一、企业介绍
（一）NTT DATA 集团
NTT DATA 集团作为日本最大的数据通信和系统建设相关信息服务公司，在全球 IT 服务领域占据重要地位，稳居世界 IT 服务企业排名前十强。集团总部坐落于日本东京，凭借强大的综合实力汇聚了 15 万余名优秀员工，业务版图广泛覆盖全球 50 多个国家和地区，在全球 IT 服务市场中树立了卓越的品牌形象，为全球众多客户提供高品质、全方位的信息服务解决方案。
（二）NTT DATA 通信软件工程 (大连) 有限公司
作为嵌入式软件开发领域的领先企业，NTT DATA 通信软件工程 (大连) 有限公司在物联网、汽车产品领域具备强大的技术研发能力和丰富的项目经验。公司始终致力于通过嵌入式软件的开发，以及各种服务平台和系统的研发构建，推动实现 “通过网络轻松连接各种事物的社会” 这一美好愿景。
当前，随着云技术、人工智能、物联网等数字技术的飞速演进，全球数字化转型浪潮势不可挡。在此背景下，公司将充分发挥自身在数字技术领域的优势，凭借员工自由的创意和多元的数字技术能力，积极为客户提供服务、服务及商业模式转型的全方位支持，助力客户在数字化时代抢占先机，实现可持续发展。
二、校招项目一：“锐才计划”（核心人才专项招聘）—— 仅招硕士
“锐才计划” 是公司针对车载软件领域未来核心技术人才与管理储备人才打造的 高端专项招聘项目，区别于普通岗位的基础人才储备定位。项目依托集团全球技术资源与大连公司车载领域项目经验，为入选者提供 “技术导师带教 + 跨部门核心项目实践 + 海外技术交流” 的定制化培养体系，目标是在 2-3 年内将候选人培养为车载软件领域的技术骨干或项目负责人，匹配公司核心业务发展需求。
（一）招聘岗位：车载软件开发工程师（锐才专项）
1. 岗位职责
1. 深度参与汽车电子控制系统（动力控制、底盘控制）、无人驾驶系统（感知算法落地、决策逻辑优化）、车载娱乐系统（智能座舱交互设计、多模态融合）等 核心领域 的软件功能设计，需结合车路协同、车载 AI 大模型等行业前沿技术，独立输出符合客户需求的前瞻性设计方案。
2. 负责车载软件 核心模块 开发，严格遵循 ISO 26262 汽车功能安全标准与 V 模型开发流程，保障代码的高安全性、高可靠性及可追溯性，直接支撑车载软件产品量产交付。
3. 主导车载软件测试方案设计与执行，针对实时性、稳定性、兼容性等关键指标，开发自动化测试脚本与场景化测试用例，推动测试问题闭环，确保产品符合汽车行业最高质量标准。
2. 应聘要求
4. 学历背景：仅限 硕士及以上学历，2026 年应届毕业生，需按时取得相应学历学位证书（无本科放宽条件）。
5. 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、通信工程、自动化、车辆工程（智能网联方向）、数学（应用数学 / 计算数学方向）等与 IT 技术、汽车工程强相关专业。
6. 语言能力：英语 CET-6 及以上，能熟练阅读英文技术手册、参与英文技术会议；具备日语 N2 及以上水平，能进行日语技术沟通者优先。
7. 技术能力：精通 C/C++（底层控制）或 JAVA（车载应用开发）至少一种编程语言；了解嵌入式系统开发流程（MCU/MPU 驱动开发、RTOS 实时操作系统）；有车载软件相关科研项目、智能车竞赛获奖或头部车企 / IT 公司车载方向实习经历者优先。
8. 综合素质：具备较强的技术钻研能力与创新意识，能快速攻克技术难点；拥有良好的跨团队协作能力与问题攻坚能力，对车载软件领域有清晰且长期的职业规划。
三、校招项目二：普通岗位招聘（基础人才储备）
普通岗位招聘聚焦公司基础技术支撑与业务服务需求，为 2026 届应届毕业生提供 稳定的职业起步平台，岗位方向覆盖嵌入式开发、物联网支持、客户服务等领域，培养重点为 “夯实专业基础 + 熟悉业务流程”，帮助毕业生快速适应职场，积累行业实践经验。
（一）嵌入式软件开发助理工程师
1. 岗位职责
9. 协助完成嵌入式软件 非核心模块 的编码实现（如传感器数据采集、外设驱动调试），按要求完成代码编写与基础调试。
10. 参与软件版本管理与文档编写（需求规格说明书、测试报告初稿），配合团队整理技术资料。
11. 协助进行软件功能验证与问题定位，收集并反馈测试过程中的基础问题，提供简单技术支持。
