公司简介：
中信医疗健康产业集团有限公司是中央直属企业中国中信集团公司的全资一级子公司，主要从事医疗投资、健康养老、健康管理、医药板块业务和医疗服务业务，为广大消费者提供新的医疗健康服务，特别是为社会高端人群提供从出生到终老，贯穿一生的健康体检、保健、医疗、养生、养老的一体化服务。中信医疗健康产业集团有着丰富的资本运营和企业管理经验。旗下主要企业有：中信湘雅生殖与遗传专科医院：在生物工程、遗传基因、生命科学、生物制药、干细胞技术等领域处于国内领先水平，被誉为“亚洲最大精子库”。该医院“试管婴儿”成功率达55%以上，处国际领先水平，已成为我国发展生殖与遗传产业的领军力量。该医院2002年与中信合作，通过强强联合，优势互补，利用相互的资源，医院得到飞速发展。杭州整形医院：是集医疗、教学、科研于一体的三级整形外科医院，是国内第二家整形专科医院。医院技术力量雄厚，为广大患者和求美者提供正规、安全、时尚、权威的医疗服务。杭州手外科医院：隶属于杭州整形医院，是目前浙江省规模最大、技术力量最雄厚与设备最完善的手外科医院，骨关节、神经、肌腱等修复均达到国内先进水平。杭州手外科医院：隶属于杭州整形医院，是目前浙江省规模最大、技术力量最雄厚与设备最完善的手外科医院，骨关节、神经、肌腱等修复均达到国内先进水平。中信惠州医院：中信惠州医院隶属中国中信集团旗下中信医疗健康产业集团，属于央企直属国有医院。按照三甲标准兴建的集医疗、保健、养老、教学、科研为一体的现代化大型综合医院。医院始建于2002年2月25日，2012年4月6日，中信医疗健康产业集团按照中国中信集团总公司要求，对惠州协和医院正式收购改制，由“惠州协和医院”更名为“中信惠州医院”，是迄今为止中信医疗健康产业集团规模最大、实力最为雄厚的综合医院。医院在中信集团的管控下，在全国着名肝胆外科专家，李捷雷博士的领导下，致力于成为“粤东区域服务领先，技术力量一流”，最具规模和实力的大型综合医院，为惠州乃至珠三角居民的健康事业保驾护航。医院地址：惠州市仲恺高新技术开发区仲恺大道346号咨询电话：075****3888深圳中信健康投资管理有限公司：由中信医疗健康产业集团与中信国际资产管理公司合资组建，主要面向中高端客户。公司总部位于深圳，投资建设的首家健康管理中心位于深圳福田区CBD核心区域。该中心将禀持“护航美好人生”的理念，依托优雅的体检环境、一流的专家团队、尖端的医检设备、人性化的服务流程、科学的健康管理体系及全国知名医院网络资源，为每一位客户量身定制健康管理套餐和全程递进式服务。并力争三年内搭建覆盖全国的集健康体检与诊断、健康咨询与教育、健康管理与保障、疾病干预与管理为一体的健康管理服务体系。同时，我们将积极探索现代信息技术在健康管理行业的应用，搭建海量健康数据收集和管理互动平台，打造中信健康“i-Healthcare”云健康理念，致力于建设具有开放性、包容性、综合性的健康产业大平台，为广大客户提供全方位、个性化的动态医疗健康服务，为健康生活保驾护航。深圳市中信商业管理公司：主要进行中信地铁商场的物业管理。中信地铁商场位于深圳地铁1号线科学馆站地下空间并直接连通中信城市广场购物中心LG层和华强北商圈。项目总建筑面积为1.8万平方米。中国西南资源联合开发有限公司：目前主要从事写字楼租赁和开展投资类业务。北京中信创投企业管理有限公司：主营业务为企业管理、酒店管理、咨询服务、商品贸易等。在招职位如下：
投资管理岗
工作城市：北京
薪资：13k-18k
学历要求：硕士,博士
专业要求：经济学,公共管理学,医学,药学,理学,财经商贸等相关专业背景
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：13k-18k
学历要求：硕士,博士
专业要求：经济学,公共管理学,医学,药学,理学,财经商贸等相关专业背景
岗位性质：全职
岗位描述：
投资管理岗
一、岗位职责
1.协助部门总经理承办宏观管理相关文案工作；
2.协助部门总经理承办部门行政事务工作，包括会议安排及筹备、对外接待、各类文件的归档、检索等工作；
3.参与投资全流程管理、投评委会议及投资项目上报工作、中信集团战略发展部下发的相关工作要求；
