浙江绿源电动车有限公司

工作地点金华！！！
岗位职责：
1、趋势研究：定期收集风格、色彩、材料权威趋势信息，分析整合信息，将趋势转化为实际设计元素，根据年度cmf规划制定月度季度开发计划；
2、设计创新：根据企业年度/季度CMF主题规划结合产品上市节奏对产品的色彩、材料、表面纹理等整体（包括但不限于车型颜色、贴花、硬标、鞍座皮革、表面纹理、零部件颜色等）设计工作；
3、市场调研：定期市场走访收集产品反馈及竞品产品相关情况，了解消费者需求并监控产品表现，并及时做出相应调整。
4、协调合作：与企划、开发、制造等部门紧密合作，确保设计方案的可行性及成本，跟踪标准应用及整改工作；

任职资格：
1、专业学历：艺术设计、产品设计等相关专业，本科及以上学历；
2、工作经验：有艺术设计或产品设计实习经验优先；
3、知识技能：熟练使用平面和三维设计软件
4、其他要求：较高的审美能力，较强的自驱力及洞察力，较好的组织协调能力和沟通表达能力。

一、岗位职责：
1、分析报告及相关报表，进行多维度分析，并追踪落实改善措施；
2、协助组织各部门编制预算，分析控制预算执行情况，合理有效地进行资源配置；
3、协助制定绩效考核指标，量化业务，支撑业绩衡量；
4、参与业务部门相关项目，以项目为载体，完成效益分析。
二、任职要求：
1、具备会计相关知识，能够独立处理财务相关问题；
2、熟练操作财务软件及办公自动化软件；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、具备初级会计证书，CPA等相关证书。
三、岗位福利
公司提供2人间的公寓住宿、年终绩效奖金、餐补、公费团建等多项福利。

1. 管理机制落地：协助业务部门落地管理机制和流程，负责集团及事业部各项制度在业务部门的推行落实；
2. 招聘计划实施：负责各业务部门招聘需求的收集，计划编制及实施；
3. 绩效管理支持：负责跟进部门及个人绩效、项目及行动方案的实施，协助开展绩效复盘及反馈工作；
4. 组织胜任力评价：负责管理及专业干部、新员工、调岗人员的评价工作；
5.团队文化建设：协助业务部门开展各项团队文化建设工作，提升组织活力；
任职要求：
1、专业学历：硕士学历，人力资源、市场营销类专业优先
2、工作经验：人事资源相关实习经验优先，
3、知识技能：熟悉使用常用办公软件
4、其他要求：有一定的抗压能力及较强的沟通协调能力，性格外向

工作职责:
1. 管理机制落地：协助业务部门落地管理机制和流程，负责集团及事业部各项制度在业务部门的推行落实；
2. 招聘计划实施：负责各业务部门招聘需求的收集，计划编制及实施；
3. 绩效管理支持：负责跟进部门及个人绩效、项目及行动方案的实施，协助开展绩效复盘及反馈工作；
4. 组织胜任力评价：负责管理及专业干部、新员工、调岗人员的评价工作；
5.团队文化建设：协助业务部门开展各项团队文化建设工作，提升组织活力；
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、了解人力资源管理基础模块（招聘、绩效、员工关系等），对HRBP或业务支持类岗位有基本认知与兴趣。
3、具备良好的沟通协调与推动能力，能协助制度、流程在业务侧落地执行。
4、有招聘支持、绩效跟进、学生组织/社团干部或企业文化活动组织经验者优先。
5、细致负责，具备基本的计划跟进与信息收集能力，能协助完成人员评价与复盘反馈工作。
6、有团队意识，乐于参与团队建设与文化氛围营造，具备一定的主动性与抗压能力。

岗位职责：
1、产品规划：依据公司整体产品规划与竞品分析，制定并实施产品年度、月度有竞争力的产品矩阵；
2、产品企划开发：洞察用户与市场需求，精准企划并开发满足市场特性的产品，打造爆品
3、产品风控管理：把控市场政策、产品风控管理，快速实施产品调整策略，与基地协同一致
任职要求：
1、产品设计、工业设计、机械类相关专业优先，本科及以上学历
2、有产品经理相关实习或项目经历优先；
3、较强的思维逻辑能力、优先的沟通表达能力和解决问题能力，目标导向强

