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2026-05-07 更新

广东新控能源集团有限公司

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简章详情

公司简介

广东新控能源集团有限公司(以下简称“集团”)成立于2021年10月,是新会区属国企聚焦“能源+资源”发展的核心企业。新会国资体系内第三家获AA+主体信用评级的国有企业。2023年8月,集团开启实体化运营新篇章,迈入高质量发展新阶段。

集团总部位于粤港澳大湾区核心枢纽——江门新会银洲湖畔,坐拥黄金水道与立体交通网络,为业务广阔布局提供强大支撑。

集团前瞻布局六大核心业务板块:热电联供、光储充新能源、电力设备制造、港航物流供应链、智慧路灯管理、大数据服务。旗下汇聚新会双水发电厂、银洲湖能源、新会港航等十余家优质企业,共同构建多元协同、富有韧性的现代产业生态链。

我们秉持“务实、进取、专业、协同”的价值观,践行“顺势而为、果敢担当”的企业精神。截至2025年,集团总资产约80亿元,年营收约25亿元,团队规模约800人,发展基石稳固。

面向2030年,集团立志实现总资产突破100亿元、营收超40亿元,致力于成为新会区最具活力、特色与前景的领军企业,崛起为地方有重要影响力的能源企业。

招聘岗位

一、信息化专员(1名)

(一)岗位职责

1.负责集团办公系统、业务系统的日常运维、故障处理与优化升级;

2.协助开展信息化项目建设、需求对接、进度跟踪与验收落地;

3.负责集团网络、硬件设备、账号权限的日常管理与安全保障;

4.收集各部门信息化需求,提供技术支持、操作培训与问题解答;

5.做好信息化数据、系统台账、软硬件资产的登记与管理;

6.落实信息安全管理要求,完成领导交办的其他信息化工作。

(二)任职资格

1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、数据计算及应用等相关专业;

2.具有一定的组织、沟通和协调能力;

3.计算机操作熟练,能够熟练使用操作系统和办公软件;

4.掌握计算机软硬件和各类网络设备的知识;

5.具有计算机信息安全的相关知识;

6.优秀者可适当放宽录用条件。

(三)工资待遇

1.录用后,按公司规定购买社会保险,工资面议,具体薪酬福利按公司规定执行,试用期间的薪酬福利按公司规定执行;

2.包食宿(工作餐及集体宿舍),享受带薪假期、每年健康检查等。

二、核算专员(1名)

(一)岗位职责

1.负责集团及下属公司会计核算、账务处理、凭证编制与审核;

2.核对往来账款、成本费用、资产折旧,确保账目真实准确;

3.协助编制财务报表、合并报表及各类统计报表;

4.规范执行财务制度,配合审计、税务、内控检查工作;

5.负责会计档案整理、归档、保管;

6.完成领导交办的其他核算与财务相关工作。

(二)任职资格

1.本科及以上学历,财会、金融等相关专业,持有中级会计师或以上职称优先;

2.有能源企业全盘账务处理经验者优先;

3.熟悉企业会计准则、国家财税法规及实务操作;

4.出色的沟通协调能力、分析判断能力及团队领导力;

5.责任心强,原则性强,具备良好的职业操守;

6.优秀者可适当放宽录用条件。

(三)工资待遇

1.录用后,按公司规定购买社会保险,工资面议,具体薪酬福利按公司规定执行,试用期间的薪酬福利按公司规定执行;

2.包食宿(工作餐及集体宿舍),享受带薪假期、每年健康检查等。

三、运行专员(1名)

(一)岗位职责

1.负责电力/新能源场站生产运行统筹管理,监督执行运行规程、倒班制度及标准化作业流程,保障生产系统安全、稳定、高效运行;

2.牵头开展设备全生命周期管理工作,制定设备维护、保养、检修计划,跟踪落实设备日常巡检、状态监测及预防性维护工作;

3.负责现场设备缺陷、故障的统筹处置与闭环管理,协调解决运行及设备重大问题,组织开展故障分析与整改验证;

4.参与生产技改、节能优化、设备升级等项目的方案审核、过程管控及效果验收,推进生产系统提质增效;

5.负责生产运行数据统计、分析与报表编制,开展运行效率、设备可靠性、能耗指标等专项分析,为生产决策提供数据支撑;

6.落实安全生产管理要求,监督执行安全规程、两票三制等安全制度,排查生产运行及设备安全隐患并督促整改;

7.负责与运维、检修、技术、安全等部门的沟通协同,统筹推进生产现场各项工作落地,保障生产管理高效衔接。

(二)任职资格

1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、热能动力工程技术、能源与动力工程、电力、机械、自动化等相关专业;

2.了解电力生产运行、设备管理、安全规程;

3.熟练使用办公软件,懂运行分析、数据统计优先;

4.沟通协调、问题处置、统筹推进能力强;

5.责任心强,严谨务实,适应集团化管理要求;

6.优秀者可适当放宽录用条件。

(三)工资待遇

1.录用后,按公司规定购买社会保险,工资面议,具体薪酬福利按公司规定执行,试用期间的薪酬福利按公司规定执行;

2.包食宿(工作餐及集体宿舍),享受带薪假期、每年健康检查等。

四、能源交易员(2名)

(一)岗位职责

1.电力交易策略分析和执行;

2.电力市场数据统计和分析;

