一、溢达集团简介
「不传统」的企业
溢达集团是全球领先的知识型创新企业创立于1978年总部位于中国香港。以“励志笃行 有所作为”为企业愿景聚焦实现两大目标应对气候变化和缩小贫富差距。凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧推动传统工业数智化转型。积极拥抱科技创新并通过贯穿全产业链的研发设计始终如一地为全球客户提供卓越的产品与解決方案助力客户迅速回应市场变化。
「不传统」的可持续发展
溢达初心不变立足可持续发展。溢达的可持续发展园林——十如坐落于山水甲天下的桂林以融合创新与可持续发展理念展示了制造业与大自然可以和谐共存更以实践及成果引领企业数智化转型践行我们应对气候变化和缩小贫富差距的决心。
「不传统」的创新
溢达始终打破常规立足长远每年在研发上投入超营业额的4%累计申请超过 2100 项创新专利通过不
断投资于数字化转型、智能物流、可再生能源、环境保护、优化产品和高标准专业化以及重视人才发展如重
点培训知识型人才及数字赋能员工等迈入一个全新的里程运用科技赋能推动高质量发展。
「不传统」的荣誉
中国卓越管理公司
智能制造标杆企业行业首家
国家技术创新示范企业
国家知识产权示范企业
中国企业创新能力 100 强
绿色供应链管理示范企业
CSR CHINA TOP100 年度最佳责任企业品牌
2024年NEXX“可持续发展与ESG战略奖”
2024-2025美世中国卓越健康雇主
……
「不传统」的人才发展
溢达集团坚信人才是企业发展的核心竞争力。我们的人力资源战略紧密围绕“构建可持续的人才供应链”这一核心目标聚焦三大方向提供优质教育以赋能员工提升员工健康与福祉以及发展多元、公平、包容的文化与实践。我们始终以“信任与尊重”为核心理念视员工为成长伙伴共同实现“快乐员工服务满意客户”的企业使命。
二、招聘简章
网申通道PC端登录OT.esquel.cn ; 微信搜索“溢达招聘”官方公众号。 |
三、溢达集团运营培训生计划介绍
溢达集团运营培训生发展项目自2007年启动经过19年的实践累积已经打磨出最科学合理的成长计划。通过运营培训生项目优秀学子将有机会充分发掘天赋潜能在专业的指导和帮助下实现快速成长。至今该项目已帮助千余名优秀人才实现了从学校到职场的转变。与此同时他们对溢达的业务变革做出了卓越贡献。
【项目亮点】
行业内有竞争力的入职起薪入职月薪本科7K-9.1K硕士8.5K-10.6K——放心奋斗生活不愁
欢迎2023-2025往届生薪资视工作经验与能力而定——给自己一个新的机会
快速发展的职业通道1.5年成长为主管级别——速成职场骨干快人一步遇见未来
开放的跨业务轮岗机会以项目为导向的工作内容——拒绝日复一日机械沉闷带你“玩”转职场
资深导师计划为您提供工作和生活双指导——集团专属体系化培养前辈领路成长不迷路
【特色薪酬】
你在校的努力终将获得肯定我们深知优秀的人才值得被看见、被认可。因此我们在原有薪酬体系基础上进一步强化多维度的价值评估机制加薪最高可达2100元/月下为所列加薪项入职当月即享受
院校背景毕业于“双一流”建设高校、985/211工程院校、海外知名高校、企业重点需求院校如广东工业大学等。
专业素养所学专业与应聘岗位高度契合并表现出一定专业素养。
在校成果在校期间表现优异满足以下任意一项或多项条件
曾获国家奖学金/国家励志奖学金/校级优秀学生奖学金二等奖及以上
曾获国家级大赛二等奖及以上/溢达全国创意大赛校级二等奖及以上名次
拥有突出学生干部经历曾获校级优秀学生干部等奖项。
面试表现在面试全过程中展现出优秀的综合素质。
我们坚信优秀的人才终将与优秀的平台相遇。期待与你携手共创不凡
【发展模型】
