山西vivo公司招聘简章

一、公司介绍

       vivo是一家专注连接产业生态，为追求科技与时尚的前端用户，提供终端产品和服务的科技公司，致力于整合产业创新能力，并有完善的自研自产体系。在中国东莞、深圳、南京、北京、杭州、上海、台北、日本东京及美国圣地亚哥设有研发中心，研发范围包括5G、人工智能、拍照、设计等众多消费级前沿领域。截至2019年底，vivo业务已经覆盖中国、东南亚、南亚、中亚、西亚、德国、东欧、澳大利亚、新西兰、中东、北非、东非、南非等30+个国家和地区。

       vivo代理商主要负责vivo系列所有产品的市场营销工作，经过25年的发展，国内线下销售体系已有35家省市级公司，10000+代理商的规模体量，组成了强大的国内外销售运行网络。截止2020第二季度vivo智能手机的市场占有率排名位列中国第二世界前五，平均每5个人中，就有1人在使用vivo手机。vivo省公司的发展也在为“成为更健康更长久的世界一流企业”的愿景而不断努力！

       山西致捷康达商贸有限公司（以下简称vivo山西）作为vivo工厂在山西省的总代理公司，一直秉承：“本分、诚信、品质、团队、消费者导向、结果导向”的文化理念，致力于成为更健康、更长久的一流企业。公司坐落于太原CBD长风商务区华润大厦写字楼，拥有一流的办公环境，完善的培训体系，广阔的发展前景。如果你想找到激情澎湃的自己，如果你想为梦想找个支点，那就加入我们吧！ vivo,因V有你更精彩！

二、招聘信息

面向群体：2025届、2024届、2023届毕业生

招聘岗位：业务管培生（营销管理方向）

（一）培养计划：

公司为新入职业务管培生定制了一年的实习与培养计划，精心规划为四大成长阶段:

1、第一阶段:实销能手

聚焦于站柜实战，掌握产品精髓，磨练销售技巧，深化消费者洞察，并培养公域获客能力，旨在成为产品与消费者双精通的销售精英。

2、第二阶段:单门店业务

强化门店核心销售点，独立规划并执行市场推广策略，通过实践验证与优化，打造可复制的标杆市场，展现策略与执行并重的能力。

3、第三阶段:助理店长

深化增值业务、I0T销售、运营商合作及第三方业务销售能力，全面强化复杂市场环境下的业务处理与拓展技能，为门店的持续创新与发展提供人才保障。

4、第四阶段:实战历练与项目管理

通过渠道/零售岗位轮岗及担任小型项目负责人，全面锻炼业务理解、实际操作与项目管理能力，为职业生涯的全面发展奠定坚实基础。此计划旨在全方位提升管培生的业务能力与领导力，为公司的未来发展培养核心人才。

（二）任职要求：

1、 统招一本学历，专业不限；

2、 喜欢销售，乐于与人沟通，有相关销售经验者优先考虑；

3、 踏实勤奋，吃苦耐劳，勇于接受挑战，可适应出差或外派；

4、 出色的组织协调能力、团队协作精神，在校期间成绩优异；

（三）薪酬福利：

培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下：

1、培养期薪酬标准：本科6000元/月，985/211院校6800元/月，硕士7300元/月，年终13薪

2、定岗薪酬：10万/年以上。

3、福利政策：五险+商业险+带薪年假+住房补贴+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+试用期全额+年底双薪，绩优者享有股份分红机会。

（四）录用流程：

1、投递简历（网络投递：微信/现场投递：双选会）

2、简历初筛

3、三轮面试（初试-复试-终试）

4、在线测评

5、发放offer，签订三方协议

（五）简历投递要求：

1、微信投递：添加微信请备注“学校+姓名”

2、双选会现场投递：根据学校安排的大型双选会时间，可到现场进行详细了解并投递简历。