中泰证券股份有限公司（原名齐鲁证券有限公司，以下简称“中泰证券”或“公司”）是全国大型综合类券商，目前有员工7500多人，在全国28个省、市、自治区设有38家证券分公司、260多家证券营业部，控股鲁证期货股份有限公司、鲁证创业投资有限公司、中泰金融国际有限公司、齐鲁证券（上海）资产管理有限公司，参股万家基金管理有限公司、齐鲁股权交易中心有限公司、中证信用增进股份有限公司、证通股份有限公司，形成了集证券、基金、期货、直投为一体的综合性证券控股集团。多年来，公司积极致力于为广大投资者提供证券代理买卖、投资咨询、财务顾问、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、资产管理、融资融券、金融产品代销、证券投资基金代销、股指期货中间介绍等全方位的专业化证券投、融资服务。近几年，公司为全国近300家企业提供股权融资、债券融资服务，实现融资额3000多亿元，为200多家企业提供财务顾问服务。
公司按照“各种专业化证券业务协同发展”的战略目标，全力推进包括经纪、信用、投行、资产管理、金融创新等在内的全牌照业务体系建设。经纪业务，秉持“以客户为中心”的核心服务理念，拥有一支专业的财富管理队伍，帮助客户实现资产保值、增值的目标，打造综合金融服务平台，有效满足了客户日益增长的财富管理需求。信用业务，公司通过融资融券、股票质押回购、约定购回、小额股票质押融资等方式为客户提供便捷、多元化的融资服务。投资银行业务，拥有一支470余人的专业团队，其中保荐和准保荐代表人90多名，能够为企业提供IPO上市、再融资、债券融资、资产证券化等一体化的综合服务能力，并与众多机构投资者建立了良好的合作关系。新三板业务，能够为企业在新三板挂牌、定向增资、做市业务、转板上市等业务提供优质高效服务，已成功推荐500多家企业在全国中小企业股份转让系统挂牌，行业排名第3位；为250多家企业提供新三板做市服务，做市企业数量居行业第2位。资产管理业务，公司成立了资管子公司，为客户提供现金管理类、货币类、债券类、权益类、量化类等多元化金融产品。研究业务，形成了百余人的研究和机构销售团队，拥有社会知名经济学家及众多“新财富”明星分析师，在宏观固收、大周期、大消费、TMT等核心领域超过20个行业有较强的话语权和强大的市场影响力，未来将向着衔接产业资源及资本市场的新型卖方研究所迈进。此外，公司还具有金融产品代销、私募基金综合托管试点、客户资金支付服务试点、股票收益互换、利率互换、场外期权和上交所首批股票期权的经纪、自营参与人、主做市商、报价系统做市商等业务资格，并已实现了各项业务的协同发展。
凭借良好的专业能力和业绩表现，中泰证券得到了社会各界的广泛认可。2007年以来，公司多次被山东省政府授予“山东省金融创新奖”“山东省金融发展贡献奖”；公司先后荣获“金钥匙奖”“中国最具成长性证券经纪商”“中国最佳证券经纪商”“最具成长性投行”“最具创新力证券公司”“优秀保荐机构”“金牛投行进步奖”“证券公司投资者教育与服务优秀单位”“中国最佳中小板、创业板保荐机构”“中国区突破债券投行君鼎奖”等称号。
公司积极履行社会责任。向四川汶川和青海玉树地震灾区捐款1500万元；向第十一届全国运动会组委会赞助2000万元；向山东省见义勇为基金会、关心下一代委员会、残疾人福利基金会、青少年基金会等捐款80多万元；通过山东慈善总会定向捐资341万元。积极响应中国证券业协会提出的“一司一县”结对帮扶贫困县倡议，助力国家扶贫攻坚项目，对新疆喀什地区疏勒县、宁夏固原市原州区等8个国家级贫困县区进行定点帮扶，着力在金融扶贫、产业帮扶、慈善扶贫、消费扶贫等方面发力，促进结对帮扶的县区早日脱贫。联合两家子公司出资1000万元，发起成立了山东中泰慈善基金会，创建公益事业的集中统一平台，更加专注、专业地参与扶贫和履行社会责任。公司先后荣获“2008中国民生行动先锋”“中国金融企业慈善榜卓越贡献奖”“山东最具爱心慈善捐赠企业”“十一运特别贡献奖”“最佳消费扶贫贡献奖”等荣誉称号。
招聘简章：
中泰证券股份有限公司
2026年博士后研究人员招聘公告
