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2026-05-09 更新

攀枝花学院

高等教育 · 事业单位 · 成立1年
简章详情
北京千才汇信息技术有限公司成立于2007年,2012年开始商业化运营,经过几年的拼搏努力已经成为国内领先的人力资源服务提供商,公司拥有100多人的团队,良好的企业文化促进员工和企业共同发展,公司的目标:要打造中国人力资源行业的第一品牌;始终秉承"以人为本,开拓创新;人才汇聚,企业繁荣的理念",促进企业不断发展;客户的满意,是我们企业发展的根本为宗旨;帮助每一个客户,成就每一位员工,是我们的使命;力争成为国际级人力资源领先品牌的伟大愿景,我们将不懈努力,追求卓越;诚信,拼搏,好学,团结,分享的价值观;专注,创新,高效,责任的服务价值观,赢得了客户的广泛信任。 北京千才汇信息技术有限公司总部位于北京,业务涉及遍及全国的20多个省。目前公司主要服务项目有:网络招聘、人才派遣、委托招聘、人才培训、校园招聘、域名注册、网站建设、网站推广、企业邮箱。 公司对客户提供全程一对一的专业顾问式服务,推荐合适人才给企业,提供技术指导。 招聘简章:

为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要,根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社〔2020〕479号)、《关于进一步规范人才引进考核工作规程的通知(院人〔2025〕1号)》等文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,学校拟面向社会直接考核招聘人才。现将有关事项公告如下。

一、学校简介

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校,是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、全国首批100所国家级创新创业学院建设单位。学校坐落于著名的钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的城市——攀枝花市市区。

学校环境优美、四季如春,倾力打造“校园·公园·花园”一体化,构建“大学如公园”“公园有大学”绿色生态校园新格局,荣获“全国文明单位”“全国绿化模范先进单位”“四川省优秀文明校园”。学校占地面积1450亩,校舍面积50.43万平方米。下设21个教学单位、1个科研单位、8个教辅单位和1个直管三甲附属医院,固定资产12.39亿元。图书馆文献360万册。

学校学科门类齐全,特色鲜明。现有本科专业61个,硕士学位授权点12个。建有国家级一流专业1个、特色专业1个、专业综合改革试点项目1个。拥有四川省“双一流”建设学科2个、培育类建设学科2个,省部级优势专业15个,省级一流本科专业11个、特色专业6个、应用型示范专业5个、应用型品牌专业1个,省级专业综合改革试点项目3个、省级卓越人才培养计划12项。国家级一流本科课程3门,省级一流本科课程40门、应用型示范课程5门、应用型品牌课程2门,形成了以钒钛+、康养+专业集群为优势,新工科、新医科、新农科、新文科兼容,理、工、文、法、经、管、医、艺、农9大学科协调发展,普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育共同推进的办学特色。

学校拥有一支忠诚党的教育事业,倾心从教、倾情爱生的教师队伍。现有教职工1160人,其中专任教师930人,享受国务院政府特殊津贴专家、天府学者特聘专家、天府峨眉计划创业领军人才及青年人才、四川学术和技术带头人及后备人选等各级各类专家72人次。

二、招聘岗位及人数

本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘人数36名。

序号

招聘单位

岗位名称

招聘人数

招聘岗位资格条件

备注

学历/学位

专业

1

土木与建筑工程学院

教学科研

2

博士研究生/博士

桥梁与隧道工程*、防灾减灾工程及防护工程*、岩土工程*、结构工程;建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学;大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程;工程力学;地球探测与信息技术、地质工程;水利工程*;构造地质学、岩石学;矿物学、岩石学、矿床学

研究方向须为智能建造、智能建造与智慧交通、智能材料与结构、建筑信息和大数据分析、抗风与抗震、智能建造与运维、复杂环境下的隧道工程、结构与新材料应用、多灾害防御、地质灾害防治、工程结构韧性提升、城市与工业防灾、地基与基础工程、环境岩土工程、岩土工程数值方法与智能监测等、水工结构分析与优化设计、水工结构安全与防灾、水工结构健康监测、水工建筑物抗震计算、水工水力学及流固耦合、水工材料与耐久性港口与海岸工程等。

2

生物与化学工程学院(农学院)

教学科研

1

博士研究生/博士

安全工程;化学工程、化学工艺、应用化学、物理化学、工业催化;环境科学、环境工程;作物栽培学与耕作学、作物遗传育种;果树学、蔬菜学;植物病理学、农业昆虫与害虫防治、农药学、海洋技术与工程