1.产品战略与规划：负责公司产品线的中短期规划，通过市场与竞品分析，根据全年产品矩阵制定并执行产品企划工作，确保产品规划的竞争力与前瞻性。
2.产品全生命周期管理：负责从概念到上线的产品全过程管理。深入洞察用户需求与市场趋势，主导新产品的企划、定义、开发与迭代，推动打造具有市场竞争力的核心爆款产品。
3.市场分析与需求洞察：持续跟踪行业动态、市场政策及竞品动向，进行深入的用户研究与数据分析，精准识别市场机会，为产品决策提供依据。
4.跨部门协同与执行：高效协同研发、设计、供应链及生产基地等内外部团队，快速推动产品策略的落地与调整，确保产品开发与市场需求同步，并对最终的产品商业结果负责。
任职要求：
1、车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化、能源与动力、自动化、电子信息、工业设计、产品设计专业，本科及以上学历；
2、有产品经理相关实习或项目经历优先；
3、较强的思维逻辑能力和用户洞察力、优秀的沟通表达能力和解决问题能力，目标导向强，愿意深耕产品经理行业。

工作职责:
1. 负责硬件产品、控制器板、仪表板、电源板、BMS板的功能、性能、参数测试及相关工作以及工装夹具的设计要求输出及制作跟进。
2. 负责新产品硬件测试策略制定，根据原理图及Layout完成测试环境搭建，编写测试计划、测试用例及测试报告。
3. 记录测试数据，定位并反馈硬件问题，跟踪问题整改与验证，编写测试报告、测试文档，保证产品质量与交付稳定性。
4. 参与从研发到量产各阶段的硬件质量评审，输出Release Note，为产品发布提供“Go/No Go”决策依据。
任职资格:
1. 本科及以上学历，电力电子相关专业，熟悉单片机设计、BLDC应用、数电、模电、通讯、电机驱动、电池等方面设计优先，具有***硬件设计经验，或相关测试岗位工作者优先；
2. 有电动滑板车、电动摩托车、平衡车、电动自行车、儿童玩具等领域产品设计、质量经验者优先；
3. 具有电子测试、系统测试工作经验，熟练使用示波器、电桥、万用表等仪器；
4. 能读懂原理图、芯片手册、熟悉CAN、UART、RS485通讯等，具备常见模拟/数字电路故障分析能力。
5. 具备较好的逻辑思维和沟通协调能力，工作认真负责，能独立开展各项职责内工作，具备较好的报告呈现能力。

1. CMF战略与规划：基于公司产品发展战略，以用户为中心，运用系统化的趋势研究工具与方法，制定系列产品月度、季度色彩开发计划及趋势分析；
2. CMF设计与开发：深度运用CMF专业设计手法，主导新产品的色彩、材料与表面处理工艺的设计与开发，以此塑造产品的核心价值与差异化竞争优势，确保产品外观精准匹配用户定位与品牌调性。；
3. CMF落地与实施：负责CMF设计方案从设计到量产的全流程落地监控与管理，协同设计、研发、供应链及生产制造等部门，确保CMF设计标准与方案在批量生产中得到准确无误的执行与实现。
任职要求：
1、艺术学、产品设计等相关设计类专业，本科及以上学历；
2、有cmf设计实习工作经验或色彩研究方向优先，能够熟练使用犀牛、AI等设计软件；
3、优秀的审美能力，敏锐的色彩搭配能力，较强的创新能力和成就动机。

1、产品进度：协助产品经理对新产品整体进度进行管理，跟踪大日程跟踪，异常及时反馈；
2、流程制度：组织部门流程、管理规定制定，协调发文并跟踪执行情况；
3、文档管理：对产品项目资料，产品中心日常项目资料进行搜集管理；
4、产品数据：协助产品经理，根据需求提供产品数据。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化、电气工程、自动化、工业工程、供应链管理，有项目管理相关实习经历优先；
2、熟练使用office办公软件和数据可视化工具；
3、较强的流程思维及执行能力，能够顺利推进项目进度；
4、较强的资料整合和收集能力，能够整理项目相关资料形成资料库。