公司简介：
北京自如住房租赁有限公司成立于2015-10-28，法定代表人为周艺君，注册资本为406030.9279万元人民币，统一社会信用代码为91110228MA001HEP2E，企业地址位于北京市密云区经济开发区兴盛南路8号开发区办公楼501室-1466，所属行业为房地产业，经营范围包含：一般项目：住房租赁；非居住房地产租赁；企业管理；企业管理咨询；社会经济咨询服务；专业设计服务；对外承包工程；建筑物清洁服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；家用电器销售；服装服饰批发；鞋帽批发；针纺织品销售；日用品销售；电子产品销售；礼品花卉销售；五金产品零售；建筑材料销售；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；广告发布；广告设计、代理；广告制作；平面设计；专业保洁、清洗、消毒服务；日用产品修理；电气设备修理；日用电器修理；住宅水电安装维护服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：施工专业作业；建设工程设计；建设工程施工；建筑劳务分包；住宅室内装饰装修；建筑智能化系统设计；出版物零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。北京自如住房租赁有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。在招职位如下：
自如管培生｜应届生优先 平台派客 无责底薪
工作城市：北京
薪资：9k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
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学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
毕业第一站，选对平台比盲目努力更重要！
无经验可带、无客源不愁、无租房压力，给应届生真正靠谱的起步保障～
你不用再担心
没经验没人带？
入职即配专属 1v1 导师，从系统操作、沟通技巧到带看签约全流程手把手教学，全程精细化带教，绝不放养。
销售要自己找客户？
自如 APP 海量精准客源每日主动咨询，平台统一派单，只需负责线上回复、带看、促成签约，不用发传单、不用打骚扰电话。
刚毕业租房压力大？
新员工专享租房福利：首月 0 押金 + 季度现金补贴 + 200 元搬家券 + 先住后付 + 免费换租，安心安家。
团队氛围压抑？
全国超 1.1 万伙伴，100% 本科团队，平均年龄 20+，年轻氛围轻松像社团，沟通简单、相处舒服。
你的薪资保障
无责底薪 （4000-4500） 元 + 价值观奖金（150-2250） + 餐补 （260）+ 业绩提成
入职一季度后，一线伙伴平均月薪 10K+
不少同学未毕业即可实现经济独立。
你的未来发展
三条成长路径自由选择：
专业线：深耕业务，成为资深房产顾问
管理线：带团队、做管理，晋升空间清晰
转岗线：可内部转岗至运营、市场、职能等岗位
你的日常工作
对接自如 APP 线上客户咨询，精准匹配房源
陪同客户实地带看，促成签约
维护老客户，提供后续租房服务
工作信息
工作时间：早 9:00 - 晚 19:00，周一单休
工作模式：外勤为主，不强制坐班
工作地点：成都区域就近分配，通勤更方便
我们希望你
25 届 / 26 届应届生，本科及以上学历
沟通表达顺畅，有责任心，愿意学习成长
想稳定起步、长期发展，对房产服务 / 互联网平台工作感兴趣
毕业不迷茫，起步有依靠。
北京自如管培生热招中，期待你的加入！
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人力资源专员/助理
工作城市：成都
薪资：2k-2k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
薪资：2k-2k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
工作城市：成都
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
学历要求：本科,硕士,博士
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人事专员
工作城市：成都
薪资：2k-2k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：2k-2k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
岗位职责：
1.根据招聘计划建立良好的与候选人关系，并按计划开展各社会早平台的招聘活动；
2.维护和分析现有招聘渠道，不断开发和拓展新渠道，优化招聘渠道资源；
3.负责各需求岗位的简历筛选，邀约安排等工作；
4.对招聘工作进行数据统计和分析总结，对招聘制度和流程的合理化提出建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；（不管文理科，只要你敢来）
2.熟悉互联网/科技行业招聘流程和资源渠道，有社会招聘经验者优先；（如果是小白，我希望你是善于学习积极进取的小白）
3.掌握各类面试技巧，能对人才进行初步测评分析；（这一点可有可无，后期可以培养）
4.沟通表达能力强，思维灵活，亲和力强，抗压能力强，能自我驱动，有团队合作意识；
5.身体健康接受偶尔的加班，春招招聘高峰期会比较忙；
6.穿着打扮干净得体，价值观良好（希望是正能量满满的伙伴哦，这里都是一群向上的年轻人~）
薪资待遇：月薪3-6k
1.月度优秀表彰，节日福利
2.入职后行业培训，招聘技能培训
3.更多福利惊喜等你来发现！
1.根据招聘计划建立良好的与候选人关系，并按计划开展各社会早平台的招聘活动；
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