因业务发展需要，福州热选电子商务有限公司（以下简称“热选公司”）拟向社会公开招聘一批熟悉专业知识的优秀年轻骨干人才。
一、热选公司简介
福州热选电子商务有限公司成立于2020年3月，是鼓楼区国投集团控股的国有背景企业。公司依托强大供应链平台，深耕互联网零售领域，秉持规范运营与创新发展理念，为优秀人才提供广阔的成长空间、清晰的职业晋升通道与完善的薪酬福利体系，诚邀行业精英加入，携手共创高质量发展新篇章。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，采取面试、考察相结合的方式进行公开招聘、竞争择优。
三、招聘岗位
高级业务经理（1名），业务经理（1名），具体岗位要求详见下表。
四、基本要求
（一）拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规，政治思想合格；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和职业操守；
（三）具有良好的沟通、表达、交流能力及团队合作精神；
（四）具有强烈的事业心和责任感，忠诚能干，爱岗敬业；
（五）善于学习，能够创造性地、卓有成效地开展工作；
（六）具有较强的组织协调和文字表达能力；
（七）熟练使用办公软件，熟悉所应聘职位的行业政策等；
（八）报名人员已取得相关院校毕业证，学位证；
1.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
2.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，应为知名院校毕业，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
（九）报考人员的学历、专业、资格证书、工作经历、年龄等相关资格条件符合《招聘岗位信息表》要求。在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历，以报名时间为截止日期，年限按足年足月累计；
（十）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应所任职单位的工作、生活环境条件；
（十一）本招聘可面向台湾青年，详见附件1；
（十二）各方面条件优秀者，学历、专业、年龄、证书等条件可适当放宽。
五、有下列情况之一的，不得参加应聘
1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
六、薪资待遇
薪资待遇详见附件。公司为员工提供广阔的发展空间，后期薪资待遇随岗位及职务变动而调整。
七、招收程序
本次公开招聘采取网络报名方式，按简历筛选、面试、背景调查、职业测评、入职体检、公示、录用等步骤进行。
（一）报名
应聘者通过电子邮件将《应聘申请表》（附件2）电子文档，发送至公司邮箱****。邮件标题及附件均命名为：岗位代码+招聘岗位+姓名。申请表内请务必附上照片。
岗位报名截止时间：2026年4月15日。
（二）简历筛选
公司按照应聘人员的学历、经验、职称等方面对简历材料进行初步筛选，原则上按1:3比例确定入围面试的人员。应聘人员不足3名的招聘职位，取消该职位的招聘。
（三）面试
面试人员应提供身份证、学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书等复印件各1份及《应聘申请表》。根据岗位任职资格要求，通过面试确定拟聘人员。
（四）背景调查
公司视岗位情况进行背景调查，背景调查委托第三方机构进行调查。
（五）职业测评
公司根据岗位需求安排候选人参加职业测评。
（六）入职体检及无犯罪证明
公司视岗位情况通知相关岗位人员提供体检报告及无犯罪证明，未按时提交体检报告及无犯罪证明者取消聘用资格；体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由后续递补人选进行体检。
（七）公示
拟聘人选名单，将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续。
（八）录用
拟聘人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。试用期原则上为2-6个月，表现优秀者可提前转正。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事项
1.报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
2.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
3.在报名后的半个月内敬请保持手机畅通；
4.每人只限报一个岗位，同意调剂的在《应聘申请表》上备注；
5.应聘者请自行下载专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表；
6.本公告最终解释权归属福州热选电子商务有限公司。