中国大地财产保险股份有限公司

岗位职责

1.负责实施分公司及各机构利润测算及经营业绩考核，评估分公司及各机构盈利情况和经营质量。
2.负责草拟全辖财务分析，审核业务机构经营数据和信息，提出财务建议。
3.负责管理全辖应收保费，组织不良资产的清收及核呆工作。
4.负责实施财务监督，提高分公司及下辖机构财务费用列支的合理性。
5.负责分公司全辖往来监控管理，牵头大应收清理工作，对机构往来清收管理进行检查、考核，提出财务建议。
6.负责实施全辖固定资产及其他资产的财务管理，确保公司资产账实相符。
7.负责汇总和编制全辖运管费用及资本性支出预算，审核机构部门预算，并对预算执行情况进行。
8.负责动态监控、考核评估与定期分析，及时提出年度预算调整方案，确保全年预算的完成。
9.负责分公司本部及下辖机构的职场成本管理，根据职场使用机构的业务发展规划提出职场成本优化方案，牵头推动方案实施。
10.部门安排的其他工作。

任职要求

***本科及以上学历、财务管理、会计等相关专业

一、岗位职责
1.负责全省权限、邮箱安全管理工作。
2.负责全省终端维护管理工作。
3.负责各类会议的技术保障工作。
4.负责固定资产的管理工作。
5.部门安排的其他工作。
二、任职要求
1.***本科及以上学历；
2.计算机相关专业。
三、技能要求
中共党员，熟练使用office等办公软件；工作积极，沟通能力和执行力强，具有团队精神。

招聘截止日期：2026 年 3 月6 日。
（3月9日全国统一初试，3月10日全国统一复试）
职位描述
一、工作内容：
1、任职团队经理
各分中心根据项目团队需求开展团队经理选拔工作时，须优先录用销售管培生。
2、任职销售管理岗
事业部及各分中心相关处室如有销售管理岗选拔需求，须优先录用销售管培生。
二、薪资待遇
管培生岗位及薪资发放标准如下：
录取定薪：设 4 级薪档，按下设定薪条件确定薪档。
薪档基础工资定薪条件
1 档： 5520 （仅满足招录基本条件，即本科学历，定 1 档）；
符合以下条件，每符合一项加一档：
①本科为重点院校（
985、***院校、QS 前 50 院校）；
②学历为硕士，凭学信网认证；
③同业工作经历至少满半年，同业范围为保险从业或电销行业，
凭离职证明认证。
2 档 6080
3 档 6620
4 档 7720
薪资构成：综合薪资8500-11000左右
三、任职要求：
新零售事业部销售管培生：2024 年-2025 年毕业的***本科及以上学历

销售管培生，团队管理方向，负责团队指标追踪，团队日常事项管理

1.严格执行总公司及分公司制定的各项财产险业务管理、品质监控规定及操作流程，确保财产险业务能够快速、健康发展。
2.审核新产品实施可能性，并提出修改意见，积极与总部产品开发处沟通，负责新产品条款报备、新产品落地推广等工作；协调新产品印刷厂排版；提交版本登记。
3.收集下辖机构、各渠道、市场的产品需求，提出产品开发建议方案；配合总公司开展产品开发工作；负责新产品推广与培训，协助渠道及机构的业务拓展工作。
4.部门安排的其他工作。

1.负责全省诉讼争议流程、追偿案件、拒赔案件审核，针对风险问题指导机构调查、落实。
2.负责出庭案件的庭前准备、诉讼材料审核、调查取证、确定应诉方案，对出庭质量负责。负责跟踪追偿动作推进及赔款追回进度。
3.负责指导机构第三方律所合作，并负责律师费审核。
4.负责指导机构开展诉讼未决案件清理、追偿工作推动。
5.负责重大疑难案件会商、应诉技能指导。
6.部门安排的其他工作。

1.负责对口机构承保政策指导、审核、跟踪、执行，推进预算达成和做优车险；
2.建立并完善车险定价模型,挖掘并细化车险定价因子,不断提高风险识别能力；评估预期赔付率,判断车险风险变化趋势,提高预期赔付率的准确性；负责定价模型上线、调整、回溯、优化，跟踪及（效果）检视，以及机构端的推广、应用、问题沟通处理；根据公司的产品定位、行业趋势、竞争分析、成本利润等方面,设计相关定价策略、模型。对下辖渠道、机构提供定价方法论指导；
3.负责收集渠道产品需求，形成需求方案、开发方案，配合总公司开展产品开发工作；
4.负责通过辅助定价系统，完成机构的折扣费用政策制定、配置、监控、宣导等工作；
5.做好新能源车业务品质和风险回溯，按照公司经营策略，结合属地品牌发展、成本数据，明确阶段性业务推送方向；
6.部门安排的其他工作。

1.负责全险种大案指导、会商。
2.负责大案风险审核的跟踪和处理，包含疑义案件调查、跟踪、系统风险审核,大案、疑义案件的定责跟踪。
3.负责大额案件的跟踪和指导，包含调查跟踪、定责发起跟踪、委托第三方调查案件跟踪。
4.负责通赔案件的协调跟踪；
5.负责协助车商、综修渠道实施送修资源管理及检视。
6.部门安排的其他工作。

1.负责区域内车物案件的报价、核损。
2.负责重大、疑难案件的指导。
3.负责残拍、外修等车物工作推动。
4.负责车物调估审核。
5.部门安排的其他工作。

1. 制度与规范建设：制定并组织实施分公司意外险、健康险理赔质量及服务操作规范，确保理赔工作标准化、规范化。
2. 案件管理：指导、审核所辖机构意外险理赔案件，对超分公司理赔权限的案件进行协调与上报，把控案件处理质量与时效。
3. 队伍管理：全面负责意健险理赔队伍的管理工作，包括人员配置、专业培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与执行力。
4. 合作资源管理：统筹与区域内医疗机构、健康管理机构、康复服务机构的合作与管理，拓展并维护第三方医疗合作资源及律所合作资源，为理赔工作提供专业支持。
5. 其他工作：完成上级交办的其他工作任务。

1.负责保前风险查勘、防灾防损工作机制建立及落实，识别、评估、应对和报告日常管理中的风险，不断完善风险查勘流程及相关制度。
2.负责业务培训、推动及承保业务问题的协调与沟通。
3.部门安排的其他工作。