岗位职责：
1、eVTOL业务招聘板块全流程跟进与招聘渠道维护，包括简历筛选、电话沟通、邀约面试、协助入职等，关注行业、市场动态，进行人才mapping，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队；
2、参与人才发展项目的规划落地，包括晋升、培训体系搭建等，协助分析业务痛点和员工需求，制定和落地解决方案；
3、根据业务发展需要，协助检视、制定并完善绩效激励方案，分析绩效实施过程中的问题并持续优化；
4、协助其他人力相关工作。
注：会根据实习候选人的意向、兴趣与优势做相应的安排和调整

【任职要求】
1、***本科及以上在校生，专业不限，有人力相关实习经验优先；
2、工作踏实认真、沟通能力佳、敢于迎接挑战，热爱思考，有较强的自驱力、学习意愿与抗压能力；
3、每周出勤4-5天，可实习3个月及以上，尽快到岗优先。

【实习福利】
1、深度参与人力资源各板块的工作，体验从0-1的搭建与完善过程；
2、一份高科技创业公司的实习证明，提供实习工资+员工食堂；
3、一个氛围和谐的工作团队，nice且愿意给予成长空间的leader。