沈阳汽车集团有限公司及所属企业
应届生招聘公告
一、公司简介
沈阳汽车集团有限公司（以下简称“沈汽集团”）成立于2023年2月，沈阳市市属国有控股企业。现注册资本金为48.8亿元人民币。沈汽集团持有华晨集团100%股权，集团内现有在册员工5000余人。沈汽集团以振兴沈阳汽车产业、助力辽宁装备制造业高质量发展为己任，以“出人才，出好车”、十年内回归国内汽车第一梯队，为沈阳市培养一批汽车产业优秀人才为公司发展愿景。
为满足沈汽集团战略布局与业务发展需要，逐步建立与沈汽集团新运行体系相适应的创新力高、执行力强、年轻化、专业化的高素质人才队伍，现通过市场化方式面向社会公开招聘优秀人才。
二、招聘岗位及职责
招聘企业包括沈阳汽车集团有限公司及所属的金杯汽车股份有限公司、沈阳华晨专用车有限公司、金杯（沈阳）汽车有限公司、沈阳兴远东汽车零部件有限公司、沈阳华晨东兴汽车零部件有限公司。岗位、任职资格等信息详见附件。
三、报名条件
（一）招聘范围
具有境内外普通高等院校本科(含)及以上学历的应届毕业生，包括2026年7月底前取得学历的毕业生以及2024、2025届离校未就业的毕业生。
（二）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
（三）岗位资格条件
| 沈阳汽车集团有限公司及所属企业应届生招聘岗位信息表 | |||||
| 序号 | 招聘企业 | 招聘岗位 | 岗位描述 | 任职资格 | 招聘人数 |
| 1 | 沈阳汽车集团有限公司 | 文字综合专员 | 1.负责组织起草集团的年度工作报告、阶段性工作总结报告，确保内容准确、逻辑清晰。 2.撰写集团党委书记、董事长、总经理的重要活动讲话稿、汇报材料等。 3.编制企业上报相关政府部门的汇报材料、综合性材料等重 大报告材料。 4.组织编写集团对外单位各种函件等重要文字材料。 5.负责相关综合性文件、事务性公文的编写、审核与归档工作。 6.维护集团文件资料库，确保文件资料的完整性和可追溯性。 7.与集团内部各部门保持密切沟通，确保文字材料准确反映集团实际情况和需求。 8.组织撰写党内重要文件、重要工作报告及党委书记综合文字材料。 9.负责完成总部各类重要督办事项的梳理和跟踪，负责协调、组织并提报省市下发的督办任务。 10.完成上级领导交办的其他相关工作。 | 1.具有境内外普通高等院校本科(含)及以上学历的应届毕业生; 2.年龄不超过28周岁; 3.企业管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 4.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先; 5.国内应届毕业生的大学英语四级考试成绩不少于450分;境外院校毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明; 6.在校期间曾担任学生干部或有相关实习经历优先; 7.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力; 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 1 |
| 2 | 沈阳汽车集团有限公司 | 财务管理专员 | 1.负责制定总部及平台公司的费用控制政策和标准，确保费用支出符合预算和规定；对日常费用报销进行审批，确保报销单据的真实性、合规性和准确性。 2.监控总部及平台公司的费用支出情况，定期进行分析和报告，提出改进建议。 3.负责总部及平台公司资产类、负债类、费用类、所有者权益类等相关会计科目的财务核算工作。 4.按照会计准则和总部要求，准确记录和核算各项经济业务，确保财务数据的真实性和完整性。 5.编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。 6.编制国资委快报、财政快报、统计报表等专项报表，满足相关监管和报告要求。 7.按照总部规定和档案管理要求，定期对会计档案进行清理和移交。 8.完成上级领导交办的其他相关工作。 | 1.具有境内外普通高等院校本科(含)及以上学历的应届毕业生; 2.年龄不超过28周岁; 3.会计、财务管理、审计、金融等相关专业优先; 4.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先; 5.国内应届毕业生的大学英语四级考试成绩不少于450分;境外院校毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明; 6.在校期间曾担任学生干部或有相关实习经历优先; 7.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力; 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 1 |
| 3 | 沈阳汽车集团有限公司 | 安全环保专员 | 1.积极参与政府部门组织的会议、培训和活动，获取最新的安全环保信息，准确理解并传达政府部门的相关政策、法规和工作要求，确保公司相关工作的合规性，并推动公司内部实施。 2.协助部门定期组织评估和修订安全环保相关的规章制度，确保其符合法规要求和公司实际运营需要。 3.组织对各单位在安全生产、消防、内保等方面的政策、法规、标准和规章制度执行情况进行监督、检查和考核。 4.对发现的问题提出整改要求，并跟踪整改情况，确保问题得到及时彻底的解决。 5.协助部门对公司及各单位重大项目的安全生产工作进行监督管理，对发现的问题列出隐患整改清单，并跟踪整改直至消除各项隐患，必要时进行安全教育培训工作。 6.协助部门组织开展事故隐患排查工作，及时发现潜在的安全隐患。跟踪隐患整改情况，确保隐患得到及时彻底的整改，降低安全事故发生的概率。 7.协助部门开展环境污染、安全生产以及消防等方面的事故调查工作。 8.