▌YI
衣臻时装有限公司
2026届 春季校招
YI群美丽的人，做YI份美丽的事业♥
A collective of beautiful souls, dedicated to a beautiful misson
【公司简介】
衣臻时装有限公司为宏珏高级时装旗下的全资子公司，借助宏珏高级时装强大的运营管理能力及国际影响力，以经营顶尖华人设计师品牌为主线，开创与拓展高级女装行业新局面，成就华人在高级时装领域的事业。
【品牌简介】
衣臻时装有限公司旗下的时装品牌YI，是一个根植于中华五千年文明的中国品牌，以中国上下五千年的文化瑰宝为背书，以中国最璀璨的宋代文化为品牌美学起点，以宋代精神领袖代表苏东坡的人文精神为灵感源泉。 YI品牌以宋代美学为创作灵感，以“知行合一，自在商旅”为品牌理念，致力于为行走中的东方知识女性打造精致且舒适的商旅衣橱。
【品牌愿景】
YI打造的不仅仅是一个国际化轻奢女装品牌，更是一种文化标识与生活方式。YI将服装传达的美学文化延伸至现代生活的各个方面，承载了在世界舞台催生中国时尚力量的美好愿景。
【宣讲会信息】
线下宣讲行程：
3月24日 上海专场 3月27日 北京专场 3月30日 郑州专场 4月2日 西安专场
线上宣讲行程：
4月10日 19：00 关注衣臻招聘视频号扫码预约观看
更多参考信息：
品牌公众号/小红书：YI衣臻
品牌招聘公众号/小红书：衣臻招聘
招聘官网：yiconcept.zhiye.com
网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus/jobs
类别一：零售类
（全国多个热门城市可选）
【岗位一：时尚精英管培生/储备店长】
工作职责：
YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。
早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）
晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
工作环境：
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。
职业发展（多重赛道）：
主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家；
辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳
一线城市：广州/南京/杭州
其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/太原/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，该序列工作城市仅限于特级以及一线城市**
薪资福利：
1） 特级-北/上/深：
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；
时尚精英管培生-固定无责底薪7.5-9k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入9-16k；
2） 一线-广/杭/南：
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；
时尚精英管培生-固定无责底薪6-7k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；
3） 其他：
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-5.5k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k；
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
任职资格：
1）学历要求：全日制本科及以上学历毕业生；
2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；
3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；
4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；
5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
类别二：职能类
（招聘1-2人/岗位，深圳）
【岗位一：人力资本部储备项目经理】
工作职责：
不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门，YI品牌的人力资本部是公司直属的重要战略决策部门，以“成就他人”为核心价值观，旨在通过人力资本驱动企业发展优势，通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才，构建管理培训生的培养体系，提供职业发展的平台，为品牌国际化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时，人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地，为关键业务部门和战略部门输送优质人才。
角色一 大项目管理：旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。
1. 中国名校关系网：不断深化同中国各大高校的合作，向不同年级和专业的同学介绍奢侈品行业的趋势和发展，并通过策划校园活动和校园招聘，提供就业机会；
2. 海外名校关系网：探索并发展北美、欧洲顶尖的综合院校和艺术类院校的关系网达成高校招聘合作，选聘优质人才；
3. 系统化的培训项目：面向不同层级和司龄段员工组织有效的培训工作，整合各部门培训资源，提升奢侈品行业从业的专业技能和人才发展的综合素养，赋能员工终身就业能力的提升；
4. 企业公关传播：树立雇主品牌影响，作为YI品牌的企业文化和核心价值观的宣传窗口，人资部肩负有品牌公关的职能，通过各方渠道传递宏珏公司的使命、愿景以及用人理念；
5. 企业文化传播：将YI品牌所属的宏珏集团的“奋斗、慈善、快乐”企业文化，通过公司年会、《沁园春》内刊的编撰等传递给公司内部员工以及社会大众。
