德仪云贸易(上海)有限公司

1. 负责简历整理、优化适配、批量代投工作，精准对接目标企业与岗位，确保投递流程高效规范
2. 跟进简历投递后全流程反馈，及时记录、汇总、整理面试邀约、岗位进展等信息，同步给职业规划师与客户
3. 建立并维护求职进度台账，分类整理客户资料、投递数据、反馈结果，保证信息清晰可查
4. 协助职业规划师完成基础客户对接、资料归档、数据统计等行政辅助工作
5. 完成上级交办的其他与求职服务、客户支持相关的工作
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，
2. 核心能力：熟练使用办公软件（Excel/Word/钉钉/企业微信），擅长信息整理、数据录入与台账维护；做事细心、有条理，责任心强
3. 素养要求：沟通表达顺畅，服务意识强，有耐心、有责任心，能高效完成重复性工作，严守客户信息保密原则
4. 其他：能稳定长期工作，态度踏实，执行力强，对职业规划、求职服务行业有基本了解或兴趣

岗位职责：1. 负责人才地图搭建、候选人寻访、简历筛选、面试邀约、Offer谈判及入职跟进，把控招聘全流程效率与质量，确保交付效率与质量达标。2. 维护优质候选人资源，持续搭建行业人才库，追踪赛道人才动态、薪酬水平及行业趋势，提升自身专业度与匹配精准度。任职条件：1.成熟亲和，积极开朗，有相应的抗压能力。2.拥有良好的判断分析能力，能精准识别候选人与岗位的匹配度。3.目标感强、诚信可靠、责任心突出，行动力高效，对自我成长有明确要求。4.具备优秀的服务意识与沟通协作精神，能有效衔接企业需求与候选人期望。公司提供：1、培训支持：全面的人力资源知识培训，一对一的师徒帮带制。2、晋升机制：完善的季度晋升通道。

岗位职责：1. 负责人才地图搭建、候选人寻访、简历筛选、面试邀约、Offer谈判及入职跟进，把控招聘全流程效率与质量，确保交付效率与质量达标。2. 维护优质候选人资源，持续搭建行业人才库，追踪赛道人才动态、薪酬水平及行业趋势，提升自身专业度与匹配精准度。任职条件：1.成熟亲和，积极开朗，有相应的抗压能力。2.拥有良好的判断分析能力，能精准识别候选人与岗位的匹配度。3.目标感强、诚信可靠、责任心突出，行动力高效，对自我成长有明确要求。4.具备优秀的服务意识与沟通协作精神，能有效衔接企业需求与候选人期望。公司提供：1、培训支持：全面的人力资源知识培训，一对一的师徒帮带制。2、晋升机制：完善的季度晋升通道。

岗位职责：1. 招聘需求分析与计划制定* 与业务部门紧密合作，分析并明确具体的用人需求，协助制定详细的职位描述（JD）。* 根据公司整体发展需求和人员编制，制定并执行年度或季度的招聘计划。2. 招聘渠道管理与信息发布* 开发、维护和拓展各类招聘渠道，包括主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘、猎聘等）、社交媒体、校园招聘、以及内部推荐等。* 撰写和发布招聘广告，维护公司在各渠道的招聘信息，并做好企业形象宣传。3. 简历筛选与面试组织* 高效搜集和筛选简历，对候选人的技能、经验和文化匹配度进行初步评估。* 负责面试的全流程安排，包括电话初步沟通、协调面试官与候选人的时间、组织笔试或面试，并出具初步的综合评价意见。* 运用专业的面试技巧（如行为事件访谈法）参与面试评估，确保面试工作的及时与高效。4. 录用与入职管理* 对拟录用人员进行背景调查，进行薪酬待遇沟通，并负责录用通知书（Offer）的发放。* 协助新员工办理入职手续、签订劳动合同，并跟进新员工在试用期的融入与跟踪访谈，降低早期离职率。5. 人才库建设与数据分析* 建立并维护企业的人才储备库，做好简历的归档与保密工作，为关键岗位做好人才储备。* 定期收集并分析招聘数据（如招聘漏斗、到岗率、离职率等），输出招聘报表，总结问题并提出优化招聘流程的合理化建议。任职要求：1. 学历与专业背景* 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、劳动经济学等相关专业优先。2. 工作经验* 要求具备招聘相关工作经验。* 有同行业背景、猎头经验、批量招聘（如制造业蓝领招聘）或校园招聘项目经验者优先考虑。3. 专业技能* 熟悉招聘全流程，掌握常用的面试方法和人才甄别技巧。* 熟悉国家及地方的劳动法律法规，了解人力资源管理各项事务的操作流程。* 熟练使用各类办公软件（尤其是Excel数据分析）和主流招聘平台。4. 综合素质* 沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通能力和人际交往能力，能与业务部门及各类候选人顺畅交流。* 抗压与执行力：能够适应招聘旺季的高强度工作，具备较强的结果导向意识和解决突发问题的能力。* 职业素养：具有强烈的责任心、团队合作精神以及良好的职业道德和保密意识。