3

智能制造学院

教学科研

3

博士研究生/博士

机械工程**、机械制造及其自动化**、机械电子工程**、机械设计及理论**;信息与通信工程**;航空宇航科学与技术**;智能科学与技术**;车辆工程*、机械*、航空工程*、航天工程*、船舶工程*、兵器工程*、工业设计工程*、农机装备工程*、智能制造技术*、机器人工程*;仪器科学与技术*、精密仪器及机械*、测试计量技术及仪器*;通信与信息系统*、信号与信息处理*;控制科学与工程*、控制理论与控制工程*、检测技术与自动化装置*、系统工程*、模式识别与智能系统*,导航*、制导与控制*;飞行器设计*、航空宇航推进理论与工程*、航空宇航制造工程*、人机与环境工程*;农业工程、农业机械化工程、农业电气化与自动化;林业工程、林业装备与信息化

研究方向须为机构学与机器人、机械驱动与传动、机械系统动力学、机械结构强度与寿命、摩擦学与机械表面界面科学、机械设计方法学、复杂机电系统集成科学、生物制造与仿生制造、成形制造科学与技术、高能束与特种能场制造科学与技术、高性能智能化制造科学与技术、机械测试理论与技术、微纳制造科学与技术等;农业机械化工程研究方向为机械,智能农业装备,车辆等方向;林业装备与信息化研究方向为机械类,信息类等方向。

4

数学与计算机学院(大数据学院)

教学科研

3

博士研究生/博士

计算机科学与技术**、计算机软件与理论**、计算机应用技术**、计算机系统结构**;人工智能、数据科学与大数据技术;网络空间安全**、网络与信息安全**、网络工程、密码科学与技术;软件工程**;数学*、基础数学*、计算数学*、应用数学*、概率论与数理统计*、运筹学与控制论*

急需紧缺专业目录I类研究方向须为人工智能、嵌入式系统、物联网、信息安全、软件工程、智能医学图像等;急需紧缺专业目录II类研究方向须为代数几何与表示论、微分几何与几何分析、偏微分方程数值方法、科学计算与高性能算法、高维统计与统计学习理论、随机过程与随机分析、非线性动力学与复杂系统、数学物理、最优控制与分布式优化、组合优化与算法博弈论等。

5

钒钛学院

教学科研

1

博士研究生/博士

动力工程及工程热物理*、工程热物理*、热能工程*、动力机械及工程*、流体机械及工程*、制冷及低温工程*、化工过程机械*;采矿工程;材料加工工程;有色金属冶金、冶金物理化学、冶金工程、材料科学与工程、材料化学工程

急需紧缺专业目录II类,研究方向须为能源高效转化与清洁利用、新能源利用与储能技术。

6

电气信息工程学院

教学科研

3

博士研究生/博士

电气工程**、电力系统及其自动化**、高电压与绝缘技术*、电力电子与电力传动**、电机与电器*、电工理论与新技术*;电子科学与技术**、物理电子学*、电路与系统*、微电子学与固体电子学**、电磁场与微波技术*;信息与通信工程**、通信与信息系统*、信号与信息处理*;集成电路工程*、控制科学与工程**,控制理论与控制工程*,检测技术与自动化装置*,系统工程*,模式识别与智能系统*,导航*、制导与控制*;电子信息*、新一代电子信息技术*(含量子技术等)、通信工程(含宽带网络、移动通信等)*、控制工程*、光电信息工程*、人工智能*;储能技术


7

基础医学院

教学科研

2

博士研究生/博士

基础医学*;生物医学工程*;人体解剖与组织胚胎学*、药学

急需紧缺专业目录II类,研究方向须为神经元、突触、神经环路、脑疾病机制等脑科学方向;研究方向须为电生理、生物信息、生物材料、脑机接口(BCI)、神经信号处理、神经假体等与脑科学工程应用相关方向;研究方向主要为神经解剖相关领域。

8

康养学院

教学科研

2

博士研究生/博士

护理学*;护理;康复医学与理疗学*;中医学、中医、针灸推拿学


9

经济与管理学院

教学科研

3

博士研究生/博士

会计学**、会计**;审计**;管理科学与工程**;工商管理**、工商管理学**;电子信息**;应用经济学**、统计学**;应用经济学*、国际贸易学*、区域国别学*、世界经济*

急需紧缺专业目录I类研究方向须与会计、财务管理、审计、内部控制、大数据、人工智能、机器学习、智能决策、数据科学与大数据技术等。急需紧缺专业目录II类研究方向须与中国-东盟间贸易政策、数字经济、跨境电商、供应链、投融资等研究相关。