2. 应聘要求
12. 学历背景：本科及以上学历，2026 年应届毕业生。
13. 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业。
14. 技术能力：熟悉 C 语言编程，了解 Keil、IAR 等嵌入式开发工具；具备基础的软件开发思维，能看懂简单技术文档。
15. 综合素质：具备良好的沟通能力与执行力，能快速响应团队需求，适应基础技术工作节奏。
（二）物联网系统支持工程师
1. 岗位职责
16. 协助搭建物联网测试环境（设备联网调试、数据传输基础验证），按流程完成环境配置与测试准备。
17. 参与物联网平台日常运维（设备状态监控、简单异常告警处理），记录运维过程中的基础问题。
18. 收集客户反馈的系统问题，整理问题详情并同步至技术团队，协助编写技术支持文档初稿。
2. 应聘要求
19. 学历背景：本科及以上学历，2026 年应届毕业生。
20. 专业要求：物联网工程、通信工程、自动化等相关专业。
21. 技术能力：了解 MQTT、CoAP 等物联网通信协议；具备基础的 TCP/IP 网络知识；有物联网相关课程设计或实训经历者优先。
22. 综合素质：具备耐心细致的工作态度，能完成重复性较高的基础支持工作；沟通表达清晰，能准确传递问题信息。
四、应聘方式
（一）简历投递（按项目标注，避免混淆）
1. 统一投递邮箱：****
2. 邮件主题格式（严格区分项目）：
1. 锐才计划投递：“锐才计划 - 车载软件开发工程师 - 姓名 - 学校 - 专业 - 硕士”（例：锐才计划 - 车载软件开发工程师 - 张三 - XX 大学 - 计算机科学与技术 - 硕士）
2. 普通岗位投递：“普通岗位 - 岗位名称 - 姓名 - 学校 - 专业 - 学历”（例：普通岗位 - 嵌入式软件开发助理工程师 - 李四 - XX 大学 - 软件工程 - 本科）
1. 附件要求：个人简历（需包含教育经历、项目 / 实习经历、技能证书、获奖情况），锐才计划候选人需额外附上科研项目报告或竞赛获奖证明（如有），附件名称与邮件主题一致。
（二）联系咨询
1. 联系电话：041****6-1771 转 179
2. 联系人：徐女士
3. 咨询时间：工作日 9:00-12:00，13:30-17:00（咨询时请明确说明应聘项目，提高沟通效率）
五、招聘流程（分项目差异化安排）
（一）锐才计划招聘流程（更侧重技术深度考察）
1. 简历筛选（10-15 个工作日）：由技术负责人与 HR 共同筛选，重点评估学历背景、技术项目经历。
2. 面试（3 轮，全流程约 2-3 周）：
1. 第一轮（技术初面，60 分钟）：资深车载软件工程师主导，考察编程语言熟练度、嵌入式开发知识、车载领域技术理解，含现场编程题解答。
2. 第二轮（技术复面，90 分钟）：技术部门负责人主导，深入探讨科研 / 实习项目细节，模拟车载软件实际开发场景，考察问题解决能力。
3. 第三轮（高管终面，40 分钟）：公司高管或核心管理层面试，评估技术潜力、行业认知与长期发展匹配度，同步介绍集团全球资源与培养体系。
1. Offer 发放：终面通过后 5 个工作日内发放录用通知，签订三方协议，提供入职前技术预习资料。
（二）普通岗位招聘流程（更侧重基础能力与适配度）
1. 简历筛选（7-10 个工作日）：由 HR 与业务部门专员筛选，重点评估学历匹配度、基础技能掌握情况。
2. 面试（2 轮，全流程约 1-2 周）：
1. 第一轮（基础面试，40 分钟）：业务部门专员主导，考察基础专业知识、软件工具使用能力，了解实习 / 课程设计经历。
2. 第二轮（综合面试，30 分钟）：HR 与业务部门主管共同面试，评估沟通能力、执行力、岗位适配度，介绍岗位工作内容与成长路径。
1. Offer 发放：综合面试通过后 7 个工作日内发放录用通知，签订三方协议，同步入职培训安排。
我们期待不同学历背景、不同职业发展定位的优秀应届毕业生加入：若你是硕士学历、渴望深耕车载核心技术，“锐才计划” 将为你提供全球视野的成长平台；若你是本科学历、希望从基础岗位稳步起步，普通岗位将帮助你积累实战经验，开启职业征程。让我们与 NTT DATA 大连公司一同，在车载与物联网领域共创未来！