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2026-04-15 更新

南京圣和药业股份有限公司

化学制剂 · 民营企业 · 成立29年
简章详情

公司简介:

南京圣和药业有限公司始建于1996年,现有员工1000余人,博士、硕士近百人,营销网络分布全国,占地100亩的制剂生产基地座落在南京经济技术开发区,拥有片剂、冻干粉针剂、大容量注射剂、小容量注射剂等多种剂型生产线,另有云南野生中药材GAP种植基地和建设中的占地120亩的原料药生产基地。以药业为主业,集团涉足旅游和房地产业,由我公司负责代建的六朝博物馆暨圣和汉府街六星级酒店项目是南京市十大文化重点项目之一。研发中心百余人,正在麒麟科技创新城建设35000平米的研发中心,公司迄今己获新药证书百余本,拥有国家发明专利及国际专利数十项。历经10年研究开发的左旋奥硝唑及其制剂是我国十一五期间批准的仅有的两个具有国际专利保护的化学创新药之一。2008年,公司被批准设立“博士后科研工作站”。圣和核心价值观:客户第一、诚信正直、团队合作、致力创新、积极主动、快速执行、绩效为先。2010年进入全国制药工业企业百强企业,创新型企业品牌排名第8名,公司还先后被评定为“国家重点技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、 “全国关爱员工先进企业”、 “中国医药工业最具投资价值企业”。集团公司董事长兼总经理王勇先生先后被授予“中国五四青年奖章”、“中国优秀民营科技企业家”、“南京市科技功臣”等称号。诚邀加盟,共同践行“让更多的人享受健康的快乐”的使命。

在招职位如下:

客户经理(2026校招)(J11549)

工作城市:沈阳
薪资:3k-4k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:实习
岗位描述:
工作职责:
1、在公司政策和程序指引下向指定客户群传达医学信息;
2、通过专业拜访、学术研讨活动,传递公司产品信息;
3、配合区域学术会议、目标医院及目标科室学术会议组织召开;
4、及时了解并收集客户信息;
5、完成上级要求的各项任务。
任职资格:
1、医药学相关专业,优秀者可适当放宽条件;
2、有外资医药企业实习经历优先考虑;
3、优秀的沟通及与人交往能力;
4、良好的信息收集及运用能力;
5、团队合作精神、较强的学习能力;
6、充满热情,积极乐观,认同公司价值观。

客户经理

工作城市:青岛
薪资:10k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
工作内容:医药信息沟通专员,对接负责客户
招聘要求:
1、26届毕业生;
2、医学、药学、生物、化学、营销等类相关专业,本科(要求不能放宽)及以上;
3、要有较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
岗位优势:
1、晋升空间大,管理岗全部内提;
2、培训机制完善。
待遇:
1、本科无责底薪10k左右(底薪5000+4000补助+异地补助500~900)+绩效奖金+增量;
研究生12k
2、入职即缴纳五险一金;
联系电话:182****8379(微信同号)
邮箱:****



客户经理(2026校招)(J11540)

工作城市:合肥
薪资:3k-4k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:实习
岗位描述:
工作职责:
1、负责市场洞察,负责可持续的销售收入的增长;
2、让目标客户充分认可公司产品在安全性、有效性及药物经济学的差异化优势;保证客户足量足疗程的合理使用公司的产品;
3、协助做好病例的收集;协助做好典型病例及其他学术的分享;
4、给公司相关部门提供市场综合信息;
5、帮助客户解决日常问题;建立并维护公司的良好形象;
6、完成上级要求的各项任务。
任职资格:
1、热爱市场推广工作,服从组织工作安排;
2、医学、药学、化学、生物和营销相关专业,优秀者可适当放宽条件;
3、优秀的沟通及与人交往能力;
4、团队合作精神、较强的学习能力;
5、专一、专注、专心、勤奋、刻苦、努力。



客户经理(2026校招)(J11588)

工作城市:上海
薪资:3k-4k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:实习
岗位描述:
工作职责:
1、负责市场洞察,负责可持续的销售收入的增长;
2、让目标客户充分认可公司产品在安全性、有效性及药物经济学的差异化优势;保证客户足量足疗程的合理使用公司的产品;
3、协助做好病例的收集;协助做好典型病例及其他学术的分享;
4、给公司相关部门提供市场综合信息;
5、帮助客户解决日常问题;建立并维护公司的良好形象;
6、完成上级要求的各项任务。
任职资格:
1、热爱市场推广工作,服从组织工作安排;
2、医学、药学、化学、生物和营销相关专业,有外资医药企业实习经历优先考虑,优秀者可适当放宽条件;
3、优秀的沟通及与人交往能力;
4、团队合作精神、较强的学习能力;
5、专一、专注、专心、勤奋、刻苦、努力。



人力资源管培生(2026)(J11524)

工作城市:南京
薪资:3k-3k
学历要求:硕士,博士
岗位性质:实习
岗位描述:
岗位职责:
1、协助HR完成人员招聘,包括招聘渠道维护,简历搜集及筛选,电话邀约及沟通、面试跟进等相关工作; 2、协助HR完成公司员工入职、转正、离职等人事异动手续的办理;3、协助HR完成薪酬核算,绩效管理运用等相关工作; 4、协助HR完成领导交代的其他工作;
任职要求:
1.教育背景:硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、企业管理等相关专业;药学、生物学等理工科背景但对HR有浓厚兴趣者亦可;有制药、医疗器械、大健康行业实习经验者优先。
2.专业能力:熟悉人力资源管理基础知识,对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等模块有一定了解;具备良好的数据分析能力和逻辑思维,对数字敏感,熟练使用Excel进行数据处理与分析,精通Excel及数据分析工具者优先;熟练使用Word及PPT,具备良好的PPT制作能力。
3.综合素质:学习能力强,能快速适应新业务场景,优秀的沟通表达与人际理解力;积极主动、结果导向,抗压能力强;思路清晰,数据敏感度高;严谨细致,具备高度保密意识与原则性。

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