公司简介：
武汉虹信技术服务有限责任公司（以下简称虹信公司）是武汉邮电科学研究院（WRI）的全资子公司，集科、工、贸于一起，是国家技术企业和国资委直属企业，主要从事无线通信和高频开关电源系统的科研、生产、销售、工程和技术服务。公司的主要产品有移动通信室内覆盖系统、移动通信直放站、CDMA无线用户接入系统、无线局域网、数字微波系统、车辆定位监控系统、智能高频开关电源系统。虹信公司现有职员5000余人，其中35%的职员具有硕士以上学历，95%的职员具有大学本科以上学历。公司重视技术创新和市场开发，充分利用武汉邮电科学研究院（WRI）及公司的遍布全国的销售平台，建立覆盖全国的营销和工程服务网络。目前武汉邮电科学研究院虹信公司北京分公司拥有一支高技术水平的强劲队伍，在职人员为270人左右，主要从事室内覆盖系统的管理、销售、工程和售后服务，是北京移动运营商室内覆盖系统建设长期主要的设备供应商。在招职位如下：
国企春招-储备项目经理-辽宁(J10985)
工作城市：沈阳
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
1、目标达成与KPI管理：
负责承接并确保完成分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等）。
对项目的整体成功交付和回款目标负责。
2、全生命周期管理：
规划与启动： 理解合同要求，组织制定项目计划（进度、资源、预算）。
执行与监控： 全面负责项目的落地实施，有效控制项目进度、质量、成本和安全。
收尾与交付： 组织编制竣工资料、工程结算、审计送审；协调参与工程验收、交接；组织工程保修和服务工作，确保项目顺利交付并完成回款。
3、团队管理与建设：
负责项目团队成员（包括自有员工及分包团队）的工作部署、指导、监督与考核。
负责团队成员的培养、激励及奖惩管理。
营造积极团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
4、资源协调与供应商管理：
有效调配和管理项目所需的人力、资金、物资、机械设备等生产要素。
负责合作单位/分包服务方的筛选、谈判、合同管理、过程管控、绩效评估与考核。
任职资格:
1、本科学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等通信、电子相关专业；
2、知识储备：了解通信行业基础知识，如通信网络架构（有线/无线）、主流通信设备、通信技术标准（4G/5G等）和施工规范。
3、综合素养：
1）卓越的沟通协调能力： 能够清晰、高效地与客户、设计、内部团队、等各类人员进行沟通协调，确保信息准确传递，解决冲突；
2）出色的解决问题能力： 面对项目中的突发问题和挑战，能快速反应，分析原因，提出并执行有效的解决方案，具备灵活性和应变能力；
3）客户导向与服务意识： 深刻理解客户需求，以达成客户满意和项目成功交付为核心目标，具备良好的客情维护意识。
4）责任感与敬业精神： 工作细致认真，谨慎细心，对项目结果负责；
5）抗压能力： 能承受高强度工作压力，适应通信行业快速变化的建设节奏和出差要求。
6）持续学习能力： 关注行业发展趋势，主动学习新知识、新技术，不断提升自身专业和管理能力。
1、目标达成与KPI管理：
负责承接并确保完成分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等）。
对项目的整体成功交付和回款目标负责。
2、全生命周期管理：
规划与启动： 理解合同要求，组织制定项目计划（进度、资源、预算）。
执行与监控： 全面负责项目的落地实施，有效控制项目进度、质量、成本和安全。
收尾与交付： 组织编制竣工资料、工程结算、审计送审；协调参与工程验收、交接；组织工程保修和服务工作，确保项目顺利交付并完成回款。
3、团队管理与建设：
负责项目团队成员（包括自有员工及分包团队）的工作部署、指导、监督与考核。
负责团队成员的培养、激励及奖惩管理。
营造积极团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
4、资源协调与供应商管理：
有效调配和管理项目所需的人力、资金、物资、机械设备等生产要素。
负责合作单位/分包服务方的筛选、谈判、合同管理、过程管控、绩效评估与考核。
任职资格:
1、本科学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等通信、电子相关专业；
2、知识储备：了解通信行业基础知识，如通信网络架构（有线/无线）、主流通信设备、通信技术标准（4G/5G等）和施工规范。
3、综合素养：
1）卓越的沟通协调能力： 能够清晰、高效地与客户、设计、内部团队、等各类人员进行沟通协调，确保信息准确传递，解决冲突；
2）出色的解决问题能力： 面对项目中的突发问题和挑战，能快速反应，分析原因，提出并执行有效的解决方案，具备灵活性和应变能力；
