公司简介：
元气森林（北京）食品科技集团有限公司是一家致力于为美好生活创造健康好产品的中国食品饮料企业。公司成立于2016年，曾荣获国家技术企业、2020年度中国诚信品牌、2020年度脱贫攻坚优秀奖等称号。目前旗下拥有元气森林气泡水、外星人电解质水、无糖草本茶——纤茶、燃茶、元气满满乳茶、冰茶等系列产品，深受广大消费者喜爱，销售网络覆盖全国，已出口美国、澳大利亚等40多个国家。在招职位如下：
南京-元气销售管培生-六险一金
工作城市：南京
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
26应届销售培训生-重庆全域
工作城市：重庆
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
元气森林招聘-食安培训生（有转正机会）
工作城市：苏州
薪资：5k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1.负责对原物料验收、过程质量监控、成品出厂检验工作；
2.负责对原物料验收异常提出反馈，并跟踪改善结果；
3.负责对原物料验收异常、过程质量异常提出纠正预防单，并跟踪改善结果；
4.负责生产线GMP相关检查并反馈；
5.负责提出质量相关改善建议；
6.负责监测数据、日报的收集及整理；
7.记录并跟踪异常的处理；
任职要求：
1. 26届毕业生，本科及以上学历
2.食品、生物、化学等相关专业
3.实习时间≥3个月
1.负责对原物料验收、过程质量监控、成品出厂检验工作；
2.负责对原物料验收异常提出反馈，并跟踪改善结果；
3.负责对原物料验收异常、过程质量异常提出纠正预防单，并跟踪改善结果；
4.负责生产线GMP相关检查并反馈；
5.负责提出质量相关改善建议；
6.负责监测数据、日报的收集及整理；
7.记录并跟踪异常的处理；
任职要求：
1. 26届毕业生，本科及以上学历
2.食品、生物、化学等相关专业
3.实习时间≥3个月
苏州-销售管培生-管理方向培养
工作城市：苏州
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-苏州-管理方向培养-六险一金
工作城市：苏州
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责 1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练； 2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责； 3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成； 4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力； 5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。 任职资格 1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专； 2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心； 3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动； 4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排； 培养发展 1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期 2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取 3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧 4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-延边-六险一金
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
实习期需要满足4个月，每周5天
职位描述：
【岗位职责Job Responsibility】
1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通;
2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程;
3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究;
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践
职位要求：
1、本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神;
5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上
职位描述：
【岗位职责Job Responsibility】
1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通;
2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程;
3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究;
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践
职位要求：
1、本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神;
5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上
销售管培生-长春-六险一金
工作城市：长春
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-吉林-六险一金
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-哈尔滨-六险一金
工作城市：哈尔滨
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-珠海-六险一金
工作城市：珠海
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
实习期需要满足4个月，每周5天
职位描述：
【岗位职责Job Responsibility】
1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通;
2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程;
3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究;
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践
职位要求：
1、本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神;
5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上
职位描述：
【岗位职责Job Responsibility】
1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通;
2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程;
3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究;
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践
职位要求：
