徐工集团工程机械股份有限公司

岗位职责：
1.负责公司企业文化理念、核心价值观的内部宣贯与外部传播，策划并执行企业文化活动。
2.结合公司液压产品、技术优势与生产场景，撰写新闻稿、通讯稿、人物专访、品牌文案等宣传材料。
3.运营公司官方微信公众号、视频号等新媒体平台，策划选题、制作图文 / 短视频内容，提升品牌影响力与员工凝聚力。
4.挖掘和宣传一线员工、技术骨干的先进事迹，制作内部宣传物料，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、液压等相关工科专业，具备扎实的机械工程知识基础。
2.具备良好的文字功底与逻辑思维，能独立完成各类宣传文案的撰写；
3.熟悉 Office 办公软件，有新媒体运营、图文排版或视频剪辑经验者优先；
4.具备较强的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，能高效推进跨部门项目。

工作职责1.产品液压系统研发、图纸设计、产品调试工作，编制产品液压专业技术文件；
2.市场调研、竞品对标及内外部反馈问题收集，对产品液压系统进行改进实施；
3.液压系统技术研究项目的提出和实施；
4.跟踪、研究所承担系统国内外同行业产品技术发展趋势，提出核心技术研发课题。
任职要求1.本科及以上学历，电气自动化/机械设计类相关专业。
2.英语四级及以上。
3.熟练掌握AutoCAD、PROE及office办公软件操作，英语能够阅读外文技术资料。
4.具有团队意识和创新精神，具备较强的沟通协调能力。

职位职责：

1.招聘与配置：协助开展年度校园招聘及社会招聘工作，参与招聘计划制定、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用全流程管理；

2.培训与开发：协助组织新员工入职培训、管理人员培训及专项人才培养项目，参与培训需求调研、课程开发及效果评估；

3.薪酬与绩效管理：参与薪酬核算与福利管理，协助绩效考核体系运行及绩效结果分析应用；

4.员工关系管理：协助员工入职、转正、调动、离职等手续办理，参与员工沟通、满意度调研及员工关怀活动；

5.人力资源规划与分析：协助开展人力资源数据统计与分析，为人才盘点、组织效能提升及人力资源决策提供数据支持；

6.国际化人力资源支持：视业务需要参与海外人力资源管理工作，包括海外员工管理、国际人才引进及跨文化沟通等；

7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障、劳动关系、经济学等相关专业；

2..中共党员、学生干部或有学生会/社团工作经历者优先。

3.具有国际化视野，英语听说读写能力良好，CET-6及以上水平者优先。

【工作内容】
- 负责海外市场市场调研与分析，挖掘潜在客户资源，制定并执行销售策略；
- 开展海外客户开发与维护工作，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度；
- 协调公司内部资源，推动产品在海外市场的推广与销售，完成销售目标；
- 参与海外市场拓展计划的制定，协助团队进行市场推广活动及品牌宣传；
- 定期汇报销售进展与市场动态，为公司决策提供数据支持和专业建议；
- 配合公司业务部门，处理海外订单、合同谈判及售后服务相关事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，俄语等相关专业优先；
- 具备良好的外语能力，能够熟练进行听说读写，具备无障碍交流及商务沟通能力；
- 熟悉海外市场运作模式，具备一定的市场营销能力，了解机械/设备/重工行业知识；
- 在校生或应届毕业生均可申请，需要有相关实习或海外留学经验；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能接受每年3-6月的国外出差安排；
- 工作态度积极，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
【薪酬福利】
- 提供非常具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 享受六险二金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系；
- 提供职业发展培训及晋升机会，助力个人成长与职业规划。

毕业时间：2026年
招聘截止时间：2026.06.30
岗位职责：
1.负责电动叉车高、低压电气系统方案设计，输出整车电气原理图、电气接口需求表、线束布局图及 BOM 清单；
2.负责电动叉车控制系统功能验证，协同机械、液压团队推进产品设计落地；
3.负责电动叉车电机 、电控 、仪表、信息终端等零部件选型和试验验证，结合叉车性能、工况需求完成电气参数匹配与动力性能计算；
4.对接零部件供应商与整车团队，参与并推进核心零部件适配开发，确保零部件满足叉车性能、功能与安全要求。
招聘要求：
本科及以上学历，机械电子工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、控制工程、自动化等专业。

