公司简介：
哈尔滨市科佳通用机电有限公司创立于2003年，是铁路安全检测、检修、控车设备的主要供应商，产品覆盖车辆、电务、机务、工务等领域，遍布全国铁路。公司位于哈尔滨市经开区哈平路集中区潍坊路2号，拥有2.3万平方米的研发、生产基地，公司拥有一支朝气蓬勃、技术精湛、勇于奉献的团队。作为国家“铁路运输安全设备生产企业”、“双软认证企业”，公司在计算机软件、网络技术、机电一体化、电气自动化、自动控制、图像处理及模式识别等专业领域均取得丰硕成果。在招职位如下：
【2026届校招】算法需求工程师
工作城市：哈尔滨
薪资：8k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【岗位要求】
1、本科学历，车辆工程专业；
2、熟悉铁路车辆核心部件及工作原理；
3、能够通过机械图理解部件装配关系及工作原理；
4、具有较强的表达、沟通和学习能力；
5、具有较强的文档编写能力；
6、熟练掌握Excel核心函数应用者优先录取；
7、熟练掌握任意一种二维/三维机械制图软件优先录取。
【福利待遇】
1、基础福利：五险一金、通勤班车、星级员工餐厅（提供免费自助餐）、年度体检、员工旅游。
2、假期福利：周末双休、带薪年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假等。
3、多重补贴：误餐补贴、通勤补贴、租房补贴（在哈市无居住场所）。
4、乐活配置：健身器械、游泳池、足球场、篮球场、母婴室等。
5、人才激励：根据实际完成情况，设有研发项目奖、专利奖、年终奖等绩效激励奖金；实行绩效调薪机制，根据实际业绩，每年有调薪机会；双晋升通道。
6、专项人才补贴：博士30.8万元/人、硕士10.2万元/人、本科5.4万元/人。
1、本科学历，车辆工程专业；
2、熟悉铁路车辆核心部件及工作原理；
3、能够通过机械图理解部件装配关系及工作原理；
4、具有较强的表达、沟通和学习能力；
5、具有较强的文档编写能力；
6、熟练掌握Excel核心函数应用者优先录取；
7、熟练掌握任意一种二维/三维机械制图软件优先录取。
【福利待遇】
1、基础福利：五险一金、通勤班车、星级员工餐厅（提供免费自助餐）、年度体检、员工旅游。
2、假期福利：周末双休、带薪年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假等。
3、多重补贴：误餐补贴、通勤补贴、租房补贴（在哈市无居住场所）。
4、乐活配置：健身器械、游泳池、足球场、篮球场、母婴室等。
5、人才激励：根据实际完成情况，设有研发项目奖、专利奖、年终奖等绩效激励奖金；实行绩效调薪机制，根据实际业绩，每年有调薪机会；双晋升通道。
6、专项人才补贴：博士30.8万元/人、硕士10.2万元/人、本科5.4万元/人。
【2026届校招】图像算法工程师
工作城市：哈尔滨
薪资：11k-11k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：11k-11k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【岗位要求】
1、硕士学历，人工智能、计算机科学与技术、软件工程专业；
2、熟练掌握PyTorch、TensorFlow等任意⼀种深度学习框架；
3、熟练掌握Python编程语言；
4、具有较强的学习能力和逻辑思维能力，能够独立思考分析问题和解决问题，具备将相关技术迅速工程化的能力；
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
6、熟练使用Linux操作系统、OpenCV库，具有图像类大模型研发经验者优先录取。
【福利待遇】
1、基础福利：五险一金、通勤班车、星级员工餐厅（提供免费自助餐）、年度体检、员工旅游。
2、假期福利：周末双休、带薪年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假等。
3、多重补贴：误餐补贴、通勤补贴、租房补贴（在哈市无居住场所）。
4、乐活配置：健身器械、游泳池、足球场、篮球场、母婴室等。
5、人才激励：根据实际完成情况，设有研发项目奖、专利奖、年终奖等绩效激励奖金；实行绩效调薪机制，根据实际业绩，每年有调薪机会；双晋升通道。
6、专项人才补贴：博士30.8万元/人、硕士10.2万元/人、本科5.4万元/人。
1、硕士学历，人工智能、计算机科学与技术、软件工程专业；
2、熟练掌握PyTorch、TensorFlow等任意⼀种深度学习框架；
3、熟练掌握Python编程语言；
4、具有较强的学习能力和逻辑思维能力，能够独立思考分析问题和解决问题，具备将相关技术迅速工程化的能力；
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
6、熟练使用Linux操作系统、OpenCV库，具有图像类大模型研发经验者优先录取。
【福利待遇】
1、基础福利：五险一金、通勤班车、星级员工餐厅（提供免费自助餐）、年度体检、员工旅游。
2、假期福利：周末双休、带薪年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假等。
3、多重补贴：误餐补贴、通勤补贴、租房补贴（在哈市无居住场所）。
4、乐活配置：健身器械、游泳池、足球场、篮球场、母婴室等。
5、人才激励：根据实际完成情况，设有研发项目奖、专利奖、年终奖等绩效激励奖金；实行绩效调薪机制，根据实际业绩，每年有调薪机会；双晋升通道。
6、专项人才补贴：博士30.8万元/人、硕士10.2万元/人、本科5.4万元/人。