广发银行昆明分行2026届春季校园招聘
公告
一、 关于广发银行
成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。
中国人寿集团成员单位。
国内系统重要性银行。
位列《银行家》全球银行1000强第60位。
连续14年获评全国最佳雇主。
二、 关于昆明分行
成立于1997年，现有26家分支机构，业务辐射全省，在玉溪、曲靖、红河设立了3家二级分行。
秉承“诚信、责任、创新、笃行”的企业文化，为云南经济建设提供金融服务支持。
三、 福利待遇
专项补贴：毕业入职三年专项补贴。
关怀福利：结婚慰问、生育慰问。
假期：产假、陪产假、哺乳假等。
餐饮：食堂。
保障：企业年金、家人医疗保险自购计划、年度体检、专家健康讲座。
薪酬激励：具有竞争力的薪酬、年度奖励、专项奖励、津补贴等。
四、 招聘岗位及要求
（一） 分行金融科技类 (2人)
工作描述：
1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维。
2.协助完成分行大数据分析及建模工作。
3.负责分行信息安全管理的具体工作。
4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
5.开展业务需求分析和金融产品调研分析，协助验收测试，跟踪投产优化等。
职位要求：
1.2026届本科及以上学历应届毕业生。
2.熟练掌握计算机相关基础知识及Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。
3.具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。
4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力及分析解决问题能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。
5.持有专业资格证书，或在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生等荣誉者优先。
6.品行端正，身体健康，无不良嗜好。
7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能与公司共同成长，服从管理安排。
8.符合亲属回避要求。
（二） 分行法律与风险管理类 (1人)
工作描述：
为法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等部门储备专家型人才。
将在分行、支行多岗位历练，积累基层工作经验后，安排在分行相关岗位工作。
职位要求：
1.2026届本科及以上学历应届毕业生。
2.熟练掌握法律或金融风险管理基础知识，具有相关实习经验者优先。
3.持有法律职业资格证、FRM等专业证书者优先。
4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的责任心。
5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。
6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能与公司共同成长，服从管理安排。
7.符合亲属回避要求。
五、 招聘流程及时间安排
简历投递：即日起至2026年4月20日（招满即止，请尽早投递）。
笔试：2026年4月起分批开展。
面试：2025年4月起分批开展。
六、 报名方式
1.登录中国人寿招聘官网 -> 校园招聘 -> 广发银行
2.登录广发银行官网 -> 人才招聘 -> 校园招聘
3.关注“广发银行”或“中国人寿”招聘微信公众号，通过“校招申请”菜单进入“广发银行”板块，搜索“昆明”投递简历。