3.其他能源交易的统计分析和执行,如绿证交易、碳排放交易等;

4.能源交易合同的管理。

(二)任职资格

1.本科及以上学历;

2.数学与应用数学、统计学、电气工程及其自动化、热能与动力工程、金融学、数字经济、能源与动力工程等相关专业;

3.性格沉稳,做事细心,具备较好的文字表达能力;

4.学习成绩较好,有较强的学习能力和一定的逻辑思维能力;

5.能熟练使用EXCEL、PPT等基本办公软件;擅长数据分析和数理关系建模;

6.优秀者可适当放宽录用条件。

(三)工资待遇

1.录用后,按公司规定购买社会保险,工资面议,具体薪酬福利按公司规定执行,试用期间的薪酬福利按公司规定执行;

2.包食宿(工作餐及集体宿舍),享受带薪假期、每年健康检查等。

五、营销管理员(1名)

(一)岗位职责

1.电力市场数据统计和分析;

2.售电公司的运营风险管理工作;

3.售电公司的交易及结算风险管理工作;

4.售电公司的信用风险、履约保函、售电资质等管理工作;

5.电力营销预算管理工作。

(二)任职资格

1.本科及以上学历;

2.数学与应用数学、统计学、电气工程及其自动化、热能与动力工程、金融学、数字经济、能源与动力工程等相关专业;

3.性格沉稳,做事细心,具备较好的文字表达能力;

4.学习成绩较好,有较强的学习能力和一定的逻辑思维能力;

5.能熟练使用EXCEL、PPT等基本办公软件;擅长数据分析和数理关系建模。

(三)工资待遇

1.录用后,按公司规定购买社会保险,工资面议,具体薪酬福利按公司规定执行,试用期间的薪酬福利按公司规定执行;

2.包食宿(工作餐及集体宿舍),享受带薪假期、每年健康检查等。

六、锅炉初级点检员(1名)

(一)岗位职责

1.负责分管设备的点检定修相关工作;

2.编制、修订分管设备点检定修标准及检修作业文件包;

3.每日深入生产现场,掌握设备缺陷情况,参与并督促检修单位完成缺陷消除工作;

4.协助上级领导,按照公司规定,完成分部材料申领、出库计划编制及报送;

5.按时完成上级交办的其他工作任务。

(二)任职资格

1.大专及以上学历;

2.能源与动力工程、机械工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电力工程及其自动化等电力相关专业;

3.身体健康,能够正常履行工作职责,无色盲、高血压、心脏病、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病

4.能吃苦耐劳,具备良好的心理素质、团队合作精神、责任心,认同企业文化,服从公司管理要求;

5.优秀者可适当放宽录用条件。

(三)工资待遇

1.录用后,按公司规定购买社会保险,工资面议,具体薪酬福利按公司规定执行,试用期间的薪酬福利按公司规定执行;

2.包食宿(工作餐及集体宿舍),享受带薪假期、每年健康检查等。

七、汽机初级点检员(1名)

(一)岗位职责

1.负责分管设备的点检定修相关工作;

2.编制、修订分管设备点检定修标准及检修作业文件包;

3.每日深入生产现场,掌握设备缺陷情况,参与并督促检修单位完成缺陷消除工作;

4.协助上级领导,按照公司规定,完成分部材料申领、出库计划编制及报送;

5.按时完成上级交办的其他工作任务。

(二)任职资格

1.大专及以上学历;

2.能源与动力工程、机械工程、热能动力工程技术、电力工程及其自动化等电力相关专业;

3.身体健康,能够正常履行工作职责,无色盲、高血压、心脏病、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病

4.能吃苦耐劳,具备良好的心理素质、团队合作精神、责任心,认同企业文化,服从公司管理要求;

5.优秀者可适当放宽录用条件。

(三)工资待遇

1.录用后,按公司规定购买社会保险,工资面议,具体薪酬福利按公司规定执行,试用期间的薪酬福利按公司规定执行;

2.包食宿(工作餐及集体宿舍),享受带薪假期、每年健康检查等。

八、集控巡检(4名)

(一)岗位职责

1.严格执行“两票三制”“四不伤害”,发现违章违纪情况,及时汇报制止;

2.按照设备巡回检查制度,巡视、检查管辖范围内系统和设备,发现异常及时汇报处理;

3.按照设备定期轮换制度,与集控主、副值配合,进行相关设备的启停操作;

4.按照交接班制度负责同岗位相关操作交接;

5.按时完成上级领导安排的其他工作。

(二)任职资格

1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、热能动力工程技术、能源与动力工程、火电厂集控运行、机械工程、自动化等相关专业,具备一定的学习与理解能力;

2.遵纪守法,爱国敬业,能适应倒班工作;

3.身体健康,能够正常履行工作职责,无色盲、高血压、心脏病、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病;

4.能吃苦耐劳,具备良好的心理素质、团队合作精神、责任心,认同企业文化,服从公司管理要求;

5.优秀者可适当放宽录用条件。

(三)工资待遇

1.录用后,按公司规定购买社会保险,工资面议,具体薪酬福利按公司规定执行,试用期间的薪酬福利按公司规定执行;

2.包食宿(工作餐及集体宿舍),享受带薪假期、每年健康检查等。


   联系电话:黄小姐,075****1505(转1516)



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