施人力资源策略，保障组织的健康、高效发展；
3、 在人力资源管理的招聘、培训、绩效激励、体系、职位薪酬、员工关系等方面为业务单位提供有效的解决方案并监督执行。
任职要求:
1、2026届海内外高校应届生，以及2025届毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
6、工作地点服从省内分配/调配。
1、 根据公司战略，落地人力资源管理制度、流程及体系，提升人力资源运作效率；
2、 有效实施人力资源策略，保障组织的健康、高效发展；
3、 在人力资源管理的招聘、培训、绩效激励、体系、职位薪酬、员工关系等方面为业务单位提供有效的解决方案并监督执行。
任职要求:
1、2026届海内外高校应届生，以及2025届毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
6、工作地点服从省内分配/调配。
菁英计划（销售）(J12720)
工作城市：哈尔滨
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1、终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息；
2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据；
3、终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额；
4、跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成；
5、衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。
任职要求:
1、2026届海内外高校应届生，以及2025、2024届本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、专业不限；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
6、工作地点服从省内分配/调配。
1、终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息；
2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据；
3、终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额；
4、跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成；
5、衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。
任职要求:
1、2026届海内外高校应届生，以及2025、2024届本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、专业不限；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
6、工作地点服从省内分配/调配。
菁英计划（财务会计）(J12718)
工作城市：哈尔滨
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1、城市大区费用管理与审核，含品牌费用、专业活动费用等；
2、负责推进评定城市大区促销方案的制定及审批管理；
3、负责城市大区经营管理等关键指标的回顾及月度经营利润分析等；
4、推进、评定城市大区经销商确认函、促销费用确认函的管理。
任职要求:
1、2026届海内外高校应届生，以及2025届毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、财务管理、会计学等相关专业；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
6、工作地点服从省内分配/调配。
1、城市大区费用管理与审核，含品牌费用、专业活动费用等；
2、负责推进评定城市大区促销方案的制定及审批管理；
3、负责城市大区经营管理等关键指标的回顾及月度经营利润分析等；
4、推进、评定城市大区经销商确认函、促销费用确认函的管理。
任职要求:
1、2026届海内外高校应届生，以及2025届毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、财务管理、会计学等相关专业；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
6、工作地点服从省内分配/调配。
销售管培生（金华区域）
工作城市：金华
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位描述：
通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才。
岗位职责:
1、 终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息；
2、 通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据；
3、 终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额；
4、 跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成；
5、 衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。
任职要求：
1、2025届及2024届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、专业不限；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；
通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才。
岗位职责:
1、 终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息；
2、 通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据；
3、 终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额；
4、 跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成；
5、 衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。
任职要求：
1、2025届及2024届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；
2、专业不限；
3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；
5、身体健康，遵纪守法；