一、公司简介
生益电子股份有限公司(简称“生益电子”）成立于1985年，总部位于广东省东莞市，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业（股票代码：688183）。生益电子员工规模6000余人，拥有东莞东城、江西吉安两大制造厂区，依托成熟的运营管理和健全的质量体系，秉承"市场引领，双轮驱动"的经营理念，生益电子以全员参与的品质文化、高精尖的人才团队、雄厚的工艺技术研发能力、客户至上的服务精神，成为PCB领域的先锋。
了解更详细信息请登录公司主页：http://www.sye.com.cn。
二、招聘岗位
招聘岗位 | 招聘要求 |
研发岗 | 本科&硕士，通过CET-4；化工、材料、通信等理工科专业优先； |
工艺岗 | 本科&硕士，通过CET-4；化学化工、材料、机械等理工科专业优先； |
质量管理岗 | 本科，通过CET-4；工业工程、化工、机械、电子等理工科或英语专业优先； |
智能制造岗 | 本科，通过CET-4；电子、自动化、机器人、计算机等理工科专业优先； |
项目管理岗 | 本科，通过CET-4；化工、材料、自动化、工业工程等专业优先； |
工程设计岗 | 本科，通过CET-4；电子、机械、计算机等理工科专业优先； |
设备设施岗 | 本科，电气自动化、机器人、机械等专业； |
生产管理岗 | 本科，专业不限，理工科优先； |
销售岗 | 本科，通过CET-4；专业不限，理工科优先； |
财会岗 | 本科，通过CET-4；会计、财务管理、金融学等专业优先； |
IT岗 | 本科，通过CET-4；计算机、电子信息、人工智能等专业优先； |
说明：以上岗位工作地点均为东莞市东城区。
三、薪酬福利
本科生税前年综合收入12-17万元左右；
硕士生税前年综合收入17-20万元左右；
NO. | 项目 | 说明 |
1 | 奖金 | 13薪+年终绩效奖金+其他各类奖金 |
2 | 五险一金 | 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金 |
3 | 食宿 | 设有品种丰富、南北风味俱全的食堂，提供餐费补贴 |
4 | 假期 | 按国家法定假日休假，入职满1年的员工享有5天有薪年假 按国家规定享有婚假、产假/陪产假、丧假、哺乳假等假期 |
5 | 日常福利 | 每年定期为员工发放生活福利用品，年度免费体检，年度员工旅游、每月举办生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金，定期组织丰富的企业文化活动，公司设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房等多种福利设施，免费向员工开放 |
6 | 激励制度 | 实行目标管理与绩效考核，为表现优秀的员工提供发展空间 |
7 | 户口 | 可入户东莞市，人才引进补贴政策详见东莞市人社公示信息 |
四、培训
公司拥有多元化、全方位的培训体系，设有入职培训、见习期培训、在职培训、菁英圈培训、荟萃圈培训、中高层御风营培训及各类专业技能培训（如英语）等，贯穿每个生益人职业生涯的每个阶段。
针对毕业生量身打造科学、系统、完整的培训计划。为所有新入职的应届生提供为期1个月的带薪脱产培训，培训内容涵盖团队拓展训练、职业综合素养培训、PCB行业信息、PCB生产工艺理论培训、PCB品质体系知识培训、全流程跟进PCB制造过程等培训。通过多元化培训项目以及实际岗位经验的有效结合，为每名新职员设置跟进人进行培训、实践辅导，系统的培训项目将为新职员的成长提供迅速便捷的途径，帮助每一个大学生们实现由学校到企业、由学生到工作者、由PCB门外到PCB门内的转变，并为今后在公司的长远发展奠定坚实的基础。
五、晋升与发展
公司为员工提供清晰的晋升发展通道：管理序列、技术序列、专业序列、业务序列。
以技术序列为例：见习工程师-助理工程师-一级工程师-二级工程师-三级工程师-高级工程师-主任工程师-资深主任工程师-专家-高级专家-资深专家-首席专家
六、应聘流程及注意事项
1、应聘流程：
校园宣讲-现场/线上投递简历-测评-初试-复试-发放offer-签约
2、简历投递方式：
①现场投递：在各高校宣讲会/双选会现场，接收纸质简历（含个人简历、成绩单及各类证书复印件）投递。
②线上投递：将电子简历（含个人简历、成绩单及各类证书）通过生益电子校招网申二维码投递。