企业名称：深圳迦勒底贸易有限公司
企业简介：
深圳迦勒底贸易有限公司（Chaldea） 是一家高速发展的新锐出海消费企业，成立于2023年7月。自创立以来，公司持续深耕东南亚市场，业务覆盖马来西亚、菲律宾等国家。2025年起，Chaldea启动区域市场战略扩张，积极开拓北美、南美等新市场，产品类目也从早期聚焦的食品领域逐步拓展至多元品类。
Chaldea以打造本土化快消品牌为核心战略，依托TikTok自营直播作为增长引擎，结合规模化达人分销矩阵，推动品牌实现高速发展。旗下产品表现卓越：2024年2月布局TikTok短视频带货，仅三个月即跃升至类目头部；同年6月开启自营直播后，业绩持续快速增长。相关短视频月播放量超过1000万，累计合作达人超8000名，总销量突破100万件。
凭借高效的TikTok内容营销与直播运营体系，Chaldea不断创下销售佳绩，多款新品均能在上市三个月内迅速登顶类目榜首。目前，公司已拓展至7-8条产品线，业务规模持续扩大。
Chaldea怀揣坚定使命：打造源自中国的国际快消领导品牌。 我们以东南亚为起点，依托TikTok等新兴平台，致力于将中国品质与创新精神传递全球，让世界感知中国品牌的独特魅力与卓越价值。
一）岗位名称：市场运营专员
招聘人数：15
薪资待遇：10-15K
岗位要求： （可接受应届生）
【岗位职责】
1. 快速熟悉公司业务、产品知识及TikTok运营基础规则；
2. 负责TikTok店铺日常基础运营：产品上架、信息优化、价格维护、库存核对等；
3. 对接TikTok达人：收集达人资源、初步沟通合作意向、跟进合作基础流程；
4. 完成达人带货辅助工作：整理产品卖点、协助撰写脚本、跟进内容发布进度；
5. 收集整理基础运营数据（如商品曝光、销量数据），完成数据汇总与基础分析。
【任职要求】
1. 24岁以内，985、211、双一流本科及以上学历（理工科优先），1.5年以内工作经验，25届应届生可投递；
2. 对跨境电商（TikTok平台）有兴趣，愿意从基础运营扎实做起，学习能力强、执行力到位；
3. 逻辑清晰，注重细节，能配合团队完成基础任务，适应年轻化团队的快节奏氛围。
【福利待遇】
1. 清晰成长路径：市场专员→市场经理→市场高级经理→市场总监→市场副总裁，凭能力快速晋升；
2. 务实培训支持：从基础到实操全流程指导，不用怕新手期迷茫；
3. 稳定薪资福利：10-15K底薪+全额五险一金+10号准时发薪；
4. 年轻化团队氛围：95后为主，沟通直接高效，不用应付复杂层级关系。
5. 个性化福利：3000元/季度学习基金（可用于课程、书籍等自我提升等）。
二）岗位名称：市场经理
招聘人数：5
薪资待遇：18-24K
岗位要求：（非应届生）
【岗位职责】
1. 独立负责TikTok优质达人的挖掘、开发与维护，建立达人管理体系，提升合作密切度及复联率；
2. 主导达人带货方案策划：结合产品卖点撰写脚本、审核带货内容、跟进直播/视频落地效果；
3. 制定阶段性销售目标，跟踪业绩达成情况，通过数据分析优化运营策略，对达人带货销售额负责；
4. 开展市场调研：分析竞品运营策略、海外用户需求趋势，为产品选品和销售策略提供建议；
5. 带领小团队完成日常运营任务，梳理业务执行流程，提升团队整体效率。
【任职要求】
1. 985、211、双一流本科及以上学历（理工科优先），1.5-3年工作经验，具备领导潜力，可塑性强（接受跨行人选）；
2. 熟悉TikTok平台运营逻辑，能独立完成达人挖掘、商务洽谈、合作落地全流程；
3. 具备基础数据分析能力，能通过流量、转化、ROI等数据分析并优化运营策略；
4. 有一定项目管理推进能力，有能力带领小团队（2-3人）完成业绩目标，务实肯干，结果导向。
【福利待遇】
1. 核心能力成长：接触跨境电商全链路运营，积累独立操盘项目的经验，为成为业务负责人铺路；
2. 有竞争力的薪资：18-24K底薪+全额五险一金+10号准时发薪；
3. 管理能力培养：支持带团队实践，助力向管理岗转型，晋升路径清晰（市场经理→市场高级经理→市场总监→市场副总裁）；
4. 资源倾斜：优质达人资源、获得项目预算支持，业绩突出者可参与公司核心业务和项目决策。
5. 3000元/季度学习基金（可用于课程、书籍等自我提升等）。
三）岗位名称：市场高级经理
招聘人数：3
薪资待遇：24-30K
【岗位要求】（非应届生）
1. 制定海外市场整体运营策略和长线销售目标，对团队整体业绩负责；
