爱普生(中国)有限公司

培养方向:
通过一线轮岗培养、导师辅导、线上/线下培训、选拔等方式，迅速成长为市场部产品经理，或销售企划管理人才。

总部产品市场岗：
1，产品规划管理及宣传推广，包括市场/渠道/用户调研、竞争环境分析、产品方案定位及开发、宣传推广策略制定、销售支持；
2，与日本总部沟通对上市产品进行规划，制定销售目标与4P营销策略，市场费预算管理，市场推广与宣传资料的准备，并通过计划实际执行中的跟进与管理为销售团队提供必要的支持以确保目标的最终达成；
3，负责竞品信息、渠道与用户的调研与分析，定期收集反馈市场状况，为短、中长期策略提供必要的数据与信息支持；
4，配合销售团队进行日常内、外部（经销商/合作伙伴）的产品培训，相关培训资料的准备与持续优化；
5，定期与公司内部、日本总部进行工作汇报，内容包括销售达成、市场等相关信息，并负责相关汇报报告的制作与整理。

总部销售企划岗:
1，制作行业应用方案和销售工具；
2，总部销售推进工作：把总部制定的各行业应用方案推广到区域，并协助在区域顺利落地；
3，较高的PPT呈现能力：制作行业方案/销售工具/业务阶段性汇报报告。

培养方式：
定制化培训和轮岗培养
业务& HR双导师引路护航
提供更快速的发展晋升通道

任职要求：
1，2026年7月应届毕业生，统招本科及以上学历；
2，有市场营销相关实习经验优先；
3，性格开朗，勤奋自驱，诚信正直，良好的沟通协调和逻辑思维能力；
4，大学英语六级，英语口语书面沟通顺畅。

 培养方向:
通过一线销售、线上平台销售等岗位的轮岗培养及导师辅导，迅速成长为线上销售部门的销售企划类管培人才。
 工作方向：
1. 参与公司销售管培项目，深度参与线下及线上销售工作，逐步熟悉产品、市场、商业模式及销售流程。
2. 在线下销售阶段，开展客户开发、拜访沟通、需求挖掘及商机跟进，推动区域销售目标达成。
3. 在线上销售阶段，开展客户咨询、需求挖掘、合作伙伴沟通及转化跟进，探索线上营销新模式，提升线上运营ROI和用户满意度，推动线上销售机会落地。
4. 对销售数据、市场反馈及用户需求进行整理分析，开展业务复盘，持续优化销售动作和执行效果。
 任职要求
1. 能接受线下/线上销售部门轮岗培养模式，并接受外省市轮岗安排（公司承担轮岗期间住宿成本）。
2. 在校期间实习经历或社会经验丰富，有销售相关经验者优先；
3. 具备良好的沟通表达能力和人际敏感度，亲和力较强，能够较快与他人建立信任关系。
4. 有良好的思考洞察，逻辑思维能力，勤奋踏实，具备较强的自我驱动和抗压能力。
5. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，善于使用多种AI工具提升工作效率。