重庆融创物业管理有限公司

岗位职责：
1、核算管控：执行收支凭证审核、账务处理及月度结账，监控备用金使用，确保资金安全；
2、预算管控：协助编制区域年度预算（含人力/能耗/维保），追踪预算执行偏差，预警超支项目；
3、经营提效：输出月度经营报告，定位项目盈利能力短板，提出优化方案；
4、风险监控：识别合同付款节点风险（如外包清洁履约异常），预防供应商结算超付；
5、业财融合：核算停车场/广告位/社区电商等多元收益，参与新拓项目盈利测算；
6、政策研究：归集物业行业税收优惠政策，防范税务计缴风险。
任职要求：
1、本科及以上学历应届毕业生，财务、金融、经济、应用数学等相关专业，熟练使用Excel及常用分析软件；
2、认真严谨，责任心强，善于沟通表达，有较强的抗压能力；
3、对数据敏感，具备数据分析及处理能力，具有较强的思维逻辑和系统性思维，具备复杂问题的协调处理能力；
4、具备较强的学习主动性与适应性，能快速融入新环境并掌握新知识；
5、认同物业服务行业的价值与意义，并愿意长期投入其中。

岗位职责：
1、业务前线体验与需求洞察：在标杆物业项目进行短期轮岗实践，深入了解项目运营流程、岗位设置、员工工作状态及管理挑战。学习识别业务部门在人才招聘、保留、激励与发展等方面的核心需求。
2、人才吸引与配置：参与校园招聘、社会招聘的具体执行，协助处理员工入、转、调、离等手续办理流程优化。
3、员工赋能与发展：参与新员工入职培训的组织与实施。协助开发和优化标准化培训课件与流程。协助组织实施员工关怀、文化建设活动。
4、薪酬绩效支持：在指导下学习数据收集与分析，为薪酬结构优化或绩效方案调整提供基础支持。协助处理考勤管理、薪酬核算等基础运营工作。
5、员工关系与文化共建：学习处理基础员工关系咨询与沟通协调。参与企业文化活动策划与宣传，协助建设积极和谐的工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、应用心理学、社会学、劳动关系等管理类或相关专业背景优先。
2、拥有出色的学习能力、逻辑思维能力与分析能力，勇于承担责任，遇到问题能主动寻求解决方案；
3、具备优秀的口头与书面表达能力，善于倾听、理解并清晰表达；
4、具备一定的项目组织或活动策划执行经验，能够有效推进任务、协调资源；
5、认同物业管理行业的社会价值，对物业行业及人力资源工作有所认知，具备在挑战中成长的意愿和韧性。

岗位职责：
1、运用用户调研、数据分析（行为/交易/反馈）、竞品研究等方法，深度挖掘内外部客户（业主/租户/商户）在社商、空间、美居、租售、零售、社区服务等场景的痛点和价值诉求；
2、提炼产品核心价值主张与营销策略，提升用户感知与转化；
3、系统梳理用户在购房、装修、入住、生活、资产置换等全生命周期触点，识别未被满足的需求与潜在营收增长点，设计能满足需求、具有物业场景特色且具备商业可行性的增值产品或服务方案；
4、对接内（物业团队）外（供应商/服务商）资源，推动产品方案落地，参与构建互利共赢的社区商业生态链；
5、监控关键业务数据仪表盘（用户渗透率、复购率、客单价、毛利率、满意度等），识别业务运行中的异常信号与潜在问题；
6、参与分析业务健康度，定位根因（如供应链、运营流程、产品设计、营销策略问题），提出针对性的优化策略或改进方案。
任职要求：
1、本科及以上学历应届毕业生，专业不限（市场营销、统计学、数学、经济学、商业分析、心理学、社会学、电子商务等专业优先考虑）；
2、对数据敏感，有经营意识、商业嗅觉，系统性思考和有全局观念；
3、能深度理解客户，精准把握客户显性与隐性需求，擅长引导客户需求；
4、强结果意识，有进取心，不惧失败；
5、有创新意识，乐于拥抱新模式、新挑战；
6、认可物业服务作为社区流量入口和增值服务平台的巨大潜力，愿意躬身入局、长期投入。