1、本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神;
5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上
销售管培生-江门-六险一金
工作城市：江门
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-中山-六险一金
工作城市：中山
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-南京-管理方向培养
工作城市：南京
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责 1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练； 2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责； 3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成； 4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力； 5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。 任职资格 1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专； 2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心； 3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动； 4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排； 培养发展 1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期 2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取 3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧 4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-苏州-管理方向培养
工作城市：苏州
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责 1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练； 2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责； 3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成； 4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力； 5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。 任职资格 1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专； 2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心； 3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动； 4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排； 培养发展 1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期 2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取 3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧 4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
校招-咸宁创新研发(A100379)
工作城市：咸宁
薪资：9k-9k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：9k-9k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
1、根据企业战略和市场规划，专职饮料产品的研制开发和创新；
2、协助饮料新产品概念、口味、定位等调研测试、进行饮料产品的配方、工艺
小试开发和中试及试生产落地；
3、探索饮料原料来源及原料风险评估。
职位要求：
1、 2026届应届，研究生及以上学历，食品科学与工程、食品营养、生物工程与发酵工程、中药学（药食同源、天然产物）、化学专业（高分子、胶体）、生物化工等食品相关专业优先，上述专业交叉学科亦可。
2、专业成绩名列前茅，善于钻研、善于思考、具有解决复杂问题的专业技术能
力。
3、具备扎实的专业理论基础，熟悉原料、工艺等相关知识；
4、有丰富的科研经历并取得优秀结果，在食品科学相关领域国际主流期刊以第
一作者身份发表过高水平 SCI 论文者优先
5、具备敏感的市场洞察力及相应的市场调研能力，自我驱动型；
6、团队协作与沟通： 具备较好的跨部门沟通和协调能力；
7、抗压能力与适应性： 能适应快节奏、高不确定性的创新环境，拥抱变化，
能从失败中快速学习并迭代。
1、根据企业战略和市场规划，专职饮料产品的研制开发和创新；
2、协助饮料新产品概念、口味、定位等调研测试、进行饮料产品的配方、工艺
小试开发和中试及试生产落地；
3、探索饮料原料来源及原料风险评估。
职位要求：
1、 2026届应届，研究生及以上学历，食品科学与工程、食品营养、生物工程与发酵工程、中药学（药食同源、天然产物）、化学专业（高分子、胶体）、生物化工等食品相关专业优先，上述专业交叉学科亦可。
2、专业成绩名列前茅，善于钻研、善于思考、具有解决复杂问题的专业技术能
力。
3、具备扎实的专业理论基础，熟悉原料、工艺等相关知识；
4、有丰富的科研经历并取得优秀结果，在食品科学相关领域国际主流期刊以第
一作者身份发表过高水平 SCI 论文者优先
5、具备敏感的市场洞察力及相应的市场调研能力，自我驱动型；
6、团队协作与沟通： 具备较好的跨部门沟通和协调能力；
7、抗压能力与适应性： 能适应快节奏、高不确定性的创新环境，拥抱变化，
能从失败中快速学习并迭代。
生产培训生
工作城市：天津
薪资：5k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
生产培训生岗位职责：
1、负责操作、维护设备及设备故障处理。
2、负责设备检查,生产制程参数检测。
3、负责对设备周围区域的安全卫生及生产记录表记录,保证记录及时、完整、准确。
4、负责设备日常点检、维护保养、异常处理。
任职要求：
1、本科及以上学历应届毕业生（2026年毕业生），机械、电气、食品等相关专业；
2、愿意在生产一线打拼，能适应12小时生产班的工作时间，能适应白夜班。
薪资福利：
1、具有竞争力的薪资：实习期：6000-8000元/月；毕业后：8000-9000/月，缴纳五险一金。
2、提供完备的系统化培训及新人保护机制。
3、福利政策：
实习期：提供食宿、商业保险，节日礼物，团建活动
转正式：提供食宿、六险一金，定期体检，节日礼物，团建活动，带薪假期
1、负责操作、维护设备及设备故障处理。
2、负责设备检查,生产制程参数检测。
3、负责对设备周围区域的安全卫生及生产记录表记录,保证记录及时、完整、准确。
4、负责设备日常点检、维护保养、异常处理。
任职要求：
1、本科及以上学历应届毕业生（2026年毕业生），机械、电气、食品等相关专业；
2、愿意在生产一线打拼，能适应12小时生产班的工作时间，能适应白夜班。
薪资福利：
1、具有竞争力的薪资：实习期：6000-8000元/月；毕业后：8000-9000/月，缴纳五险一金。
2、提供完备的系统化培训及新人保护机制。