10

法学院

教学科研

2

博士研究生/博士

法学*、法学理论*、法律史*、宪法学与行政法学*、刑法学*、民商法学*、诉讼法学*、经济法学*、环境与资源保护法学*、国际法学*、军事法学*;行政管理*、公共管理学


11

外国语学院

教学科研

2

博士研究生/博士

商务英语研究*;英语语言文学*、外国语言学及应用语言学

本科或硕士阶段须为外语类相关专业,博士阶段须为跨境电子商务相关专业人才;博士阶段须为翻译与国际传播、区域国别研究相关专业人才。

12

艺术学院

教学科研

3

博士研究生/博士

设计学**;设计**;艺术学


13

文学院

教学科研

3

博士研究生/博士

国际中文教育*、中国语言文学*、传播学*、民族学*;汉语言文字学、中国古代文学、中国少数民族语言文学

国际中文教育专业有国际中文教师证书、国际中文教育经验、海外学习和工作经历者优先。民族学、传播学、中国语言文学专业同等条件下数字化与传播应用能力强者优先。

14

马克思主义学院

教学科研

3

博士研究生/博士

心理学**;应用心理**;哲学*、马克思主义哲学*、马克思主义理论*、马克思主义基本原理*、马克思主义发展史*、马克思主义中国化研究*、国外马克思主义研究*、思想政治教育*、中国近现代史基本问题研究*;政治经济学*、政治学*、政治理论学*、中外政治制度*、科学社会主义与国际共产主义运动*、中共党史*、国际政治*、国际关系*;社会学*、人口学*、人类学*、民俗学*;民族学*、马克思主义民族理论与政策*、中华民族学*、人类学与世界民族*;中共党史党建学*;国家安全学*、边疆学*、中国史*、中国古代史*、中国近代史*、基础心理学*、发展与教育心理学*、应用心理学*、心理健康教育*、学生发展与教育*

研究方向须为工业与组织心理、学生心理健康、临床与咨询心理、发展心理学、教育与学校心理学等。

15

体育部

教学科研

1

博士研究生/博士

体育学、体育教育训练学、民族传统体育学;体育、体育教学、运动训练、社会体育指导


16

公共实验教学中心

教学科研

2

博士研究生/博士

物理学、理论物理、凝聚态物理、光学、天体物理学


总计



36




注:带**为急需紧缺专业目录I类、带*为急需紧缺专业目录II类

 

三、招聘方式、范围及条件

(一)招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

(二)招聘范围

2026年高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中,2026年毕业生必须在2026年12月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得并提供岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃。

(三)报考条件

1.应聘者应同时具备以下条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)博士研究生年龄原则上不超过40岁(1986年5月8日及以后出生),特别优秀的可适当放宽年龄限制。

(4)符合《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的条件要求。

(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

2.有下列情形之一者,不得应聘:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)现役军人;

(4)试用期内的公务员、事业单位工作人员;

(5)公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;

(6)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(7)尚未解除党纪政务处分的。

四、引进类别及待遇

引进类别及待遇详见附件2。应聘人员来校考察,学校提供两晚免费住宿;应聘人员入编后,学校报销来校考核往返交通费一次。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2026年5月8日-2026年5月19日。

2.报名方式:采用电子邮件方式报名。应聘人员在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱****抄送至****,压缩包名称及邮件标题均为“应聘人员姓名+学历学位+所学专业+应聘单位+高校师资网”。收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功。

3.报名材料

应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者,视为无效报名,不予受理。报名材料要求如下:

(1)《攀枝花学院2026年直接考核招聘人才报名信息表》(附件3,含近期免冠二寸彩照)填写完成后作为附件提交,不可更改原始文档格式;

(2)个人简历;

(3)身份证复印件;

(4)毕业证书及学位证书扫描件(从专科阶段开始提供);

(5)学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(从专科阶段开始提供);

(6)国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告;

(7)国(境)外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》等材料;

(8)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。

以上材料严格按照顺序整理到一个文件夹作为附件提交。

(二)资格审核

人事处将应聘人员简历转发至用人单位,由用人单位初步确定拟引进人员。人事处根据学校人才引进计划进一步择优确定拟引进人员,启动考核程序。

(三)面试考核

1.院级考核:学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件考核拟引进人员的思想政治表现、道德品质和业务能力、工作实绩等。具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知拟引进人员。

2.心理健康测评:拟引进人员必须参加学校组织的心理健康测评。

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