参与制定事故预防措施，防止类似事故再次发生。 9.编制和分发安全环保宣传资料，普及安全环保知识。 10.完成上级领导交办的其他相关工作。 | 1.具有境内外普通高等院校本科(含)及以上学历的应届毕业生; 2.年龄不超过28周岁; 3.安全工程、消防工程、公共安全、环境工程或相关专业优先; 4.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先; 5.国内应届毕业生的大学英语四级考试成绩不少于450分;境外院校毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明; 6.在校期间曾担任学生干部或有相关实习经历优先; 7.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力; 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 1 |
| 4 | 金杯汽车股份有限公司 | 汽车底盘类项目经理 | 1.负责汽车底盘类零部件合资合作资源的拓展和维护工作，开展市场调研，深入了解市场动态和行业趋势，为公司寻找优质的项目和合作伙伴，积极推动项目开发工作的开展。 2.负责项目开发跟踪的全过程，包括项目筛选、商务谈判，组织完成三方尽职调查，组织编制立项报告，跟踪项目实施以及完成项目总结等环节。 3.负责协调相关部门资源，确保项目的顺利推进和达成预期目标，及时解决项目推进中的问题和挑战。 4.协助部门领导开展项目工作的相关会议和活动，积极参与团队合作，协作完成部门的工作任务，为公司项目工作的高效推进和顺利实施提供支持和保障。 | 1.具有普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的应届毕业生； 2.年龄不超过30周岁； 3.汽车、机械等相关专业，具备汽车底盘产品相关专业知识者优先； 4.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先。 5.在校期间曾担任学生干部或有相关实习经历优先; 6.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力; 7.具备一定的英语听说读写能力； 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 1 |
| 5 | 金杯汽车股份有限公司 | 汽车电池类项目经理 | 1.负责汽车电池及相关零部件合资合作资源的拓展和维护工作，开展市场调研，深入了解市场动态和行业趋势，为公司寻找优质的项目和合作伙伴，积极推动项目开发工作的开展。 2.负责项目开发跟踪的全过程，包括项目筛选、商务谈判，组织完成三方尽职调查，组织编制立项报告，跟踪项目实施以及完成项目总结等环节。 3.负责协调相关部门资源，确保项目的顺利推进和达成预期目标，及时解决项目推进中的问题和挑战。 4.协助部门领导开展项目工作的相关会议和活动，积极参与团队合作，协作完成部门的工作任务，为公司项目工作的高效推进和顺利实施提供支持和保障。 | 1.具有普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的应届毕业生； 2.年龄不超过30周岁； 3.汽车、机械等相关专业，具备电池产品相关专业知识者优先； 4.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先。 5.在校期间曾担任学生干部或有相关实习经历优先; 6.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力; 7.具备一定的英语听说读写能力； 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 1 |
| 6 | 金杯汽车股份有限公司 | 具身智能软件类项目经理 | 1.跟踪公司的机器人底层驱动、通信协议及上层应用软件类项目的开发进度。 2.按照公司项目安排，分解部署机器人运动控制算法、路径规划、SLAM算法的集成与优化项目工作任务。 3.参与客户文件框架设计，核心代码逻辑讲解，确保软件类项目的按时、稳定交付。 4.参与编制软件项目设计文档、接口文档，协助测试人员完成软件类项目在客户端的测试。 | 1.具有普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的应届毕业生； 2. 年龄不超过30周岁； 3.计算机、软件工程等相关专业，熟悉C/C++/Python，Linux环境编程及ROS/ROS2架构。熟悉多线程编程、网络通信（TCP/IP、Socket）及常用数据结构算法。 具备扎实的数学基础，熟悉常见的滤波算法（卡尔曼滤波）及控制理论者优先； 4.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先； 5.在校期间曾担任学生干部或有相关实习经历优先； 6.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力; 7.具备一定的英语听说读写能力； 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 1 |