3、福利政策：
实习期：提供食宿、商业保险，节日礼物，团建活动
转正式：提供食宿、六险一金，定期体检，节日礼物，团建活动，带薪假期
销售管培生-内蒙古鄂尔多斯-元气森林青苗计划
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
审核运营
工作城市：武汉
薪资：5k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【工作职责】
1. 根据公司颁布的市场费用管理办法及审核标准对费用核销申请进行合规性审核，包括举证充分性及真实性审核；
2. 针对核销中存在的问题及时与相关销售负责人/区域运营负责人进行沟通，采取相应的解决措施；
3. 费用指标数据整理/调研/分析/诊断，异常指标追踪预警；
4. 识别虚假费用并完成事中挽损或联合相关部门实现事后追回；
5. 发现核销流程中可优化的部分，包括但不限于核销标准、自动化核销手段。
【任职要求】
1. 食品饮料行业核销管理、销售运作及费用运营等工作经验优先（特别优秀者工作经验要求可考虑2年内）;
2. 熟悉快消行业销售业务流程及数据流者优先;
3. 有持续优化能力者优先。
1. 根据公司颁布的市场费用管理办法及审核标准对费用核销申请进行合规性审核，包括举证充分性及真实性审核；
2. 针对核销中存在的问题及时与相关销售负责人/区域运营负责人进行沟通，采取相应的解决措施；
3. 费用指标数据整理/调研/分析/诊断，异常指标追踪预警；
4. 识别虚假费用并完成事中挽损或联合相关部门实现事后追回；
5. 发现核销流程中可优化的部分，包括但不限于核销标准、自动化核销手段。
【任职要求】
1. 食品饮料行业核销管理、销售运作及费用运营等工作经验优先（特别优秀者工作经验要求可考虑2年内）;
2. 熟悉快消行业销售业务流程及数据流者优先;
3. 有持续优化能力者优先。
26应届销售培训生-贵阳
工作城市：贵阳
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生—惠州—六险一金
工作城市：惠州
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生—阳江—六险一金
薪资：5k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-金华-管理方向培养-六险一金
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生-内蒙古包头-元气森林青苗计划
工作城市：包头
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生—莆田—六险一金
工作城市：莆田
薪资：6k-6k
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生—漳州—六险一金
工作城市：漳州
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生—江门—六险一金
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生—韶关—六险一金
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
生产培训生
工作城市：成都
薪资：8k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
生产培训生分为中控、杀菌、吹瓶、灌装、套标这几个岗位，每个岗位负责内容不一样、任职要求也不一样，请小伙伴投递前认真查看比对
中控技术员：
岗位职责：1、中控室观察、记录、分析配料数据，按要求做出实时调整和处理；
2、负责按要求在中控室远程操作、调整设备运行参数；
3、系统运行数据分析与汇总；
4、协助物料统计与盘点；
5、定期系统检查与维护，确保正常运行；
6、及时发现判断系统故障；
7、故障问题统计，及时解决常见系统故障。
任职要求：
1、本科及以上文化，食品、机械类、自动化、仪表相关专业
2、能够接受倒班，夜班
杀菌技术员
岗位职责：1.保证杀菌设备正常运转；2.对UHT、无菌罐进行CIP、SIP，CIP后的效果确认；3.设备日常点检、维护保养、异常处理；4.确保生产中连贯的向充填供料；5.主管交办的其他工作
任职要求：※1.本科及以上学历，食品/机械相关专业；※2.接受夜班，适应倒班工作；
吹瓶技术员
岗位职责：1.正确操作吹瓶机及故障处理，正确维护吹瓶机；2.负责督导劳务瓶胚、瓶盖上料作业；3.根据生产别更换不同的模具，制程查核及检测；4.设备及周围区域的安全卫生；5.设备日常点检、维护保养、异常处理；6.生产记录表记录要及时、完整、准确。
任职要求：※1.本科及以上学历，食品/机械相关专业；※2.接受夜班，适应倒班工作；
灌装技术员
岗位职责：1.正确操作灌装机及故障处理，正确维护灌装机；2.负责瓶盖的喷码检查；3.生产制程参数检测，如扭力、灌装量；4.设备区域的安卫设备及周围区域的安全卫生；5.设备日常点检、维护保养、异常处理；6.生产记录表记录要及时、完整、准确
任职要求：※1.本科及以上学历，食品/机械相关专业；※2.接受夜班，适应倒班工作；
套标技术员
岗位职责：1.套标机操作及故障处理，安装标签作业，套标效果检查；2.参与设备升级改进；3.设备及周围区域的安全卫生；4.设备日常点检、维护保养、异常处理；5.生产记录表记录要及时、完整、准确。
任职要求：※1.本科及以上学历，机械、电气、自控、食品、生物等相关专业；
※2.接受夜班，适应倒班工作
注意：2026届毕业，可以实习1个月
中控技术员：
岗位职责：1、中控室观察、记录、分析配料数据，按要求做出实时调整和处理；
2、负责按要求在中控室远程操作、调整设备运行参数；
3、系统运行数据分析与汇总；
4、协助物料统计与盘点；
5、定期系统检查与维护，确保正常运行；
6、及时发现判断系统故障；
7、故障问题统计，及时解决常见系统故障。
任职要求：
1、本科及以上文化，食品、机械类、自动化、仪表相关专业
2、能够接受倒班，夜班
杀菌技术员
岗位职责：1.保证杀菌设备正常运转；2.对UHT、无菌罐进行CIP、SIP，CIP后的效果确认；3.设备日常点检、维护保养、异常处理；4.确保生产中连贯的向充填供料；5.主管交办的其他工作
任职要求：※1.本科及以上学历，食品/机械相关专业；※2.接受夜班，适应倒班工作；
吹瓶技术员
岗位职责：1.正确操作吹瓶机及故障处理，正确维护吹瓶机；2.负责督导劳务瓶胚、瓶盖上料作业；3.根据生产别更换不同的模具，制程查核及检测；4.设备及周围区域的安全卫生；5.设备日常点检、维护保养、异常处理；6.生产记录表记录要及时、完整、准确。
任职要求：※1.本科及以上学历，食品/机械相关专业；※2.接受夜班，适应倒班工作；
灌装技术员
岗位职责：1.正确操作灌装机及故障处理，正确维护灌装机；2.负责瓶盖的喷码检查；3.生产制程参数检测，如扭力、灌装量；4.设备区域的安卫设备及周围区域的安全卫生；5.设备日常点检、维护保养、异常处理；6.生产记录表记录要及时、完整、准确
任职要求：※1.本科及以上学历，食品/机械相关专业；※2.接受夜班，适应倒班工作；
套标技术员
岗位职责：1.套标机操作及故障处理，安装标签作业，套标效果检查；2.参与设备升级改进；3.设备及周围区域的安全卫生；4.设备日常点检、维护保养、异常处理；5.生产记录表记录要及时、完整、准确。
任职要求：※1.本科及以上学历，机械、电气、自控、食品、生物等相关专业；
※2.接受夜班，适应倒班工作
注意：2026届毕业，可以实习1个月
成本统计专员
工作城市：天津
薪资：3k-3k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：3k-3k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
职责1：日报输出
填写生产每日汇报表
输出总部日汇报模板数据&注塑绩效汇总表数据
职责2：数据复核
监控复核各线扣除时间
有奖盖表平衡性核对
产程退料车间盘点（周）
月底配合财务原物料盘点
职责3：生产数据统计分析
