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人力资源专员/人事专员（轻松氛围+稳定发展）

岗位职责：

1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约与安排，保障岗位及时到岗；
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及考勤统计；
3. 协助制定员工培训计划，组织新员工入职培训与日常团队活动；
4. 负责员工关系维护，处理简单人事沟通、答疑及后勤协调工作；
5. 配合完成绩效考核、社保公积金办理、行政人事日常事务。

任职要求：

1. 有人事、行政、招聘、文员相关工作经验优先，无经验优秀者可培养；
2. 性格开朗外向，沟通表达流畅，有耐心、责任心强，做事细心有条理；
3. 熟练使用基础办公软件，逻辑清晰，执行力强，有团队意识；
4. 热爱人力资源工作，愿意长期在人事领域学习与发展。

我们提供：

1. 无责底薪+绩效奖金+全勤奖+节日福利，收入稳定有保障；
2. 舒适办公环境，团队年轻氛围好，不内卷、不勾心斗角；
3. 完善入职培训，清晰晋升通道：人事专员→人事主管→人事经理；
4. 法定节假日正常休息，带薪年假、团建活动、节日礼品齐全；
5. 工作内容充实不繁琐，既能锻炼能力，又能实现稳定长期发展。

想做一份体面稳定、越做越吃香的工作？欢迎加入，和我们一起成长！

大学教师岗位招聘职位描述

一、岗位基本信息

岗位名称：大学教师
岗位地点∶集团提供大量端口，具体面议

二、岗位概述

承担学校教学、科研及人才培养相关工作，落实立德树人根本任务，参与学科建设与学校公共事务，助力学校教学质量提升与学术发展。

三、核心岗位职责

1. 负责对应专业的课程教学工作，完成课堂讲授、作业批改、考试考核、实践指导等教学任务，保障教学质量。
2. 开展专业领域科学研究工作，积极申报科研项目，发表学术成果，参与学术交流与学科建设。
3. 做好学生教育引导与学业指导工作，关注学生成长，履行教书育人职责。
4. 完成学校及学院安排的其他教学、科研、管理相关工作。

四、任职要求

1. 热爱教育事业，遵守师德规范，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神。
2. 具备博士研究生学历及学位（优秀紧缺专业可放宽至硕士），专业与招聘岗位对口。
3. 拥有扎实的专业知识功底，具备胜任高校教学科研工作的能力与潜力。
4. 身体健康，符合高校教师岗位相关要求。

五、福利待遇

提供有竞争力的薪酬、五险一金、带薪寒暑假、法定节假日、工会福利等；配套人才补贴、科研启动经费、住房保障等相关政策；拥有完善的职称晋升与进修发展平台。