2. 统筹TikTok达人合作、投流运营等核心业务，优化合作模式与投放策略，确保ROI达标；
3. 目标管理和落地：负责重点战略项目的全周期管理，推动项目从规划到落地的有效执行；协调跨部门资源，统筹营销策划与市场推广等关键环节，确保战略目标高质量交付；
4. 市场与行业研究：深入研究市场和行业趋势，识别业务机会和增长点，探索新业务创新的可行性及进入战略；主导新市场/新产品的开拓战略，包括目标用户画像，市场进入策略制定，竞品分析；
5. 负责团队管理：人员培养、激励与考核，梳理业务流程并推动优化，提升团队整体战斗力；
6. 关注行业趋势与跨境合规政策，规避业务风险，保障海外市场业务持续稳定增长。
【任职要求】
1. 985、211本科及以上学历，拥有2年以上在知名企业的工作经验，必须具备从0-1的完整落地项目经验。
2. 熟悉项目运作流程和工作方法，能准确判断项目的风险和可行性。
3. 能够精准把握问题的本质，理解问题背后的底层逻辑，能形成清晰的业务观点。
4. 对事物保持高度好奇心和敏锐度，敢于跳出既有框架思考，提出创新性解决方案。
【福利待遇】
1. 极具竞争力的薪酬：24-30K底薪+全额五险一金+10号准时发薪；
2. 充分的决策权：主导海外市场策略制定，拥有团队管理、资源调配权利；
3. 广阔的发展空间：晋升路径清晰（市场高级经理→市场总监→市场副总裁），享受公司发展红利；
4. 个性化福利：3000元/季度学习基金（可用于课程、书籍等自我提升等）。
四）岗位名称：财务专员/主管
招聘人数：1
薪资待遇：15-30K
岗位要求：（非应届生）
【岗位职责】
1. 负责公司日常的账务处理工作、独立完成纳税申报、税款缴纳、年度所得税汇算清缴等各项税务工作。
2. 建立健全并持续优化公司的财务管理制度、内部控制流程，确保财务工作的规范性、安全性与高效性。
3. 定期编制财务报表及内部管理报告，深入进行财务分析，对经营成果、预算执行及成本效益进行专项分析，为管理层决策提供关键财务洞察。
4. 主导或深度参与公司全面预算的编制、跟踪、控制与分析工作，监督公司资金流，参与资金筹划，提升资金使用效率。
【任职资格】
1. 本科及以上学历（优先985、211院校），财务、会计类相关专业，持有初级及以上会计师职称；
2. 2-3年及以上会计工作经验，熟悉财务工作全流程，能够独立负责全盘账务处理，具备海外财务实操经验最佳；
3. 除完成基础会计工作外，愿意主动参与部分业务工作，能够以财务视角赋能业务，支持业务决策；
4. 具备高度责任心、事业心及团队合作精神，抗压能力强，具有积极主动的工作态度；为人诚实正直，积极向上。
【福利待遇】
1. 极具竞争力的薪酬：15-30K底薪+全额五险一金+10号准时发薪；
2. 广阔的发展空间：晋升路径清晰（财务专员-财务主管-高级财务主管/副经理-财务经理），享受公司发展红利；
3. 个性化福利：3000元/季度学习基金（可用于课程、书籍等自我提升等）。
五）岗位名称：HRBP
招聘人数：1
薪资待遇：10-20K
岗位要求：（非应届生）
【岗位职责】
1. 独立负责关键岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、人才寻访、面试安排，offer谈判及背景调查，确保招聘目标高效达成。
2. 深入理解公司的战略目标与人才画像，主动开拓多元化招聘渠道，持续评估并优化招聘渠道的效能，确保关键岗位的人才供给。
3. 根据招聘数据和面试反馈分析招聘效果，精准定位招聘中的难点与瓶颈并解决；主导关键人才的引进、培养、激励与保留，打造核心人才梯队。
4. 结合业务发展需要，协同推进绩效管理、薪酬激励及人才培养等人力资源重点模块的有效实施与落地。
5. 其他交办的人事工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历（985/211/双一流院校优先），工作能力优先者学历可放宽；1-3年左右猎头工作经验或具有人力多模块经验的复合型甲方hr招聘优先；
2. 招聘行业：互联网、消费品行业优先；招聘岗位：市场、营销、品牌类岗位优先
3. 思路逻辑清晰，头脑灵活，有较强的沟通表达能力和人才甄别能力，能够准确把握岗位需求；
4. 责任心强，具备良好的自驱力、执行力与抗压能力，能在快节奏环境中高效推进工作。
【福利待遇】
1. 社保福利：入职即购买五险一金，全额缴纳；每月10日发薪日
2. 学习成长：每季度3000元学习资金（用于书籍、课程）
