天津市水利工程集团有限公司招聘_2026校园招聘最新信息

天津市水利工程有限公司是一家国有施工企业，成立于1976年，是天津市第一支地方水利施工队伍，经过几代人的不懈努力、逐步发展成为一家具有行业竞争力的新型国有企业。公司注册资本1.5亿元，企业近三年年均产值在18亿元以上。公司下设1个全资子公司，1个控股子公司，3个参股子公司，11个分公司，内设市场部、工程部、财务部、人力资源部等职能部门和技术研发平台。公司本部现有技术人员500余人，其中高级（含正高级9人）专业技术人员92人，中级专业技术人员195人，初级专业技术人员200多人。持有国家注册（一级建造师、造价师）证书人员80多人，持有二级建造师证书人员百余人。公司致力于打造成为行业领先具有投资、咨询、设计、施工、运营维护及研发一体化的全产业链的总承包运营商，目前拥有水利水电工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级等资质；经营领域包括水利水电工程、工业与民用建筑、市政公用工程、港口与航道、公路、桥梁、机电设备安装、环保工程、泵站运营、河道养护及治理、园林绿化工程及其他建设项目。公司坚持“实干、创新、发展”的理念，做优工程施工建设传统业务，做强运维服务业务、污水污泥治理和节能环保业务，大力拓展投资、设计、咨询等业务。工程遍及天津、北京、河北、山东、安徽、江苏、浙江、新疆、内蒙等十几个省、市、自治区直辖市。公司参建了多项国家级和市级重点工程并获得省、部级优质工程奖，永新河治理一期工程、引黄济津漳卫新河倒虹吸工程、江苏省宿迁市嶂山闸除险加固工程、天津市海挡工程荣获水利工程优质（大禹）奖，天津市海河两岸基础设施项目堤岸工程、海河两岸基础设施项目堤岸工程（景观部分）（合江路－赤峰桥）等荣获 “金奖海河杯”，曹庄供水加压泵站等多项工程被市建委评为“市级文明工地” 、“海河杯”。公司获得了水利部水利安全生产标准化一级达标企业和天津市科技小巨人企业；企业信用等级连续数年被评为“AAA”；全国学习型组织先进单位；全国精神文明建设先进单位；全国“五一”劳动奖等荣誉。承建和在建的主要工程项目有：南港工业区西港池南侧四区及五区吹填造陆工程、天津市外环线洞庭路立交工程、天津市南水北调中线市内配套工程宁汉供水工程管线工程（A0+000～A43+850）施工（第1标段）、天津市宝坻区大刘坡泵站更新改造工程、新地河节制闸工程、潍坊滨海经济技术开发区白浪河综合治理二期工程（一标段)、东营滨海生态城广利河防洪北堤工程施工第一标段、静海区2017年农村饮水提质增效工程、中心城区广开四马路等7片合流制地区市管排水设施雨污分流改造工程新开河调蓄池工程、危废污泥处置再利用项目和基础设施建设项目第2标段、大邱庄综合污水处理厂提标改造项目、北辰区龙门道跨北运河桥梁工程、天津市新八大里地区第二里工程、天津市南水北调中线配套工程王庆坨水库工程、天津市海挡工程、宝坻区农村生活污水处理和旱厕改造工程，海河堤岸景观工程等。 招聘简章：

天津市水利工程集团有限公司

2026年度校园招聘简章

天津市水利工程集团有限公司创建于1976年，属于天津泰达投资控股（集团）有限公司旗下的国有建筑企业，注册资本14.98亿元。公司主营水利工程、房屋建筑工程、市政公用工程、环保工程、基础设施运营维护等业务，具备水利水电、市政、建筑3项壹级资质，环保、机电、起重设备安装、建筑装修装饰4项贰级资质，同时具备公用管道（GB1、GB2）、工业管道（GC1）等特种设备安装资质。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，现有员工580余人，其中具有国家注册一级建造师的189人、具有高级职称的243人。

水利集团内抓管理，外树形象，连续十余年荣获天津市优秀诚信企业，全国及天津市水务、建筑市场信用评价连续数年保持AAA等级，先后获得全国优秀施工企业、全国水利优秀企业、全国守合同重信用企业、全国学习型组织先进单位、全国精神文明建设先进单位、全国“五一”劳动奖等荣誉称号。水利集团成立四十余年来，承揽工程遍及天津、辽宁、河北、山东、贵州、北京、新疆、内蒙古、安徽、江苏、浙江、福建、广西等十几个省市，也曾走出国门，进军斯里兰卡、尼日利亚等国家，在异国的土地上结出水利集团的累累硕果！

水利集团以海纳百川的胸怀，热忱欢迎优秀毕业生加入，期待实现你们的青春理想和个人价值，共同为建设天蓝、地绿、水清的美丽中国而不懈努力！

一、招聘范围及专业需求

招聘岗位	招聘专业	招聘人数
项目管理岗	工程管理、安全管理、工程造价等相关专业	13
资金管理岗	财务管理、会计学等相关专业	1
项目运维岗	工程管理、运维管理、环境设计等相关专业	1

二、职业化培训体系

①全方位跟踪培养。从青年员工入职伊始，公司设置转化期、试用期、见习期及成长期四个阶段，针对不同阶段提供不同的培养方式及心理辅导，从公司到部门全方位跟踪青年员工成长的1-3年，满足青年员工职业发展和实现自身价值的愿望。

②多角度交叉锻炼。公司针对青年人才提供“导师带徒制度”和“轮岗制度”，为青年员工配备专业技能导师和成长导师，提供不同岗位轮换操作和实习的机会，帮助青年员工锤炼扎实基本功。

③分层次参与培训。公司对青年员工提供分层次的培训资源，从公司层面的培训（青年高潜人才、铁三角人才、证书取证培训等）到部门层面的培训（在岗培训、部门内训、技术讲堂等），到个人层面的培训（导师带徒、青年沙龙等），从多个层面为青年员工提供成长资源，创造良好的成才环境。

三、薪酬福利

①薪资待遇：面议

②各项福利：六险二金+采暖费+防暑降温费+带薪年假+工会福利，同时还有节日联欢、职工之家建设、职工运动会、青年联谊会等多姿多彩的员工活动。

四、应聘方式

请将个人简历发送到电子邮箱：****，注明“2025/2026年应届毕业生--应聘水利集团”。

五、联系我们

通信地址：天津市河西区珠江道29号

联系方式：祝先生 188****0558

天津市水利工程集团有限公司

2026年3月13日

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