北京正先教育集团教师招聘简章
一、集团介绍
北京正先教育集团
——打造中国高中提升教育领导品牌
北京正先教育集团发源于河北衡水，以2016年创办的衡水志华实验中学为核心基地，深耕高中提升教育。现已发展成为拥有3家高中直营校、3家高中托管校、近30家高中合作校的跨区域教育集团，办学覆盖河北、湖南、贵州、内蒙古、河南、山东、海南等多省市，致力于将衡水优质教育资源惠及全国更多家庭。
办学成果
建校以来，集团将众多中考三四百分的学子送入高等院校，最高提分292分，平均提分135分，真正做到了“低进高出·高进优出”，让“起点不代表终点，普通孩子也能逆袭”成为现实。
师资团队
集团汇聚了300余名衡水名师团队，包括曾培养出数十名清华北大学子的原衡中省状元班主任、清北名师等顶尖师资。我们不仅是“低进高出”的践行者，更在“高进优出”尖优生培养上持续突破，帮助每一位学生找到适合自己的成长路径。
管理赋能
集团自主研发的高中教学管理制度体系与“校享云”数字校园管理系统，实现了教学、管理、评价、家校服务的全流程数字化，助力各直营校与合作校实现了教学质量与管理水平的跨越式提升。
诚邀加入
目前，集团旗下的铜仁市锦衡高级中学（贵州）、廊坊王纪庄高级中学（河北）等直营校正在快速发展，诚聘各学科优秀教师。期待热爱教育、志同道合的你加入，与衡水名师并肩，用专业与热爱，点亮更多孩子的未来。
二、岗位需求
（一）学科教师岗位
教学规模：2000名学生，40个教学班（理科24个班、文科16个班）
招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、日语、体育、音乐、美术、微机、心理
岗位要求：第一学历为统招本科及以上，师范类或非师范类但学科专业对口，具备对应学科教学能力，认同集团办学理念。
（二）董事长助理
核心要求：本科及以上，认同集团办学理念，责任心强
发展路径：基层锻炼1年→3年晋升主任（从事教学、考试、德育等管理工作）→5年晋升执行校长
三、招聘要求
l 教师资格证：高中教师资格证（暂未取得的应届毕业生，可作为实习教师入职，须在入职一年内考取，学校提供专项培训）
l 经验要求：应往届均可，无教学经验要求
l 优先条件：
² 党员、班干部、社团干部、奖学金获得者
² 有实习或教学经验者
l 基本素养：热爱教育事业，具备课堂管理与团队协作能力
四、薪酬福利
（一）薪资福利（标准工作量下）
我们为每一位教师提供清晰的薪酬增长路径，能力决定收入，成长没有天花板
类别 | 综合年薪 / 月薪 |
应届毕业生 | 定级后综合月薪： 省级师范类8000-10000元； 211院校10000-12000元； 985院校12000-15000元。 |
优秀教师（有经验） | 综合年薪15-18万以上 |
骨干教师（有经验） | 综合年薪20万以上 |
�� 薪资优渥丰厚 · 薪资定级 · 上不封顶，助你开启职场进阶之路！
（二）福利体系
· 社保：入职即缴五险一金
· 食宿：教师公寓免费入住 + 专属餐补
· 假期：带薪寒暑假、产假、探亲假，弹性坐班制
· 专属福利：生日/节日福利、子女入学学费减免
· 发展支持：免费衡水模式培训、学科教研交流、清晰的职级晋升通道
五、职业晋升与发展规划
（一）三大成长路径
1、教学管理路径
教师（3年）→ 学科组长 → 教学副主任 → 学科主任 → 教务处主任 → 教学校长
2、德育管理路径
教师兼班主任（1-3年）→ 德育副主任 → 教育处主任 → 德育副校长
3、校级管理路径
教学（德育）助理 → 副主任 → 主任 → 执行校长
（二）集团独有的薪酬晋升体系
实行10档100级薪酬机制，每学期提供一次晋升调薪机会，助力教师稳步成长、薪资持续提升。
六、招聘流程
线下/线上初面→专业面试（试讲）→发放offer→签约→安排入职
七、投递方式
简历投递邮箱：****
简历命名格式：姓名+学校+岗位