检查月度计提、废品数据核算、大修工时输出
关闭金蝶订单，进行数据检视。
检查生产纸质报表
主剂分析数据更新及追踪
每月成本费用统计分析，预估
毕业后符合岗位要求可转正式
填写生产每日汇报表
输出总部日汇报模板数据&注塑绩效汇总表数据
职责2：数据复核
监控复核各线扣除时间
有奖盖表平衡性核对
产程退料车间盘点（周）
月底配合财务原物料盘点
职责3：生产数据统计分析
检查月度计提、废品数据核算、大修工时输出
关闭金蝶订单，进行数据检视。
检查生产纸质报表
主剂分析数据更新及追踪
每月成本费用统计分析，预估
毕业后符合岗位要求可转正式
销售管培生-金华-26届校招
工作城市：金华
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责： 1、项目培养方向为一年半培养到储备主管岗位；
入职有师傅进行1对1带教以及线下训，帮同学们更好的融入新环境。
2、日常工作：进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
3、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
4、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
有发传单、校园卡销售、以及地推扫楼、B端销售实习经验的同学优先~
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
入职有师傅进行1对1带教以及线下训，帮同学们更好的融入新环境。
2、日常工作：进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
3、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
4、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
有发传单、校园卡销售、以及地推扫楼、B端销售实习经验的同学优先~
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-金华-管理方向培养
工作城市：金华
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责 1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练； 2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责； 3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成； 4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力； 5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。 任职资格 1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专； 2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心； 3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动； 4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排； 培养发展 1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期 2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取 3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧 4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售管培生-温州-26届校招
工作城市：温州
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责： 1、项目培养方向为一年半培养到储备主管岗位；
入职有师傅进行1对1带教以及线下训，帮同学们更好的融入新环境。
2、日常工作：进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
3、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
4、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
有发传单、校园卡销售、以及地推扫楼、B端销售实习经验的同学优先~
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
入职有师傅进行1对1带教以及线下训，帮同学们更好的融入新环境。
2、日常工作：进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
3、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
4、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
有发传单、校园卡销售、以及地推扫楼、B端销售实习经验的同学优先~
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生-山东青岛-元气森林青苗计划
工作城市：青岛
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
销售培训生—深圳—六险一金
工作城市：深圳
薪资：8k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；
2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；
3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；
培养发展：
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理
供应商管理(A112693)
工作城市：北京
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
1、建立并维护供应商基础信息台账，负责信息录入、更新与核对
2、解答供应商日常咨询，宣贯管理标准并跟进落地执行
3、参与供应商管理制度、流程的梳理、修订与优化
4、负责供应商管理类创新会、培训会的组织协调与事项跟进
5、完成上级交办的其他供应商管理日常及专项工作
任职要求
1、本科及以上学历，供应链、采购相关专业；
2、有采购、供应商管理或供应链协同等相关实习经验优先；
3、沟通顺畅，执行力强，责任心重，具备良好文档整理能力；
4、熟练使用Office，擅长Excel数据处理与报表编制。
1、建立并维护供应商基础信息台账，负责信息录入、更新与核对
2、解答供应商日常咨询，宣贯管理标准并跟进落地执行
3、参与供应商管理制度、流程的梳理、修订与优化
4、负责供应商管理类创新会、培训会的组织协调与事项跟进
5、完成上级交办的其他供应商管理日常及专项工作
任职要求
1、本科及以上学历，供应链、采购相关专业；
2、有采购、供应商管理或供应链协同等相关实习经验优先；
3、沟通顺畅，执行力强，责任心重，具备良好文档整理能力；
4、熟练使用Office，擅长Excel数据处理与报表编制。
销售培训生—清远—六险一金
工作城市：清远
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。任职资格：1、2026届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；培养发展：1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理