岗位职责：
①开发、设计、改进液压油缸、液压阀、柱塞泵等液压系统核心元件，攻克技术难题；
②编制新产品试制计划，解决试验环节暴露技术难题；
③动态接收客户反馈，及时组织进行技术攻关，满足客户需求。
任职资格：
①本科及以上学历，机械设计、液压等相关专业；
②通过大学英语六级，掌握运用Cad、Soildworks、proe等二维、三维制图软件；
③具备一定的沟通能力和表达能力，抗压能力强。

毕业时间：2026年
招聘截止时间：2026.06.30
岗位职责：
1.根据整车需求，对电池包的性能进行分解，完成电芯、模组选型评估；
2.负责电池包系统方案设计，包括结构、电气、热管理等，负责细化设计方案，输出3D数据、BOM、图纸等；
3.负责总成图纸设计、发布，设计验证及变更，支持供应商技术对接、评估和审核；
4.负责产品设计、验证、试制、量产各阶段中发现问题的设改善及验证；配合工艺工程师完产品生产导入；
5.负责设计文档、图档的编制和归档包括：详细设计方案、BOM、DFMEA、特殊特性清单、OTS认证、相关技术协议等。
招聘要求：
本科及以上学历，集成电路、机械电子工程、机械工程、控制工程、电气工程及其自动化等专业

毕业时间：2026年
招聘截止时间：2026.06.30
岗位职责：
1.负责收集、分析国内外电动平衡重式叉车液压技术与市场信息，进行技术对标，提出研发、改进建议；
2.负责液压系统的设计工作，熟练掌握绘图及相关PTC 三维、二维软件，完成产品三维图、二维图纸绘制工作以及法律法规分析等工作；
3.负责生产部门、销售咨询、售后服务等技术支持工作。
招聘要求：
本科及以上学历，机械电子工程、机械工程、自动化等液压专业

1.协助完成日常账务处理，包括原始凭证整理、发票审核与粘贴、记账凭证录入、明细账登记等工作，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度；
2.协助完成资金收付、银行对账、银行单据整理归档等工作，协助核对资金余额，反馈资金收支异常，保障公司资金安全与正常流转；
3.协助处理发票领购、开具、认证、归档等事宜，配合完成增值税、企业所得税等税种的申报辅助工作，整理税务相关资料，配合税务核查；
4.协助编制资产负债表、利润表、现金流量表等基础财务报表，协助完成报表核对、分析及上报工作，确保报表数据真实、完整、准确；
5.负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、装订、归档与保管，建立健全资料管理台账，确保资料存放规范、便于查阅；
6.配合完成成本核算、费用管控、预算编制辅助等工作，参与财务部门组织的专项工作（如财务盘点、内控检查），完成领导交办的其他临时性财务任务。

1.信息化项目管理：进行信息化项目全生命周期管理，包括需求调研、立项实施、开发上线及交付验收；承担系统上线后的运维保障、功能优化与问题解决，并基于运营数据分析持续改进系统效能与数据质量并负责信息系统相关制度规范的编写、修订与落地。
2.网络及服务器运维：负责信息系统服务器的基础维护与网络基础设施的规划管理，保障服务器硬件稳定运行、软件环境安全可靠，统筹网络配置、虚拟化服务器日常运维及网络安全防护，防范网络风险，确保整体基础设施安全稳定。
3.部门综合运营：负责部门预算的编制、执行与报销审核，确保预算合理管控；同时承担部门内部的培训管理、合同管理等综合运营工作。
4.完成领导交代的其他工作。

岗位职责：

1.负责全球目标市场内混凝土机械产品、市场热点产品的技术调研及信息传递；

2.负责及时向全球目标市场传递公司产品信息；

3.负责全球目标市场内各国产品标准的收集；

4.负责全球目标市场内销服人员和客户的技术答疑；

5.负责就全球目标市场内相关信息与公司技术、营销、管理相关部门进行交流。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.市场营销、机械类、语言类（西班牙语、葡萄牙语、法语、德语、阿语、英语）等专业；

3.具有良好的沟通能力；

4.语言类专业需过专业四级；

5.留学经验需要语言等级证书及雅思6.0以上；

6.非语言类专业,需有cet6.