4.发挥自身资源优势，协助部门总经理维护相关政府部门及业内合作伙伴的良好关系，构建并维护行业人脉及项目资源池；
5.开展行业研究等支持工作；
6.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1.熟练使用办公软件，具备优秀的数据统计与分析能力；
2.具备较强的信息整合能力、文字表达能力，能够高效完成相关工作报告。
3.出色的团队协作精神与责任感，能够高效完成跨部门沟通与协作；
4.逻辑清晰，具备优秀的分析判断能力，能够独立发现问题并提出解决方案；
5.执行力强，能够高效推进任务落地；
6.学习能力强，对行业动态保持敏感，善于吸收新知识并快速应用。
7.有相关领域实习或项目经验者优先。
三、专业：经济学、公共管理学、医学、药学、理学、财经商贸等相关专业背景
一、岗位职责
1.协助部门总经理承办宏观管理相关文案工作；
2.协助部门总经理承办部门行政事务工作，包括会议安排及筹备、对外接待、各类文件的归档、检索等工作；
3.参与投资全流程管理、投评委会议及投资项目上报工作、中信集团战略发展部下发的相关工作要求；
4.发挥自身资源优势，协助部门总经理维护相关政府部门及业内合作伙伴的良好关系，构建并维护行业人脉及项目资源池；
5.开展行业研究等支持工作；
6.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1.熟练使用办公软件，具备优秀的数据统计与分析能力；
2.具备较强的信息整合能力、文字表达能力，能够高效完成相关工作报告。
3.出色的团队协作精神与责任感，能够高效完成跨部门沟通与协作；
4.逻辑清晰，具备优秀的分析判断能力，能够独立发现问题并提出解决方案；
5.执行力强，能够高效推进任务落地；
6.学习能力强，对行业动态保持敏感，善于吸收新知识并快速应用。
7.有相关领域实习或项目经验者优先。
三、专业：经济学、公共管理学、医学、药学、理学、财经商贸等相关专业背景
人力资源岗
工作城市：北京
薪资：13k-18k
学历要求：硕士,博士
专业要求：人力资源,劳动关系,社会保障,管理学,公共管理与服务
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：13k-18k
学历要求：硕士,博士
专业要求：人力资源,劳动关系,社会保障,管理学,公共管理与服务
岗位性质：全职
岗位描述：
人力资源岗
一、岗位职责
按照部门分工，负责或参与基层党建、干部管理、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系、企业文化相关工作，独立负责其中1-2个模块，以及完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.了解国家相关的人力资源政策、法律法规；
2.具备较强的信息整合、文字表达能力，能够高效完成相关工作报告；
3.熟练使用办公软件，具备较强的数据处理及分析能力。
4.亲和力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，认同中信文化；
5.逻辑清晰，善于思考，具备较强的分析总结能力；
6.工作细致认真，执行力强，具有高度的责任感；
7.抗压能力强，能够灵活应对突发情况。
优先条件：
1.有人力资源相关岗位实习经验；
2.人力资源相关职业资格（如人力资源管理师、律师）；
3.组织过大型活动。
三、专业：人力资源管理、法律、财务、应用心理学、社会保障等相关专业。
一、岗位职责
按照部门分工，负责或参与基层党建、干部管理、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系、企业文化相关工作，独立负责其中1-2个模块，以及完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.了解国家相关的人力资源政策、法律法规；
2.具备较强的信息整合、文字表达能力，能够高效完成相关工作报告；
3.熟练使用办公软件，具备较强的数据处理及分析能力。
