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2026-03-12 更新

惠州市德赛电池有限公司

配电设备 · 国企 · 成立23年
简章详情

惠州市德赛电池有限公司2026届毕业生招聘

 

公司简介

惠州市德赛电池有限公司,成立于2002年10月22日,为深圳市德赛电池科技股份有限公司的全资子公司,母公司在深交所主板上市(股票代码:000049)。公司致力于锂电池相关产品的研发、制造与销售,不断追求电池核心技术的创新和突破同时,积极开展终端电子产品的智能装配业务。德赛电池拥有行业领先的锂电池开发设计与高端封装技术、高端智能硬件装配工艺技术,建有现代化的自动化生产工厂和高规格的电池性能测试实验室。公司产品广泛应用于智能手机、笔记本电脑、医疗器械、电动自行车、平衡车、汽车启停、无人机、储能、智能物联等终端产品和设备。致力于成为全球一流的新能源解决方案提供商及相关电子产品专业制造商。

德赛电池现拥有惠州仲恺、惠州惠南、惠州龙门、长沙望城、越南北宁等多个工业园区,已形成配套设施齐全、装备先进、管理精益的现代化制造体系,来满足全球客户的快速需求。作为工信部锂离子电池安全标准特别工作组全权成员单位、广东省电池行业领军企业 惠州市高新技术产业协会理事单位公司近年来荣获“2023年度国家级绿色工厂”“广东省级企业技术中心”、广东省储能电池集成应用和管理工程技术研究中心“卓越电池企业”、“工商业储能卓越企业”多项国家级、省级与行业荣誉

德赛电池始终秉持“同奋斗共成长”的人才,重视每一位员工的职业发展。2024-2025年度,德赛电池先后荣获“招才引智奖”和“数智招聘生态伙伴奖”,雇主品牌影响力持续提升。

德赛电池,你将接触前沿技术、参与重大项目、与行业专家共事我们期待怀揣梦想、热爱创新的你,加入我们,点亮未来! 

 

二、招聘信息 

1、硕博专项(招聘对象:2026届海内外应届硕士、博士毕业生

<p>岗位类别</p> <p>岗位名称</p> <p>专业要求</p> <p>电化学工程师</p> <p>仿真工程师</p> <p>研发</p> <p>电化学、材料学、物理学、冶金等相关专业</p> <p>电芯研发工程师</p> <p>材料研发程师</p> 

 

2、常规岗位(招聘对象:2026海内外高等院校应届毕业生——本科及以上

<p>岗位类别</p> <p>岗位名称</p> <p>专业要求</p> <p>IE工程师</p> <p>工业工程</p> <p>ME项目管理工程师</p> <p>ME技术分析工程师</p> <p>机械、电子、自动化、信息工程等工科专业</p> <p>ME 专项改善工程师</p> <p>ME 设备维护工程师</p> <p>运营</p> <p>生产课长</p> <p>工业工程</p> <p>工艺工程师</p> <p>机械、材料、工业工程等相关专业</p> <p>实验室测试工程师</p> <p>电子信息相关专业</p> <p>TE测试工程师</p> <p>电子信息相关专业</p> <p>理化分析工程师</p> <p>材料、化学、电化学等相关专业</p> <p>数学统计类、物理、材料学,机械,</p> <p>品质工程师</p> <p>品质</p> <p>电子相关专业</p> <p>SQE工程师</p> <p>机械、材料、工业工程相关专业</p> <p>数据分析工程师</p> <p>信息系统、软件工程、网络、算法</p> <p>TPM 工程师</p> <p>电子信息工程,自动化</p> <p>结构工程师</p> <p>机械、结构、工程、自动化、车辆工程等</p> <p>EPM 工程师</p> <p>英语、管理类专业</p> <p>产品工程师</p> <p>机械,电子信息相关专业</p> <p>机械工程师</p> <p>机械、自动化</p> <p>技术</p> <p>人工智能、电子信息、数字图像、计算机、工</p> <p>视觉工程师</p> <p>业自动化、机电一体化</p> <p>网页开发人员前、后端工程师</p> <p>软件工程、计算机、数学、自动化</p> <p>电子信息工程,信息科学与技术,软件工程相</p> <p>BMS硬件工程师</p> <p>关专业</p> <p>电子信息、自动化、计算机、电气工程、控制</p> <p>BMS软件工程师</p> <p>科学与工程等相关专业</p> <p>销售</p> <p>客户代表</p> <p>商务英语、国际贸易、物流管理、经济学</p> <p>国际贸易、物流管理、市场营销、工商管理、</p> <p>职能</p> <p>采购工程师、计划工程师、财务专员</p> <p>供应链、财务相关专业</p>

 

福利待遇

全面保障:五险一金 带薪年假 免费食宿

暖心关怀:生日礼物 员工体检 节日礼品

快乐工作:社团活动 团建经费 团建旅游

健康生活:健身房 图书馆 电影院 舞蹈室

成长赋能:专业培训 导师带教

薪资信息:13薪+年终奖金

 

四、人才培养及发展路径
1、校招大学生培养计划菁禾计划

培养目标:1年成为独立带项目的工程师/主管

菁禾培养阶段

菁禾预备级

菁禾一阶

菁禾二阶

菁禾三阶

菁禾四阶

培养目标

在校保温

角色转换

岗位胜任

独立带项目

综合能力提升

培养途径

线上互动

集中培训

导师带教

教练带教

IDP计划

 

2、人才发展路径

培养原则:“专业培养”和“综合提升相结合管理通道“技术通道”双发展

培养目标:3-4年成为公司核心骨干后备,5~6年成为公司核心骨干人才

晋升比例:前两年独立人才评价,晋升比例最高50%。

人才发展规划

1年

菁禾计划

1-2年

菁禾A+计划

3-4年

青藤计划

5-6年

青松计划

人才评价

菁禾独立人才评价

菁禾独立人才评价

公司级人才评价

公司级人才评价

晋升比例

40%-50%

40%-50%

10%-20%

10%-20%

涨薪名额

70%

70%

30-40%

30-40%

 

3、人才发展快速通道——IDP

实施对象:任职于关键岗位的关键人才

实施目标:短期内高效达成关键岗位个性化人才培养

时间规划:最低不少于6个月,最长不超过24个月

实施结果:职级晋升/涨薪/转岗至关键目标岗位

 

应聘流程

线下应聘:宣讲答疑——简历投递——简历筛选——/复——性格测评——发放录用offer

线上应聘:简历投递——简历筛选——初/复——性格测评——发放录用offer

 

 

联系方式

招聘官网投递:

https://desaydc.zhiye.com/campus

简历投递二维码:

qrcode: https://desaydc.zhiye.com/

邮箱投递:

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七、公司地址

惠州仲恺:广东省惠州市仲恺高新技术产业开发区15号小区

惠州惠南:广东省惠州市惠南高新科技产业园广泰路12号

八、公司公众号

qrcode: http://weixin.qq.com/r/QyjB2XfE0iqtrTO6931R


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