公司简介：
欧菲斯集团股份有限公司成立于2014-05-27，法定代表人为王立金，注册资本为22500万元，统一社会信用代码为915****03048974356，企业注册地址位于重庆市渝北区金开大道西段106号1幢，所属行业为零售业，经营范围包含：许可项目：第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；第三类医疗器械经营；烟草制品零售；道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 一般项目：货物进出口；特种设备销售；消毒剂销售（不含危险化学品）；微特电机及组件销售；非公路休闲车及零配件销售；成品油批发（不含危险化学品）；珠宝首饰批发；专业保洁、清洗、消毒服务；特种劳动防护用品销售；工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）；花卉绿植租借与代管理；网络与信息安全软件开发；食用农产品批发；食品添加剂销售；家用电器安装服务；单用途商业预付卡代理销售；装卸搬运；运输设备租赁服务；劳务服务（不含劳务派遣）；办公设备租赁服务；非居住房地产租赁；建筑用钢筋产品销售；水产品零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；信息系统运行维护服务；总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运和危险货物）；文具制造；办公设备耗材制造；煤炭及制品销售；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；金银制品销售；实验分析仪器销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；广告发布；再生资源回收（除生产性废旧金属）；企业利用自有资金进行对外投资，资产管理，企业项目投资管理咨询；销售：教学设备、安防设备、音响设备、通讯器材（不含无线电发射设备及地面卫星接收设备）、塑胶用品、体育器材及用品、文教用品、健身器材、服装、通用设备（不含无线电地面接收设备及发射设备）、办公耗材、文化办公用品及设备、家具、五金交电、仪器仪表、纺织品、计算机及配件、建筑材料（不含危险化学品）、摩托车及零部件、机械设备、摄影器材、劳保用品、消防器材、计算机软件及辅助设备、酒店用品、厨房设备、窗帘、电力设备、电线电缆、电子产品（不含电子出版物）、日用百货、防雷设备、地毯、礼品、汽车用品、汽车及配件、电动自行车、应急救援设备、Ⅰ、Ⅱ类医疗器械、润滑油、机油、电气设备、化工产品及原料（不含危险化学品）、燃料油（不含危险化学品）、装潢材料（不含危险化学品）、环保设备、工程检测设备、水暖设备、电器设备、印刷设备、警用器材、计生用品、交通运输设备、户外用品、煤炭、冷却设备、起重机、绿化观赏植物、家禽、香料、饲料、涂料（不含危险化学品）、乐器、农药、护理用品；印刷品销售；计算机系统集成及技术开发、计算机软件开发；电脑图文设计、制作；计算机维修；书、刊及电子出版物零售（依法须经审批的经营项目，取得审批后方可从事经营）；预包装食品（不含冷藏冷冻食品）销售 非实物方式批发（按许可证核定事项与期限从事经营）；办公设备安装及维修；会议服务；室内装饰设计服务 ；从事建筑相关业务（取得相关资质后方可执业）；从事互联网文化活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。企业当前经营状态为存续。在招职位如下：
大客户销售（26届/可转正）
工作城市：重庆
薪资：2k-2k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：2k-2k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
欧菲斯，总部重庆，B2B电商，国央企集采行业头部企业。
该岗位所属中心处于业务上升期，需进行团队扩建；
因此我们正在寻觅有潜力的销售伙伴，经历实习-培养，能够在3年内成长为团队管理者。
实习中会有专人带教与培养，双向选择，毕业有转正机会。
【你将经历】
1、市场开拓与商机挖掘： 主动寻找并筛选潜在客户及拓展新的业务渠道和合作伙伴。
2、客户需求沟通与引导： 深度对接客户，精准理解和分析其业务痛点与福利需求，并引导客户认同我方价值。
3、解决方案制定与呈现： 整合公司资源，为客户量身定制并专业呈现数字化福利解决方案。
4、商务谈判与关系维护： 负责合同谈判、签订与回款，并维护长期良好的客户关系，挖掘二次销售机会。
5、销售流程管理与协同： 协同招投标、运营、交付等部门，共同推动项目从线索到回款的完整闭环。
【我们期待的你】
1、26届本科毕业；
2、能力/技能要求：
①卓越的沟通与影响力： 具备出色的口头与书面表达能力，能清晰传递价值，说服并影响客户决策。
②强大的内在驱动力与抗压性： 对成就和业绩有强烈渴望，能积极面对并克服销售过程中的挑战与拒绝。
③客户洞察与方案策划能力： 能快速理解客户业务，将客户需求转化为具体的、有吸引力的解决方案。
④商务谈判与关系构建能力： 精通谈判技巧，并致力于建立信任、持久的商业伙伴关系。
4、其它：能接受每月较长时间出差
【培养机制】
1.导师制度
（1）配备业务导师
（2）定期1对1辅导与反馈（每周/每月）
2.培训资源
（1）公司内训：业务与产品基础、销售流程与技能、专项能力、沟通技巧等课程
（2）外部培训机会：行业会议等
3.实践机会
（1）轮岗体验（可选）：交付、运营、销售等相关部门
（2）重点项目参与机会
该岗位所属中心处于业务上升期，需进行团队扩建；
因此我们正在寻觅有潜力的销售伙伴，经历实习-培养，能够在3年内成长为团队管理者。
实习中会有专人带教与培养，双向选择，毕业有转正机会。
【你将经历】
1、市场开拓与商机挖掘： 主动寻找并筛选潜在客户及拓展新的业务渠道和合作伙伴。
2、客户需求沟通与引导： 深度对接客户，精准理解和分析其业务痛点与福利需求，并引导客户认同我方价值。
3、解决方案制定与呈现： 整合公司资源，为客户量身定制并专业呈现数字化福利解决方案。
4、商务谈判与关系维护： 负责合同谈判、签订与回款，并维护长期良好的客户关系，挖掘二次销售机会。
5、销售流程管理与协同： 协同招投标、运营、交付等部门，共同推动项目从线索到回款的完整闭环。
【我们期待的你】
1、26届本科毕业；
2、能力/技能要求：
①卓越的沟通与影响力： 具备出色的口头与书面表达能力，能清晰传递价值，说服并影响客户决策。
②强大的内在驱动力与抗压性： 对成就和业绩有强烈渴望，能积极面对并克服销售过程中的挑战与拒绝。
③客户洞察与方案策划能力： 能快速理解客户业务，将客户需求转化为具体的、有吸引力的解决方案。
④商务谈判与关系构建能力： 精通谈判技巧，并致力于建立信任、持久的商业伙伴关系。
4、其它：能接受每月较长时间出差
【培养机制】
1.导师制度
（1）配备业务导师
（2）定期1对1辅导与反馈（每周/每月）
2.培训资源
（1）公司内训：业务与产品基础、销售流程与技能、专项能力、沟通技巧等课程
（2）外部培训机会：行业会议等
3.实践机会
（1）轮岗体验（可选）：交付、运营、销售等相关部门
（2）重点项目参与机会