3）客户导向与服务意识： 深刻理解客户需求，以达成客户满意和项目成功交付为核心目标，具备良好的客情维护意识。
4）责任感与敬业精神： 工作细致认真，谨慎细心，对项目结果负责；
5）抗压能力： 能承受高强度工作压力，适应通信行业快速变化的建设节奏和出差要求。
6）持续学习能力： 关注行业发展趋势，主动学习新知识、新技术，不断提升自身专业和管理能力。
国企春招-储备项目经理-河南(J10985)
工作城市：郑州
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
1、目标达成与KPI管理：
负责承接并确保完成分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等）。
对项目的整体成功交付和回款目标负责。
2、全生命周期管理：
规划与启动： 理解合同要求，组织制定项目计划（进度、资源、预算）。
执行与监控： 全面负责项目的落地实施，有效控制项目进度、质量、成本和安全。
收尾与交付： 组织编制竣工资料、工程结算、审计送审；协调参与工程验收、交接；组织工程保修和服务工作，确保项目顺利交付并完成回款。
3、团队管理与建设：
负责项目团队成员（包括自有员工及分包团队）的工作部署、指导、监督与考核。
负责团队成员的培养、激励及奖惩管理。
营造积极团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
4、资源协调与供应商管理：
有效调配和管理项目所需的人力、资金、物资、机械设备等生产要素。
负责合作单位/分包服务方的筛选、谈判、合同管理、过程管控、绩效评估与考核。
任职资格:
1、本科学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等通信、电子相关专业；
2、知识储备：了解通信行业基础知识，如通信网络架构（有线/无线）、主流通信设备、通信技术标准（4G/5G等）和施工规范。
3、综合素养：
1）卓越的沟通协调能力： 能够清晰、高效地与客户、设计、内部团队、等各类人员进行沟通协调，确保信息准确传递，解决冲突；
2）出色的解决问题能力： 面对项目中的突发问题和挑战，能快速反应，分析原因，提出并执行有效的解决方案，具备灵活性和应变能力；
3）客户导向与服务意识： 深刻理解客户需求，以达成客户满意和项目成功交付为核心目标，具备良好的客情维护意识。
4）责任感与敬业精神： 工作细致认真，谨慎细心，对项目结果负责；
5）抗压能力： 能承受高强度工作压力，适应通信行业快速变化的建设节奏和出差要求。
6）持续学习能力： 关注行业发展趋势，主动学习新知识、新技术，不断提升自身专业和管理能力。
1、目标达成与KPI管理：
负责承接并确保完成分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等）。
对项目的整体成功交付和回款目标负责。
2、全生命周期管理：
规划与启动： 理解合同要求，组织制定项目计划（进度、资源、预算）。
执行与监控： 全面负责项目的落地实施，有效控制项目进度、质量、成本和安全。
收尾与交付： 组织编制竣工资料、工程结算、审计送审；协调参与工程验收、交接；组织工程保修和服务工作，确保项目顺利交付并完成回款。
3、团队管理与建设：
负责项目团队成员（包括自有员工及分包团队）的工作部署、指导、监督与考核。
负责团队成员的培养、激励及奖惩管理。
营造积极团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
4、资源协调与供应商管理：
有效调配和管理项目所需的人力、资金、物资、机械设备等生产要素。
负责合作单位/分包服务方的筛选、谈判、合同管理、过程管控、绩效评估与考核。
任职资格:
1、本科学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等通信、电子相关专业；
2、知识储备：了解通信行业基础知识，如通信网络架构（有线/无线）、主流通信设备、通信技术标准（4G/5G等）和施工规范。
3、综合素养：
1）卓越的沟通协调能力： 能够清晰、高效地与客户、设计、内部团队、等各类人员进行沟通协调，确保信息准确传递，解决冲突；
2）出色的解决问题能力： 面对项目中的突发问题和挑战，能快速反应，分析原因，提出并执行有效的解决方案，具备灵活性和应变能力；
3）客户导向与服务意识： 深刻理解客户需求，以达成客户满意和项目成功交付为核心目标，具备良好的客情维护意识。
4）责任感与敬业精神： 工作细致认真，谨慎细心，对项目结果负责；
5）抗压能力： 能承受高强度工作压力，适应通信行业快速变化的建设节奏和出差要求。
6）持续学习能力： 关注行业发展趋势，主动学习新知识、新技术，不断提升自身专业和管理能力。