1.5年的持续定制化成长计划和跟踪让你有更加清晰的职业发展通道尽情享受360°的培养资源
四、岗位类型
本次招聘开放3大类别、14个优质岗位方向覆盖多元需求总有一款与你高度适配
一、生产管理类
作为溢达智造体系的核心储备人才你将深入生产全流程从精益管理到数字化工艺升级推动传统制造向智能制造的转型成为具备技术能力与管理视野的复合型人才。
该大类有6个岗位方向现场管理、工艺研发、精益管理、质量管理、设备管理、客户服务。
其共性要求为
①出色的学习能力较强的问题分析与解决能力
②优秀的沟通表达与组织协调能力积极主动推动项目的有序进行
③具备数据敏感性与流程优化意识具备批判性思维愿意接受新的事物和挑战
④具备探索与运用AI等新工具的热情和能力乐于拥抱技术带来的工作变革。
1.现场管理
作为生产现场的指挥官你将整合资源、优化流程、赋能团队是精益理念落地与卓越运营目标达成的执行者。
工作职责
生产目标统筹全面协调产线资源动态监控生产进度灵活应对突发状况确保生产计划的精准达成。
质量体系执行监督落实标准化工艺要求主导质量异常分析及改善闭环持续提升产品合格率。
团队赋能建设组织一线人员分工与技能培训实施绩效激励塑造高效协作、执行有力的生产团队。
精细化成本管控优化物料、能耗与工时等资源使用效率推动持续改善实现降本增效目标。
岗位要求
专业不限工业工程、纺织服装、电气工程、轻化工程、机械工程、计算机等相关专业优先
能够适应生产现场的快速节奏与压力挑战具备在复杂情境中保持清晰的判断力并对未来智造抱有热情。
2.工艺研发
作为连接实验室创新与规模化生产的桥梁你将工艺know-how转化为稳定、高效的生产力是产品竞争力与制造技术领先的驱动力。
工作职责
① 材料工艺研发
前瞻技术探索深入研究材料工艺原理主导前瞻性材料的选型与创新开发构筑具有市场核心竞争力的新材料技术储备。
成果产业化落地推动新材料与工艺从实验室向规模化生产转化统筹内外部资源主导打样与产线中试确保创新成果稳定落地与产业化应用。
② 流程工艺研发
核心工艺创新主导或深度参与纺织、印染等核心环节的新工艺、新配方研发与实验通过参数优化与流程再造系统性提升产品质量、生产效率与可持续性。
技术难题攻关攻克生产过程中的关键技术难题并将解决方案转化为标准化的工艺文件与知识库实现工艺技术的持续迭代与团队能力赋能。
③ 产品工程化
设计向制造转化主导将设计图纸精准转化为可高效生产的工业样版建立并推动工业样版与制造标准的落地执行。
样版实现与工艺支持参与样版制作全过程提供专业的工艺解决方案协同解决版型、结构等关键技术问题保障产品设计的高品质实现。
岗位要求
化工、染整、纺织服装、工业工程、高分子材料等相关专业
具备工程化的创新思维既热衷于探索前沿工艺又能扎实推动创新成果落地生产。
3.精益管理
作为价值流的医生与效率提升的引擎你运用精益思想与精益工具识别并消除浪费系统性优化制造系统驱动运营绩效持续攀升。
工作职责
流程诊断与优化学习运用精益工具与工业工程方法参与生产线流程分析识别效率瓶颈提出流程优化与布局改进方案。
工时标准化与效率提升参与作业时间测量与标准工时制定为产线平衡与人力优化提供数据支持推动生产效率提升。
数据驱动瓶颈改善系统分析生产数据定位工序瓶颈运用统计方法辅助决策推动制造系统持续改进。
岗位要求
工业工程、纺织、服装、数学等相关专业
具备流程洞察力与结构化思维善于从具体现象提炼共性问题并用数据和逻辑推动系统性改进。
4.质量管理
作为质量体系的守护者与革新者你将通过预防性质量策划与数字化工具确保产品卓越驱动供应链质量文化的持续进化。
工作职责
过程质量控制监控生产过程质量波动分析异常数据推动质量损失率改善与专题攻关。
体系与数字化建设推动质量管理体系完善参与内外部审核并推进质量数字化系统建设。