4.亲和力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，认同中信文化；
5.逻辑清晰，善于思考，具备较强的分析总结能力；
6.工作细致认真，执行力强，具有高度的责任感；
7.抗压能力强，能够灵活应对突发情况。
优先条件：
1.有人力资源相关岗位实习经验；
2.人力资源相关职业资格（如人力资源管理师、律师）；
3.组织过大型活动。
三、专业：人力资源管理、法律、财务、应用心理学、社会保障等相关专业。
运营管理岗
工作城市：北京
薪资：13k-18k
学历要求：硕士,博士
专业要求：临床医学,公共卫生与预防医学,社会医学与卫生事业管理,医药卫生类,工商管理,财务管理,经济学,药学,财经商贸等相关专业。
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：13k-18k
学历要求：硕士,博士
专业要求：临床医学,公共卫生与预防医学,社会医学与卫生事业管理,医药卫生类,工商管理,财务管理,经济学,药学,财经商贸等相关专业。
岗位性质：全职
岗位描述：
运营管理岗
一、岗位职责
1.协助开展下属医院运营分析，制定相关运营管理制度；协助开展专项运营管理工作，包括针对重大问题开展运营专项调研工作、提出优化运营管理方案等；
2.协助指导医院开展预算编报、重点专科发展规划、年度计划目标，并跟踪计划达成情况，指导落实并督查、考核；
3.协助集团本部及下属医院开展科研创新工作，制定科研创新制度及绩效奖励方案，指导科研项目的立项、实施、验收等；
4.协助开展专项运营管理工作，包括针对重大问题开展运营专项调研工作、提出优化运营管理方案等；
5.研究分析医疗行业政策、医疗大健康行业发展情况，参与新拓展项目的投资分析和尽调等。
二、任职资格
1.具备优秀的数据分析能力；
2.初步了解医院运营管理或医疗行业相关政策法规；
3.逻辑清晰，具备优秀的文字表达和报告撰写能力；
4.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；
5.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境；
6.具备良好的问题分析与解决能力，能独立应对复杂情况。
7.责任心强，工作细致，具备良好的职业道德和团队合作精神；
优先条件：
学习能力强，对医疗行业运营管理有浓厚兴趣。
三、专业：临床医学、公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理、医药卫生类、工商管理、财务管理、经济学、药学、财经商贸等相关专业。
一、岗位职责
1.协助开展下属医院运营分析，制定相关运营管理制度；协助开展专项运营管理工作，包括针对重大问题开展运营专项调研工作、提出优化运营管理方案等；
2.协助指导医院开展预算编报、重点专科发展规划、年度计划目标，并跟踪计划达成情况，指导落实并督查、考核；
3.协助集团本部及下属医院开展科研创新工作，制定科研创新制度及绩效奖励方案，指导科研项目的立项、实施、验收等；
4.协助开展专项运营管理工作，包括针对重大问题开展运营专项调研工作、提出优化运营管理方案等；
5.研究分析医疗行业政策、医疗大健康行业发展情况，参与新拓展项目的投资分析和尽调等。
二、任职资格
1.具备优秀的数据分析能力；
2.初步了解医院运营管理或医疗行业相关政策法规；
3.逻辑清晰，具备优秀的文字表达和报告撰写能力；
4.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；
5.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境；
6.具备良好的问题分析与解决能力，能独立应对复杂情况。
7.责任心强，工作细致，具备良好的职业道德和团队合作精神；
优先条件：
学习能力强，对医疗行业运营管理有浓厚兴趣。
三、专业：临床医学、公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理、医药卫生类、工商管理、财务管理、经济学、药学、财经商贸等相关专业。