公司简介：
杭银消费金融股份有限公司成立于2015-12-03，法定代表人为贝瑜，注册资本为256100万元人民币，统一社会信用代码为91330100MA27WDCH2D，企业地址位于浙江省杭州市拱墅区潮鸣街道庆春路38号8层（801、802、803、804室）、9层、11层（1101、1102室）（自主申报），所属行业为其他金融业，经营范围包含：（一）发放个人消费贷款；（二）接受股东境内子公司及境内股东的存款；（三）向境内金融机构借款；（四）经批准发行金融债券；（五）境内同业拆借；（六）与消费金融相关的咨询、代理业务；（七）代理销售与消费贷款相关的保险产品；（八）固定收益类证券投资业务；（九）经银监会批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。杭银消费金融股份有限公司目前的经营状态为存续。在招职位如下：
营销管培生-莆田
工作城市：莆田
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、积极拓展和维护产品业务渠道。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
1、积极拓展和维护产品业务渠道。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
金融产品销售-中山
工作城市：中山
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、积极拓展和维护产品业务渠道。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
1、积极拓展和维护产品业务渠道。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
营销管培生-桂林
工作城市：桂林
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
专业要求：经济学，金融学，市场营销
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
专业要求：经济学，金融学，市场营销
岗位性质：全职
岗位描述：
1、积极拓展和维护产品业务渠道；
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
金融产品销售-惠州
工作城市：惠州
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、积极拓展和维护产品业务渠道。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
1、积极拓展和维护产品业务渠道。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
金融产品销售-广州
工作城市：广州
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、积极拓展和维护产品业务渠道。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬6500元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
1、积极拓展和维护产品业务渠道。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬6500元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
金融产品销售-邵阳
工作城市：邵阳
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、积极拓展和维护产品业务渠道；
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
风控策略校招-杭州
工作城市：杭州
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【发展方向】
制定并优化消费信贷产品的授信策略、额度策略、反欺诈策略、定价策略等，对产品的通过率和风险负责；
独立完成策略在决策引擎中的配置、配合离线测试和上线测试等工作；
负责新渠道、新产品上线的策略分析和策略研发等工作；
在每个项目中，能协同市场、产品、反欺诈、风险模型、资管、科技等部门共同推动每个产品的风险策略实施和优化；
能够对接产品经理、研发经理和项目经理，实现信贷模块策略实施相关的功能开发和上线；
负责用户风险数据分析，定期提供风险分析报告及迭代优化方案；
了解行业、产品、客户动态，预见市场波动，提前防范风险。
【任职要求】
1. 25届应届毕业生，研究生学历，金融、统计、风险管理相关专业；
2. 有信用风险识别与计量的工具基础，有扎实的数理分析功底和数据挖掘能力；对信贷产品结构及交易结构设计、不同种类资产的内在逻辑&运行路径有经验者优先；
3. 熟练使用SQL、Python、办公软件使用技能；
4. 认同数据分析驱动业务发展的价值观；
5. 抗压力、沟通力、自驱力、学习力强，做事有责任心；
6. Base杭州。
制定并优化消费信贷产品的授信策略、额度策略、反欺诈策略、定价策略等，对产品的通过率和风险负责；
独立完成策略在决策引擎中的配置、配合离线测试和上线测试等工作；
负责新渠道、新产品上线的策略分析和策略研发等工作；
在每个项目中，能协同市场、产品、反欺诈、风险模型、资管、科技等部门共同推动每个产品的风险策略实施和优化；
能够对接产品经理、研发经理和项目经理，实现信贷模块策略实施相关的功能开发和上线；
负责用户风险数据分析，定期提供风险分析报告及迭代优化方案；
了解行业、产品、客户动态，预见市场波动，提前防范风险。
【任职要求】
1. 25届应届毕业生，研究生学历，金融、统计、风险管理相关专业；
2. 有信用风险识别与计量的工具基础，有扎实的数理分析功底和数据挖掘能力；对信贷产品结构及交易结构设计、不同种类资产的内在逻辑&运行路径有经验者优先；
3. 熟练使用SQL、Python、办公软件使用技能；
4. 认同数据分析驱动业务发展的价值观；
5. 抗压力、沟通力、自驱力、学习力强，做事有责任心；
6. Base杭州。
金融信贷员
工作城市：漳州
薪资：7k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
我们的要求
1、 2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
1、 2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
营销管培生-亳州
工作城市：亳州
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、积极拓展和维护产品业务渠道；
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
信贷专员
工作城市：揭阳
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、积极拓展和维护产品业务渠道；
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
营销管培生-邢台
工作城市：邢台
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、积极拓展和维护产品业务渠道；
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、 具有竞争力固定薪资
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。