客户质量对接应对客户审核处理客诉并组织跨部门分析维护客户关系。
市场质量改进监控市场质量指标策划并监管质量改进项目确保问题闭环。
岗位要求
专业不限工业工程、纺织服装、计算机、统计学、信息管理等相关专业优先
具备预防性思维和系统性视角善于从单一问题异常出发发现并改进流程中的深层问题致力于构建长效的机制。
5.设备管理
作为设备全生命周期管理的专家你通过预防性维护、智能化改造与数据分析保障设备高效可靠运行是智能制造基石的打造者。
工作职责
技术实践学习并应用前沿自动化与智能制造技术参与设备调试、维护及适应性改造将理论知识转化为实际技术能力。
项目落地参与自动化产线升级与智能化改造项目与跨部门团队协同推动生产流程的自动化转型与技术落地。
数据运维分析设备运行数据开展状态监测与初步故障诊断参与制定预防性维护方案实现设备运行效率的持续提升。
岗位要求
机械、自动化、电气工程、纺织等相关专业
具备机械直觉与动手优化能力乐于从设备运行中洞察改进机会并能通过技术手段实现效率提升。
6.客户服务
作为客户与内部运营的沟通枢纽你不仅解决问题更通过专业服务创造客户信任与长期价值是品牌口碑的守护者。
工作职责
订单全流程统筹主导从接单确认、样品开发、生产跟进出货的全链路订单管理确保客户订单准时精准交付。
客户关系深经营作为客户专属接口高效响应咨询、反馈与需求精准转译并推动内部资源对接提升客户服务体验。
客诉系统化解决快速响应客诉问题联动跨部门资源开展根因分析与改进落地推动服务流程优化与问题预防。
岗位要求
专业不限商务英语、国际贸易、纺织服装等相关专业优先
英文沟通良好能够进行工作场景下的有效交流。
具备敏锐的同理心与多任务协调能力善于从他人诉求中识别真实需求并落实在高效的行动中。
二、销售零售类
你将加入溢达新零售或大客户销售业务板块深度参与品牌建设、市场战略或商业合作成为兼具商业洞察与落地能力的未来商业领袖。
该大类有3个岗位方向服装开发设计、创新项目管理、大客户销售。
其共性要求为
①优秀的沟通表达与组织协调能力能够清晰传递价值、建立信任并维护长期共赢的合作伙伴关系
②强烈的目标感与抗压能力积极主动勇于接受挑战能在动态市场中持续驱动任务达成
③出色的学习能力乐于拥抱市场变化快速掌握新产品、新政策与新渠道知识。
④具备探索与运用AI等新工具的热情和能力乐于拥抱技术带来的工作变革。
1.服装开发设计
作为创意与市场的联结者你将负责将流行趋势与十如仕品牌理念转化为可商业化的产品设计深度参与从概念到成品的全流程是驱动品牌产品力与市场竞争力的核心创作者。
工作职责
趋势研究与设计开发: 进行市场与流行趋势调研完成指定产品线的设计企划、主题板制作及款式图绘制确立产品的整体设计语言与风格体系。
面辅料开发与选型以设计为导向驱动材料创新协同供应链开发新型面料与辅料负责面料测试、评估及选型确保设计创意落地。
样衣跟进与工艺实现跟进样衣制作全过程作为设计方与版师、工艺师沟通的核心桥梁解决版型、工艺与设计冲突确保设计意图实现。
技术资料与流程管理: 协助制作并维护工艺单、成本清单等技术资料参与产品开发流程优化与知识沉淀。
岗位要求
服装服饰设计、纺织工程、服装工程等相关专业
具备将创意灵感转化为可行产品的综合实现力既能敏锐捕捉市场风向又能协同技术团队在工艺、成本与时效等多重维度下将设计构想高质量落地。
2.创新项目管理
作为前沿技术与市场需求的翻译官你将创新科技转化为可落地的商业解决方案是开辟新业务增长曲线、驱动商业模式变革的先锋。
工作职责
需求转化与方案交付深度对接大客户需求将内部前沿技术成果转化为定制化商业解决方案主导方案演示与交付实施。
技术项目商业化落地主导智能工厂、新工艺产线等创新项目的客户现场实施负责系统搭建、调试与持续运维支持。
