武汉泓锐教育科技有限公司2026年春季公开招聘公告

一、企业简介

武汉泓锐教育科技有限公司成立于2025年，是一家以出国留学产业服务为核心，涵盖语言培训，背景提升，艺术作品集辅导，升学与就业指导知道等多元业务领域的综合性科技企业。企业秉持“诚信经营”的发展理念，多年来深耕行业，凭借领先的技术实力、完善的服务体系和卓越的品牌影响力，业务网络覆盖全国多个省市，并逐步拓展至海外市场。

在行业变革与市场升级的浪潮中，企业正加速数字化转型与创新发展，致力于打造具有全球竞争力的一流企业。为满足企业战略发展需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加入，与我们携手共创美好未来。

二、招聘原则

公开公平公正原则：招聘信息全面公开，报名、筛选、考核等环节全程透明，确保所有应聘者享有平等竞争机会。

德才兼备原则：选拔人才既注重专业能力与工作经验，也重视职业道德、职业素养与个人品行，坚持德才双优、以德为先。

人岗匹配原则：根据岗位需求与应聘者的能力、特长、职业规划精准匹配，确保人才发挥最大价值，实现企业与个人共同发展。

择优录用原则：通过多维度考核评估，选拔综合素质最优、最适合企业发展的人才。

三、招聘程序

报名阶段（2026年3月5日-2026年3月20日）应聘者需通过指定招聘邮箱（****）提交报名材料，材料包括： （1）个人简历（需附近期免冠一寸照片）； （2）身份证、学历证、学位证扫描件； （3）相关专业资格证书、职业技能证书扫描件； （4）工作经历证明、业绩成果材料（如有）。 邮件主题及简历命名格式为：“岗位类别-岗位名称-姓名-毕业院校”，例如“管理类-市场专员助理-张三-XX大学”。

资格审查阶段（2026年3月21日-2026年3月25日）集团招聘团队将根据岗位任职要求，对报名人员进行资格审查，筛选符合条件的应聘者。通过资格审查的人员将以短信、邮件或电话形式通知参加考核，未通过者不再另行通知。

考核阶段（2026年3月26日-2026年4月10日）

面试：面试由企业招聘团队、用人部门负责人及相关专家组成面试小组，对应聘者的专业能力、工作经验、沟通能力、职业规划等进行综合评估。部分岗位可能增加实操测试或案例分析环节。

背景调查与体检阶段（2026年4月11日-2026年4月18日）根据考核成绩排名，确定拟录用人员名单。集团将对拟录用人员进行背景调查，核实其学历、工作经历、业绩成果等信息的真实性。背景调查通过后，拟录用人员需到集团指定的三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

录用与入职阶段（2026年4月19日起）背景调查与体检均合格的人员，将收到集团发出的录用通知书。录用人员需按照通知书要求，在规定时间内办理入职手续，签订劳动合同。入职后，集团将为新员工提供完善的入职培训与职业发展指导。

四、薪资福利

具有竞争力的薪酬体系：根据岗位价值、个人能力与业绩表现，提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，同时设立专项奖励基金，表彰优秀员工与突出贡献者。

完善的社会保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），并额外为员工购买商业保险，提供全方位的保障。

丰富的员工福利： （1）带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； （2）年度健康体检、节日福利、生日福利、员工餐厅、通勤补贴、住房补贴等； （3）丰富多彩的员工活动，如年度旅游、运动会、文艺晚会、兴趣小组等。

广阔的发展空间： （1）完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、外部交流学习等，助力员工提升专业能力与综合素质； （2）清晰的职业发展通道，管理序列与专业序列双重晋升路径，为员工提供充足的晋升机会与发展空间； （3）内部竞聘机制，鼓励员工跨部门、跨岗位发展，实现个人价值最大化。

五、注意事项

应聘者需对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格，已录用者解除劳动合同。

集团承诺为应聘者保密个人信息，报名材料恕不退还。

招聘过程中，集团不会以任何名义向应聘者收取费用，如遇到收费要求，请提高警惕，谨防受骗。

本次招聘最终解释权归武汉泓锐教育科技有限公司人力资源部所有。

六、联系方式

招聘邮箱：****

咨询电话：177****7005（工作日9:00-17:30）

企业地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛杨桥湖大道8号湖北经济学院创意产业教研与实训大楼塔楼11层02室