在招职位如下：
营销管培生（一线营销专项）
工作城市：天津
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、招聘对象： 全国普通高等院校及海外高校 2026 届本科应届毕业生（毕业时间：2026 年 1 月 —2026 年 12
月），专业不限，市场营销、工商管理、房地产、传播学等相关专业优先。 二、招聘岗位： 营销管培生（一线营销专项） 1.
精通格调产品体系、房地产基础知识，为客户提供专业咨询，精准匹配需求，传递品牌与产品价值； 2.
全链路参与客户开发，通过拓客、渠道拓展、客户维护、活动运营等方式，搭建客户体系，推动成交转化，达成销售目标； 3.
深耕线上线下营销场景，熟练运用抖音、小红书等公域平台运营，参与项目营销策划与落地，提升项目到访与去化率； 4.
配合团队完成销售复盘、客户画像分析、渠道效果评估，持续优化销售策略，沉淀营销方法论； 5. 践行格调客户导向理念，维护品牌口碑，助力提升客户满意度与复购率。
三、我们希望： 1. 客户导向：敏锐捕捉客户需求，具备优质服务意识与共情能力，以结果为导向推动客户成交； 2.
内驱力强：目标感清晰，渴望成功、热爱竞争，不惧销售压力，有 “成为冠军” 的强烈执念； 3.
务实高效：善于落地执行，兼具独立思考与细节把控能力，拒绝空想，注重实战成果； 4.
抗压坚韧：乐观阳光，面对拒绝与挫折能快速调整心态，具备较强的心理韧性与抗挫力； 5.
善于表达：乐于沟通、感染力强，具备出色的说服力与感染力，能高效链接不同类型客户； 6.
追求卓越：不甘平庸，愿意持续学习营销新知、迭代技能，渴望在营销领域实现自我价值。 四、薪资福利： 1. 薪资待遇：本科无责任底薪 5000 / 月 +
高额销售提成 ，业绩上不封顶，优秀者年薪可达 15-25 万； 2.
基础保障：入职即缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、定期体检、高温补贴、冬日补贴、通讯补贴、交通补贴，全方位保障职场生活； 3.
激励福利：享受项目业绩分红、内部购房优惠、年度培训基金、营销技能考证补贴，优秀管培生可获得外出学习、行业交流等机会。
月），专业不限，市场营销、工商管理、房地产、传播学等相关专业优先。 二、招聘岗位： 营销管培生（一线营销专项） 1.
精通格调产品体系、房地产基础知识，为客户提供专业咨询，精准匹配需求，传递品牌与产品价值； 2.
全链路参与客户开发，通过拓客、渠道拓展、客户维护、活动运营等方式，搭建客户体系，推动成交转化，达成销售目标； 3.
深耕线上线下营销场景，熟练运用抖音、小红书等公域平台运营，参与项目营销策划与落地，提升项目到访与去化率； 4.
配合团队完成销售复盘、客户画像分析、渠道效果评估，持续优化销售策略，沉淀营销方法论； 5. 践行格调客户导向理念，维护品牌口碑，助力提升客户满意度与复购率。
三、我们希望： 1. 客户导向：敏锐捕捉客户需求，具备优质服务意识与共情能力，以结果为导向推动客户成交； 2.
内驱力强：目标感清晰，渴望成功、热爱竞争，不惧销售压力，有 “成为冠军” 的强烈执念； 3.
务实高效：善于落地执行，兼具独立思考与细节把控能力，拒绝空想，注重实战成果； 4.
抗压坚韧：乐观阳光，面对拒绝与挫折能快速调整心态，具备较强的心理韧性与抗挫力； 5.
善于表达：乐于沟通、感染力强，具备出色的说服力与感染力，能高效链接不同类型客户； 6.
追求卓越：不甘平庸，愿意持续学习营销新知、迭代技能，渴望在营销领域实现自我价值。 四、薪资福利： 1. 薪资待遇：本科无责任底薪 5000 / 月 +
高额销售提成 ，业绩上不封顶，优秀者年薪可达 15-25 万； 2.
基础保障：入职即缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、定期体检、高温补贴、冬日补贴、通讯补贴、交通补贴，全方位保障职场生活； 3.
激励福利：享受项目业绩分红、内部购房优惠、年度培训基金、营销技能考证补贴，优秀管培生可获得外出学习、行业交流等机会。