跨领域技术整合: 协同内外部团队推进物联网、AI视觉等新兴技术在具体场景中的概念验证与集成应用。
成果沉淀与价值循环: 编写项目技术文档与操作手册开展内外培训同时系统收集项目数据与市场反馈推动技术产品的持续迭代优化。
岗位要求
专业不限纺织服装、自动化、数学、工业工程、IT等相关专业优先
有较强韧性能适应高频出差
具备在技术与商业之间搭建桥梁的翻译能力能够将前沿技术概念转化为客户理解的价值语言并在复杂项目实施中保持清晰的推进节奏。
3.大客户销售
作为集团高价值业务的开拓者与关系深耕者你以专业见解与解决方案赢得客户长期信赖是巩固市场地位、实现可持续增长的核心力量。
工作职责
战略客户开拓主导新客户开发系统构建并深化与行业战略客户的长期合作伙伴关系。
解决方案销售深度分析客户业务需求与行业动态制定并执行以解决方案为核心的销售策略实现销售目标。
技术协同支持协同内部技术专家团队面向客户提供专业的产品应用解决方案与技术咨询服务以专业能力赢得信任。
全流程商务管理主导从报价、合同谈判、订单执行到回款管理的全流程商务运营确保合作高效顺畅。
岗位要求
不限专业纺织服装、染整等理工科专业优先
英文沟通良好能够进行工作场景下的有效交流
拥有敏锐的商业洞察力能理解复杂需求具备整合技术与资源提供系统性解决方案的思维。
三、职能支持类
作为集团高效运营与持续发展的坚实基石你将通过体系化的专业支持、资源保障与流程创新赋能业务增长与组织进化成为不可或缺的赋能者与未来管理专家。
该大类有5个岗位方向区域管理、物流管理、IT工程师、人力资源管理、采购管理。
其共性要求为
①优秀的学习能力能积极主动识别潜在问题并为复杂挑战提供结构化的解决方案。
②卓越的服务意识与协同精神深刻理解业务需求主动提供专业、高效的支持成为业务值得信赖的伙伴
③优秀的沟通表达与组织协调能力能够妥善处理内外部多元关系在并行任务中把握重点保障组织顺畅运行
④具备探索与运用AI等新工具的热情和能力乐于拥抱技术带来的工作变革。
1. 区域管理
作为项目从蓝图到落地的推动者你将深入一线协调资源、对接外部在解决实际问题中成长为独当一面的项目负责人。
工作职责
区域行政统筹协助维护区域日常运营秩序为团队提供高效、规范的行政服务保障推动行政工作标准化与精细化。
企业文化落地结合区域特点与总部文化导向策划并落地有温度、有创意的员工关怀、团队建设及文化活动。负责活动全流程统筹包括方案设计、资源协调、现场执行与效果复盘提升团队凝聚力与归属感。
对外沟通与项目协同协助与客户、供应商或政府相关部门保持良好沟通维护合作关系支持区域重要接待、考察及交流活动。
岗位要求
商科、理工科相关专业
具备良好的数据分析能力善于沟通协调、高效对接内外资源能高效推进并落地各项任务。
2.物流管理
作为全球供应链的调度中枢你通过精细化运营与数字化工具保障物料与产品高效、准确、低成本流动是客户满意与运营顺畅的隐形守护者。
工作职责
全程物流跟进主导货物从订单到交付的全流程运作管理订舱、通关、单证等环节确保国际物流顺畅运转。
仓储库存调控参与仓库布局与库存策略制定通过科学的库存控制模型动态优化库存水平驱动资产高效周转。
运输网络规划统筹海、陆、空多种运输方式协同承运商资源打造稳定、经济、响应迅速的交付体系提升终端客户体验。
岗位要求
国际贸易、物流管理、供应链管理、计算机、信息科技等相关专业
英文沟通良好能够进行工作场景下的有效交流
具备供应链全流程的逻辑梳理能力能够从订单到交付的链路中识别堵点并用数据与规则推动流程持续优化。
3.IT工程师
作为业务数字化转型的赋能者与技术创新先锋你将前沿IT技术融入制造与业务场景是构建智能决策、驱动效率革命的幕后大脑。
工作职责
业务系统全周期开发参与业务系统的设计开发、测试部署与运维优化保障系统稳定高效运行。
