一、公司简介

宇树科技股份有限公司是一家世界知名的民用机器人公司，专注于消费级、行业级高性能通用足式/人形机器人及灵巧机械臂的自主研发、生产和销售。曾受邀参加2021牛年央视春晚、2022冬奥会开幕式、2023 Super Bowl（美国）赛前表演、2023杭州亚运会和亚残运会以及2025蛇年央视春晚等，并多次受到央视新闻联播等权威媒体报道，是全球首家公开零售高性能四足机器人并最早实现行业落地的公司，全球销量历年领先。

在机器人核心零部件、运动控制、机器人感知等综合领域具有卓越的领先性。

宇树高度重视自主研发和科技创新，全自研电机、减速器、控制器、激光雷达等机器人关键核心零部件和高性能感知及运动控制算法，整合机器人全产业链，在足式机器人领域达到全球技术领先。目前累计提交国内外专利申请200余项，1其中授权专利180余项。

二、福利待遇

（一）薪酬体系（2026年）

1.薪资结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖+项目奖金+专利奖励+弹性激励

2.技术岗：月薪20K-50K，13-14薪，核心算法/控制专家年薪可达90万+

3.非技术岗：年薪12万-36万，职能岗12万-20万，产品/运营15万-25万

4.年终奖：普遍1-3个月薪资，核心骨干更高

5.调薪：每年多次调薪机会

（二）基础保障

1.六险一金：入职即缴，公积金按顶格12%缴纳

2.带薪年假、法定节假日、带薪病假

3.年度健康体检

（三）生活福利

1.免费三餐（午/晚餐）、下午茶

2.员工宿舍（部分岗位）、免费班车

3.交通补贴、通讯补贴

4.节日福利、生日礼品、高温补贴

5.免费工装、年度团建、旅游、年会

（四）长期激励

1.股票期权：优秀员工与核心骨干可获股权激励

2.技术+管理双晋升通道

3.内部技术培训、导师带教、行业峰会参与资格

4.支持参与国家级科研项目与国际合作

（五）工作制度

1.弹性工作制，多数岗位双休/大小周，朝九晚六为主

2.扁平化管理，科研氛围浓厚

三、薪资水平

（一）整体薪资概况（2026 年，杭州为主）

1.整体区间：6K-50K/月，68.6%岗位集中在20K-50K/月

2.学历对标：本科平均28.8K/月，硕士40.2K/月，博士最高50K/月

3.发薪：普遍13-14薪，年终奖1-3个月，核心岗更高

4.激励：项目奖、专利奖、核心骨干可获股票期权

（二）技术岗（核心，占比最高）

1.算法类（控制/大模型/视觉/SLAM）：25K-70K/月，13-14 薪；资深专家年薪90万+

2.嵌入式/软件/C++开发：20K-50K/月，13-14薪

3.机械/结构/硬件：20K-45K/月，13-14薪

4.系统架构/高级研发：30K-60K/月，13薪

（三）非技术岗

1.项目/产品/运营：15K-25K/月，13薪

2.销售/售前/解决方案：10K-25K/月+提成，13薪

3.职能/行政/HR：6K-15K/月，13薪

（四）应届生（校招）

1.本科：18K-25K/月，13薪，年薪23万-32万

2.硕士：25K-38K/月，13薪，年薪32万-49万

3.博士：40K-50K/月，13薪，年薪52万-65万

四、招聘岗位及要求

（一）技术支持工程师

1.岗位职责:

（1）以公司产品为核心，协助销售部门进行售前售中售后技术支持;

（2）负责对客户进行产品软硬件培训(硬件操作、软件使用以及二次开发等)，完成设备交付;

（3）负责设备交付后的技术答疑、故障诊断处理、安排售后维修等工作。

2.任职要求:

（1）统招本科及以上学历，理工科类专业背景，自动化、机电相关专业，2年以上相关工作经验;

（2）具有C语言或脚本语言编程基础，熟悉Linux系统者优先，热爱机器人且有技术基础者优先。

（二）海外销售专员/经理

1.岗位职责:

（1）负责公司机器人产品的销售及推广，如面向企业、展馆、学校等;

（2）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

（3）管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划;

（4）负责客户应收账款管理及客户信用等级记录，形成客户档案，积极配合其他部门的工作。

2.任职要求:

（1）统招大专及以上学历，专业不限;

（2）英语能作为工作语言;

（3）有硬件产品销售工作经验，优秀的可放宽到应届生。

（三）解决方案工程师

1.岗位职责:

（1）负责机器人行业项目的售前技术支持工作，包括客户需求交流及拆解、现场踏勘、解决方案评估设计及输出、成本核算以及项目实施支持;

（2）负责与销售同事对接，给予其良好的技术支持，协同推进项目。

2.任职要求:

（1）统招本科及以上学历，机械、自动化或物流工程相关专业;

（2）熟练掌握CAD、Office、Visio等软件;

（3）具备跨部门协调沟通能力;

（四）深度强化学习算法工程师。

1.岗位职责:

（1）研发适用于多自由度机器人、双足、四足仿生机器人决策规划的深度强化学习算法;

（2）负责深度强化学习算法的模型开发、调试与实际机器人验证。

2.任职要求:

（1）熟悉learning-based control领域前沿进展;

（2）了解多自由度欠驱动机器人动力学。

五、报名方式

报名链接：https://www.unitree.com/cn/position