| 7 | 沈阳华晨专用车有限公司 | 信息网络专员 | 1.负责制订信息管理的相关制度、标准和流程；制订信息化建设规划方案并组织实施。 2.对接集团大数据中心，推进公司数字化建设，实现数据、网络共享，进行信息系统的运行维护工作，协助业务部门制定和优化管理系统应用过程中的业务流程。 3.负责所属企业管控中心（包括数据中心和监控中心）的建设、管理和信息数据的整理分析，保证网络设施正常运营，负责准入、上网行为管理、网络、会议系统、电话系统权限及相关设备的管理维护；负责服务器、存储等设备及园区数据中心的管理和维护；负责各机房、配线间、机柜、设备等管理及环境维护，保证符合机房运行标准与维护；负责安防相关系统权限及相关设备的管理与维护，保证网络安全、信息安全和数据安全。 4.负责IT设备设施与信息资产的管理维护工作，对设备信息进行备案存档，保证信息源的可追溯性。 5.负责员工的信息系统使用培训，提高员工信息系统应用水平和办公效率。 6.负责信息类软件、设备、耗材的选型、采购、部署、验收和管理。 7.围绕公司核心价值观和发展远景，建立文化体系，并进行宣传和推广，制订年度工作计划，经批准后组织实施。 8.负责公司图片美化，短视频制作、剪辑及在公司公众号等渠道进行发布。 9.负责公司产品等在各种渠道推广。 | 1.具有境内外普通高等院校本科(含)及以上学历的应届毕业生; 2.年龄不超过28周岁; 3.计算机网络技术、信息安全技术应用、网络工程等相关专业优先; 4.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先; 5.国内应届毕业生的大学英语四级考试成绩不少于450分;境外院校毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明; 6.在校期间曾担任学生干部或有相关实习经历优先; 7.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力; 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 1 |
| 8 | 沈阳华晨专用车有限公司 | 质量工程师 | 1.协助开展原材料、外协件入厂检验，按检验标准完成检测并如实记录数据，确保来料质量可控。 2.负责生产过程巡检与成品出厂检验，及时发现质量问题并反馈，防止不合格品流入下道工序。 3.对生产过程中出现的质量异常进行跟踪记录，协助分析原因并参与制定临时整改措施。 4.参与不合格品评审与处置工作，做好隔离、标识、追溯及返工返修的跟进验证。 5.协助维护与执行质量管理体系文件，宣贯质量要求，规范现场作业及检验流程。 6.收集整理内外部质量反馈信息，建立问题台账，推动整改并验证改善效果。 7.参与质量改进项目，运用基础质量工具协助完成数据统计与效果分析。 8.负责检验记录、质量报表等资料的整理、归档与保管，保证质量数据完整可追溯。 9.协助计量器具、检测设备的日常管理、台账维护及定期送检、校准工作。 10.配合完成内部审核、客户审核及第三方审核的资料准备、现场陪同与问题整改。 | 1.具有境内外普通高等院校本科(含)及以上学历的应届毕业生; 2.年龄不超过28周岁; 3.质量管理工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业优先; 4.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先; 5.国内应届毕业生的大学英语四级考试成绩不少于450分;境外院校毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明; 6.在校期间曾担任学生干部或有相关实习经历优先; 7.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力; 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 1 |
| 9 | 金杯（沈阳）汽车有限公司 | 技术专员（研发、工艺方向） | 1、负责整车/零部件（车身、底盘、动力、电子电器等）方案设计、数模搭建、图纸发布与技术交底。 2、制定整车制造四大工艺方案，编制控制计划、工艺流程图，满足IATF16949相关要求。 3、跟线解决生产异常，指导员工标准作业，优化工时与节拍，降低成本，提升产品质量。 | 1.本科及以上学历； 2.车辆工程、机械、电气工程、自动化等及相关专业； 3.大学英语4级以上 | 5 |
| 10 | 金杯（沈阳）汽车有限公司 | 销售专员（国内、海外销售方向） | 1、负责国内/海外区域汽车产品的市场开拓、客户开发与维护，完成销售目标与订单跟进。 2、收集区域市场信息、竞品动态及客户需求，制定针对性销售策略，推动销量提升。 3、协助处理订单交付、售后对接及商务谈判，保障销售流程顺畅，提升客户满意度。 | 国内市场： 1.本科及以上学历； 2.市场营销、车辆工程等相关专业； 3.大学英语4级以上。 海外市场： 1.本科及以上学历； 2.英语、西班牙语、俄语等相关外语专业； 3.具备专业八级或同等水平外语能力。 | 7 |
| 11 | 金杯（沈阳）汽车有限公司 | 管理专员（人事、行政、财务等方向） | 1、负责整车厂人事、行政、财务等日常综合管理工作，执行公司制度，完成人员入离职、考勤、费用报销、办公后勤、资产台账等基础事务。 2、对接总部职能部门与车间现场，做好信息传达、数据统计、报表上报及跨部门协调，保障厂区管理规范、高效运转。 3、协助完成团队建设、制度落地、成本管控、流程优化等工作，及时处理各类日常问题，为生产经营提供稳定的管理支撑。 | 1.本科及以上学历； 2.人力资源管理、工商管理、会计、税务等及相关专业； 3.大学英语4级以上。 | 3 |
| 12 | 沈阳兴远东汽车零部件有限公司 | 财务专员 | 1.对日常费用报销进行审批，定期进行分析和报告； 2.负责记录和核算各项经济业务，录入并审核财务凭证； 3.参与年度财务费用预算制定，监控执行并开展财务分析； 4.整理归档保管财务档案，维护银行账户日常管理； 5.编制财政快报、统计报表等专项报表，满足相关监管和报告要求； 6.完成上级领导交办的其他相关工作。 | 1.具有普通高等院校本科学历的应届毕业生； 2.会计学、审计学等相关专业优先； 3.掌握银行业务和费用核算等专业知识； 4.具备良好的数据分析和处理能力，能够完成财务报表的编制和分析； 5.具备一定的沟通、协调能力和文字综合能力； 6.大学英语四级（CET-4）及以上水平，考试成绩不少于450分； 7.有财务相关实习经历者，予以优先考虑； 8.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强。 | 2 |
