一、公司简介
中国工商银行珠海、横琴分行秉承“一地两行，双轮驱动”发展战略，依托粤港澳机构一体化联动优势，紧抓粤澳深度合作区重大机遇，已成为珠海市系统内规模领先的国有银行。我们拥有高素质的专业团队，向超300万个人客户、超7万对公客户提供全面的金融产品和服务，各项主要经营指标持续领跑地区同业。为满足业务发展需要，现诚挚邀请优秀毕业生加盟，共筑职业发展平台。
二、招聘机构
中国工商银行珠海分行。
三、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。
四、招聘岗位
（一）专业英才（跨境融通创新方向）。主要为我行创新业务提供专业人才储备。新员工录用后直投跨境融通创新实验室，负责研究粤港澳大湾区金融规则衔接与制度创新等工作，要求专业条件为经济金融、国际贸易、法学（国际经济法、国际商法方向）、会计、工商管理等相关专业，工作地点在横琴。
（二）专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英。主要为我行甄选新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”核心人才库。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
五、工作地点
广东省珠海市、广东省横琴粤澳深度合作区。
六、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘岗位列表。
七、宣讲会安排
我行将举办2026年度春季校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
八、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
中国工商银行珠海分行、横琴分行2026年度春季校园招聘岗位参考表 | |||
| 岗位名称 | 职位描述 | ||
| 广东珠海分行-专业英才 | 1.培养方向一：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：新型业务类人才储备。目标定位成为“五篇大文章”、国际业务、财富管理等新型业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合职能类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 | ||
| 广东珠海分行-科技菁英 | 定位成为新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”数字金融核心人才库。 | ||
| 广东珠海分行-客户经理 | 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 | ||
| 广东横琴分行-专业英才（跨境融通创新方向） | 主要为我行创新业务提供专业人才储备。新员工录用后直投跨境融通创新实验室，负责研究粤港澳大湾区金融规则衔接与制度创新等工作 | ||