数据资产与决策赋能构建数据仓库与BI分析模型开发可视化报表将海量数据转化为可执行的业务洞察。
前沿技术场景落地探索AI、IoT、大数据等技术在智能制造、质量检测等领域的创新应用推动技术从概念走向实践。
基础设施与安全防线维护服务器与网络架构稳定运行制定并执行网络安全策略守护企业数字资产。
岗位要求
计算机、数学、人工智能等相关专业
具备扎实的编程与算法基础有将业务问题转化为技术解决方案的逻辑建模能力对于用代码与数据为实际场景创造效率价值有较大热情。
4.人力资源管理
作为组织能力的建筑师与人才发展的催化剂你通过精准选才、系统育人与文化塑造激发组织活力为集团战略落地提供坚实的人才与组织保障。
工作职责
招聘与人才配置深度参与从需求分析到入职跟进的全流程招聘运用多元渠道精准识别与匹配候选人为业务持续注入优质人才活力。
培训设计与落地协助策划并实施人才培养项目跟踪学习效果与转化成果推动员工专业能力与组织经验的双向沉淀。
人力数据化运营负责人力数据的采集、整理与分析搭建可视化报表与人力看板为招聘效能、培训评估等提供数据洞察与决策支持。
HR项目创新推进深度参与校园招聘、职业教育、员工体验升级等专项项目从方案共创到落地执行推动人力资源管理持续进化。
岗位要求
不限专业往届生优先
具备出色的人际理解力能够快速建立信任关系在团队协作中主动凝聚共识、推动目标达成
拥有敏锐的数据思维与流程优化意识善于从问题中发现改进机会乐于学习并追求更高的工作标准。
5.采购管理
作为供应链价值的关键创造者与守护者你将通过战略寻源、卓越谈判与供应商生态管理在保障稳定供应的同时驱动成本优化与质量提升是公司核心竞争力的重要构建者。
工作职责
供应商开发与管理参与新供应商的寻源、评估与认证建立优质资源池推动供应商绩效持续提升。
成本分析与采购谈判拆解成本构成参与采购谈判与协议签订在保障质量的前提下实现总成本最优化。
采购全流程执行负责从需求对接到下单、跟单、对账的全流程运作确保采购高效规范、风险可控。
跨部门需求协同前置对接研发、生产等部门将技术需求转化为采购标准并提供专业的市场供应分析支持。
岗位要求
不限专业供应链管理相关专业优先
具备从需求到交付的全链路成本意识善于在商业谈判中平衡短期利益与长期供应安全。
五、招聘对象
2023~2026届本科及以上毕业生毕业时间以毕业证时间为准
六、工作地点
广东佛山、广西桂林、新疆吐鲁番/昌吉
七、招聘流程
您的时间很宝贵我们快速的招聘信息反馈助力您更快获得Offer
Step 1 | 网申 | PC端登陆OT.esquel.cn或关注“溢达招聘”官微完成网申 1分钟即可完成网申。 |
Step 2 | 简历筛选 | 完整的简历填写将有助于通过此阶段 5个工作日内即可获得筛选结果消息。 |
Step 3 | 在线测评 | 笔试测评仅需20-30分钟即可完成 4月1日前可以获得测评结果。 |
Step 4 | 小组面试 | 小组面试极具趣味与挑战 4月中旬前可获得小组面试结果消息。 |
Step 5 | 部门面试 | 仅需 30-40 分钟即可完成面试 一对一面试可与业务面试官深入沟通知己知彼完美匹配。 |
Step 6 | 录用 | 部门面试结束5个工作日内发放录用offer。 |
八、招聘院校
东莞理工学院、广东工业大学、桂林电子科技大学、华南农业大学、汕头大学、武汉纺织大学、西安工程大学、新疆大学*院校按首字母排序
具体面试站点请留意“溢达招聘”公众号后续发布内容建议选择就近面试站点。
九、联系方式
1官方邮箱****
2官方微信搜索“溢达招聘”或扫描以下二维码
3 Q&A官网有常见问题解答也可通过公众号或者官方小红书后台私信留言我们HR将每天进行在线解答
溢达集团对本《招聘简章》拥有最终解释权。