| 13 | 沈阳华晨东兴汽车零部件有限公司 | 冲压工艺员 | 1.负责公司新产品开发、冲压产品工艺文件编制； 2.负责工时、材料定额编制； 3.编制冲压作业指导书，现生产技术指导； 4.参与冲压方面的设备购置、重大工装引进等的技术协议编写，进行设备、工装的现场验收工作； 5.参与冲压产品件的质量评审核； 6.参加冲压专业新开发产品厂家的质量审核及新开发产品件的试装、验证工作； 7.参与模具、工装问题判定。 | 1.具有普通高等院校本科学历的应届毕业生； 2.材料成型等相关专业毕业； 3.熟练应用相关设计软件； 4.具备良好的知识背景和学习、沟通、团队协作能力； 5.大学英语6级，有一定的英文口语和读写能力。 | 1 |
| 14 | 沈阳华晨东兴汽车零部件有限公司 | 焊接工艺员 | 1.负责公司新产品开发、焊接产品工艺文件编制； 2.工时、材料定额编制； 3.编制焊接作业指导书，现生产技术指导； 4.参与焊接方面的设备购置、重大工装引进等的技术协议编写，进行设备、工装的现场验收工作； 5.参与焊接产品件的质量评审核； 6.参加焊接专业新开发产品厂家的质量审核及新开发产品件的试装、验证工作； 7.分析、确定夹具整改方案。 | 1.具有普通高等院校本科学历的应届毕业生； 2.材料成型等相关专业毕业； 3.熟练应用相关设计软件； 4.具备良好的知识背景和学习、沟通、团队协作能力； 5.大学英语6级，有一定的英文口语和读写能力。 | 1 |
（四）不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受调查尚未做出结论的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.聘用后构成回避关系的；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘委托第三方专业机构组织实施，企业纪检监察全程参与，按照如下程序进行：
（一）报名
1.本次招聘公告在沈阳市国资委官方网站、阳光国企、Boss直聘平台、本企业官网及相关高校就业信息平台发布。
2.报名截止时间:2026年4月24日17:00
3.报名网址:https://www.zhipin.com/kj/shenyangqiche
4.报名要求:
（1）每人限报一个岗位，不接受重复报名。
（2）报名人员需完整填写个人简历资料并按要求上传相关附件，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
（二）资格审查
根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员择优进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（三）笔试及面试
1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:5比例优中选优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于3人，则再次发起本岗位招聘公告。
2.面试分两轮开展，根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照1:5比例择优确定参加初面人选，根据初面成绩由高至低顺序，原则上按照1:3比例择优确定参加复面人选。
3.公司将根据报名实际情况以短信或邮件方式通知符合条件人员参加笔试、面试流程。请保持报名使用的手机和邮箱通讯正常。
4.综合成绩采取百分制，按笔试、初面、复面成绩分别占30%、30%、40%比例计算。根据综合成绩由高至低顺序，确定拟聘初步人选。
（四）体检与考察
本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照复试成绩由高至低顺序进行排名。
1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检，体检费用由拟聘人选承担。
2.考察（背景调查）。对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于人员身份信息、学历信息、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突、公司银行流水记录等。
（五）确定聘用人员及公示
体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本企业官网、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响聘用的，进入录用程序。
（六）录用
公示期满无问题的，按规定签订《三方就业协议》，正式毕业后签订《劳动合同》。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相关说明
1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到。
2.本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次选聘发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查由第三方负责，最终解释权归沈阳汽车集团有限公司。
4.招聘咨询电话：195****2732
5.监督举报
沈阳市国资委：024-****0269
公司监督举报电话：139****1571
沈阳汽车集团有限公司
2026年4月3日