中泰证券股份有限公司（原名齐鲁证券有限公司）成立于2001年5月，是全国大型综合类上市券商（股票代码：600918），在全国28个省市自治区设有45家分公司、250多家营业部，员工9000多人，控股中泰期货、中泰资本、中泰国际、中泰资管、中泰创投、齐鲁股交、万家基金、中泰物业，形成了证券、期货、基金、投资等各项业务齐头并进的发展格局。
中泰证券股份有限公司博士后科研工作站于2015年9月经国家人社部批准设立，已与清华大学、山东大学建立起良好的合作培养机制。工作站以促进产学研结合、培养符合证券行业发展需要的高层次科研人才为办站方针，为加强经济金融领域和资本市场改革发展稳定重大课题研究，提升金融服务实体经济质效，现面向海内外公开招聘2026年度博士后研究人员。
一、招聘岗位
博士后研究人员。
二、招聘条件
（一）具备良好的政治素质，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）近三年在国内外获得博士学位或将于2026年毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，专业水平优秀，身体健康，年龄在35周岁以下；
（三）具有金融学、经济学、数学、统计学、人工智能、信息技术、理工类等专业背景，拥有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力，能够独立、尽职尽责地完成博士后科研工作；
（四）具备全脱产在中泰证券股份有限公司从事博士后科研工作的条件；
（五）具有CFA、FRM、CIIA、CPA、ACCA等资格的优先。
三、研究方向
（一）基于目标风险的ETF轮动策略及投资组合构建研究。
（二）人工智能在公私募基金绩效归因与评价的应用研究。
（三）基于投资者行为偏好的个性化指数组合生成与场景适配研究。
（四）证券公司宏观风险分析与监测机制建设研究。
（五）大语言模型在证券公司风险管理的应用探究。
（六）未来产业的价值挖掘与投资机遇研究。
（七）基于产业研究体系的综合金融服务模式创新研究。
（八）资本市场服务区域经济高质量发展研究。
除上述推荐研究课题外，鼓励申请人员围绕资本市场创新发展的重点领域自主选题。
四、报名材料
申请来中泰证券股份有限公司从事博士后研究的人员，请提交下列申请材料：
（一）《中泰证券股份有限公司博士后申请表》（详见附件）；
（二）拟选课题研究计划书（3000字内）；
（三）博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（2026年博士毕业的，需提供学生证扫描件及毕业生推荐表扫描件；海外获得博士学位的留学人员，需提交教育部留学服务中心出具的学位认证书扫描件）；
（四）身份证（或护照）扫描件；
（五）两位本学科领域博士生导师的推荐意见。
五、招聘程序
（一）申请报名。请应聘者按要求，将申报材料置于一个文件夹中，以压缩文件形式发至邮箱（****），文件标题注明：XX单位（所毕业院校或现所在单位）XX（姓名）申请博士后。本次招聘报名时间自公告发布之日起至2026年5月22日。
（二）资格审查。根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审查通过人员参加考试。
（三）面试。对通过资格审查的人员进行面试，具体时间、地点另行通知。
（四）公示及录用。根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示。经公示无异议后，确定最终录用人员名单。
六、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密。
（二）面试及录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围或录用者，不再另行通知。
（三）本次招聘统一采取网上报名方式，其他报名方式无效。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
（四）中泰证券对本次招聘享有最终解释权。
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