3. 广阔的发展空间：晋升路径清晰（HRBP——高级HRBP——部门负责人）
六）岗位名称：AI大模型开发工程师
招聘人数：1
薪资待遇：18-30K
岗位要求：（非应届生）
【岗位职责】
1. 负责公司核心业务系统的前后端开发与迭代，能够根据产品设计,独立完成接口设计,代码编写与调试工作；
2.理解业务流程，将需求抽象为系统结构、数据模型和状态逻辑，与算法进行系统级对接；
3.在开发过程中协助梳理产品形态与需求边界，完成缺陷分析和故障排除工作，推动需求高质量实现；
4.与业务、技术协作，持续优化系统稳定性、可扩展性与可维护性，能及时发现并解决问题；
5.参与 AI / 大模型 / Agent 能力在业务系统中的探索与应用；
6.根据业务发展阶段，参与相关系统与技术建设工作。
【任职要求】
1.985、211本科及以上学历，软件工程/计算机相关专业，硕士优先，具备中大厂工作背景。
2.一年以上工作经验，具备扎实的工程能力；
3.熟悉一门以上后端语言（golang, java, C#, C++），愿意根据场景学习并使用不同语言进行开发，具备前端基础能力(HTML、CSS、JavaScript，Vue.js或React)；
4.了解 AI / 大模型领域的基础概念与主流方向，对常见算法或模型原理有基本认知；
5.学习能力强，对 AI 有热情与探索欲，愿意持续深入研究和探索AI / 大模型在不同场景下的应用。
6. 具备良好的沟通和团队协作能力，具备需求分析能力，具备充分的产品负责人意识和项目把控能力。
七）岗位名称：前端工程师
招聘人数：1
薪资待遇：18-30K
岗位要求：（非应届生）
【工作职责】
1. 负责浏览器H5/PC前端业务开发，实现公司内部AI工具的前端落地页面。
2. 负责网页自动化相关脚本开发与维护。
3. 承接一部分MCP工具的落地实现。
【任职要求】
1. 985、211本科及以上学历，软件工程/计算机相关专业，具备中大厂工作背景。
2. 熟练掌握 HTML5/CSS3，理解语义化标签、响应式布局（Flex/Grid）、浏览器兼容性适配。
3. 深入理解 JavaScript 核心概念（原型链、闭包、作用域、事件循环、ES6+ 语法等）。
4. 熟悉 HTTP/HTTPS、浏览器渲染机制、性能优化手段（如懒加载、CDN、缓存策略）。
5. 熟练掌握至少一个主流框架（React/Vue），理解其核心原理（如虚拟DOM、双向绑定、生命周期）。
6. 熟悉状态管理工具（如 Redux、Vuex、Pinia）及配套生态（React Router、Vue Router 等）。
7. 了解前端工程化工具链：Webpack/Vite 配置优化、Babel 编译、ESLint/Prettier 代码规范。
8. 熟练掌握 git ，具备多人协作开发经验。
9. 具备良好的沟通和团队协作能力，具备提升团队研发效率和性能的能力，具备用户体验的交互优化能力，具备充分的产品负责人意识和项目把控能力。
10. 愿意学习并亲自实践全栈开发相关技术，如数据库（关系型、非关系型），缓存，常见后端框架等。
【加分项】
1. 对AI前沿技术有一定了解，有使用过AI相关的研发工具，使用过前沿AI产品如sora2等。
2. 有ToC的网页作品且有访问。
八）岗位名称：后端工程师
招聘人数：1
薪资待遇：18-30K
岗位要求：（非应届生）
【工作职责】
1.负责系统架构设计，主导关键组件与接口的开发，攻克技术瓶颈，优化系统性能与安全；
2.负责后端核心模块的代码开发与高质量交付，保障系统稳定，并持续维护迭代；
3.探索AI技术在实际业务场景中的应用与落地。
【职位要求】
1. 985、211本科及以上学历，软件工程/计算机相关专业，具备中大厂工作背景；
2.熟练掌握 Go、Java、C++、Python 等至少一门后端语言，具备3年以上相关开发经验（能力突出者可适当放宽）；
3.熟悉关系型与非关系型数据库的特点、应用场景及限制，具备实际项目经验；
4.掌握消息队列、服务发现、负载均衡等分布式系统相关技术；
5.具备中大型系统架构设计经验，有大型 Go 语言项目经验者优先；
6.具备良好的沟通表达、逻辑思维和团队协作能力；
7.了解 Docker、K8S、CI/CD 及自动化运维相关技术者优先。
公司地址：广东省深圳市龙岗区吉华路与杨山路交叉口南乐荟中心3栋(TOWER3)19楼A
联系人：鲁女士
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