角色二 HRBP：旨在同业务部门的紧密合作，为品牌销售部门提供人力资源的业务支持，培养从业者宏观战略管理思维。
1. 作为区域人员管理专项负责人，从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评，全方位一体化管理区域销售精英，助力品牌完成销售目标；
2. 组织定期区域巡店，结合当地市场和店铺定位，通过员工沟通提供职业发展辅导，帮助员工树立职业化心态；
3. 优化员工关系管理体系，探索员工职业发展的创新型方案；
4. 了解员工对薪酬福利的满意度，帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。
薪酬福利：
12-24w年薪不等，具体面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。
任职资格：
1. 国内外优质院校统招硕士，有海外背景优先；
2. 专业不限，对人力资本管理工作有浓厚兴趣；
3. 英文/法语/意大利语口头表达能力、沟通能力和写作能力佳；
4. 人际洞察力佳，执行力强，逻辑思维和分析能力强，沟通能力及服务意识强；
5. 有事业心，有奋斗精神，把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现；
6. 具备创业者心态，勇于创新和突破，敢于承担和挑战；
7. 有爱国情怀和强大的使命感，有崇高理想和抱负，同时兼具吃苦耐劳的品性和务实精神。
【岗位二：商品策划储备项目经理】
工作职责：
1. 根据品牌产品定位、历史销售数据、年度销售任务，编制商品企划案及商品预算目标，包括波段结构、品类结构、价格结构等；
2. 协助组织订货会，编制订单及下单，与生产部门配合确保产品按期上市；
3. 落实各渠道其他产品研发实现及推进产品上市；
4. 制定产品上市计划，协同陈列、培训、公关等部门提出产品推广建议，全面推动产品售罄，跟进产品上市销售情况；
5. 负责进行市场调研，货品上市情况调研，形成信息收集反馈机制，并跟进执行；
6. 负责跟进产品销售过程，销售数据分析，形成货品分析报告。
薪酬福利：
12-24w年薪不等，具体面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。
任职资格：
1. 国内及欧美优质院校硕士，服装相关专业优先，有商品类相关工作经历优先，对货品计划理解深刻，良好的逻辑思维能力，熟练操作Excel，有较好的数据处理能力；
2. 有良好的时尚触觉，把握服饰的色彩、面料流行趋势，并且能够应用到商品企划中；
3. 工作认真细致，责任心强，主动性强，良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力，有较强的学习能力和创新能力。
【岗位三：视觉设计储备项目经理】
工作职责：
品牌视觉形象的输出者。
1. 线上新型媒介创意调研、设计&制作、效果评估，包括小程序UI、线上限时精品店UI、会员商城UI、动画视频等；
2. 社交媒体平台动态广告设计&制作，包括微信H5、Instagram、广告视频、微博、小红书、邮件订阅等；
3. 负责品牌活动的平面宣传物料的设计（pop设计，折页设计等）；
4. 官方视频素材的深化设计与应用，包括精品店LED、商场广告、社交媒体平台等；
5. 线上视觉素材创意调研、合作商甄选、拍摄执行、效果评估，包括胶囊系列创意拍摄、电商产品拍摄、情景拍摄、品牌街拍等；
6. 社交媒体推文推广素材创意调研、拍摄执行、效果评估，包括产品创意拍摄、节日campaign等微信公众号素材；
7. 配合其他部门，完成相关平面设计工作。
薪酬福利：
12-24w年薪不等，具体面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。
任职资格：
1. 名校统招硕士及以上学历，视觉传达设计、平面艺术设计，或美术等相关专业优先；
2. 熟练使用Photoshop、Adobe Illustrator、Indesign、flash等设计软件；
3. 有摄影、视频能力者优先；
4. 有扎实的平面设计基础，具备一定的修图经验，对电商感兴趣；
5. 在电商美工方面具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力；
6. 具有积极主动的工作心态、工作细致，良好的沟通能力和积极向上的团队精神。
【岗位四：展示设计储备项目经理】
工作职责：
负责策划与设计品牌各类限时主题空间（POPUP）、核心地标展示点（DP）、营销活动等线下体验场景的整体视觉方案。
1. 独立完成从概念构思、方案效果图、施工图到物料清单编制的全流程设计，并对接供应商跟进道具制作、成本控制与现场落地搭建，确保设计效果的高质量还原；
2. 深入理解品牌文化与当季产品主题，将商品策略转化为具有叙事性的三维空间语言，实现品牌曝光、消费者沉浸与销售转化的多维度目标；
3. 紧密协同市场营销、零售拓展及商品部门，为新品上市、节日营销、IP联名等专项活动提供定制化、可快速复制与迭代的展示解决方案；
4. 调研并分析行业领先的零售视觉趋势、新兴材料与互动科技，持续为品牌终端形象注入创新活力。
薪酬福利：
12-24w年薪不等，具体面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。
任职资格：
1. 展览展示设计、空间设计、环艺设计或相关专业；
2. 具备优秀的空间叙事与场景营造能力，精通SketchUp、3DMax、AutoCAD等专业软件，能高效输出高质量效果图；
3. 对时尚趋势敏感，熟悉服装商品特性与陈列逻辑，能将产品亮点转化为空间视觉焦点；
4. 富有激情、创意十足，乐于接受挑战，能适应因项目需要的弹性工作安排及短期出差。
【应聘流程】
零售类： 官网投递 - 简历初筛 - 线下/线上面试邀约 - 线下城市专场面试/线上视频面试 - OFFER - 三方协议签署
职能类：官网投递 – 简历初筛 – 线下/线上面试邀请 - 线下城市专场面试/线上视频面试 – 专业笔试 – 部门经理单面 – 高层终面 – OFFER - 三方签约
网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus/jobs
更多参考信息：
品牌公众号/小红书：YI衣臻
招聘公众号/小红书：衣臻招聘
品牌招聘官网：yiconcept.zhiye.com
