三一重装国际服务管培生招聘简章
一、公司简介
三一重型装备有限公司隶属于三一集团有限公司(世界五百强第468位)，有沈阳、西安两大生产基地，2004年在辽宁沈阳成立，2009年港股上市，目前人员规模3700余人，年销售额破百亿。已形成以煤炭、工程掘进设备，采煤机、支架及刮板三机配套的采煤设备，矿山运输设备为主的“掘、采、运”三大支柱产品，掘进机连续多年国内市场占有率第一，其他产品市场占有率均在同行业前列。
公司产品展示
二、岗位需求
1.岗位名称：国际服务管培生。
2.招聘对象：2026届本科毕业、理工科专业，有一定英语基础。
3.需求人数：15人。
4.工作地点：定向分配三一集团亚大、非洲、中东北非、拉美、欧洲等大区国家常驻。
5.岗位职责：
1.学习产品结构、工作原理、故障案例及设备实操技能，夯实专业基础。
2.参与一线维修、对客服务全流程，熟悉服务业务场景。
3.从事海外一线服务工程师、网点主管助理、国区机关服务管理等相关工作。
4.承接海外设备售后维修、故障排查、技术支持、客户服务及网点运营管理相关工作，支撑海外服务体系能力建设。
6.任职要求
1.统招及以上学历，理工科相关专业，机械、机电、自动化、车辆工程、工程机械等相关专业优先。
2.英语能力达标，可胜任海外工作沟通、技术对接及日常交流。
3.认同企业文化，能接受长期海外派驻、跨区域轮岗，吃苦耐劳、责任心强、学习能力佳，具备良好沟通协调与服务意识。
三、培养发展路径
1.培养周期：6个月国内集中培养+2年海外国区实战历练（先在事业部进行3个月的总部产品集训，再到国内经销商进行3个月的工程师岗位实习，最后分配至各海外国区开展2年一线实战以积累经验、提升能力）。
2.成长路径：服务管培生（6个月）-大区服务管理岗（2年，成长快直接到下阶段，不受2年限制）→大区服务部长。
3.轮岗机制：每年岗位强制轮岗，每2年择优选拔优秀人员进入总部、事业部后备人才梯队。
4.编制归属：培养期编制统一归三一集团海外经营总部，培养结束后分配至三一集团海外各大区（三一海外把全球业务分成亚太、非洲、中东北非、拉美、欧洲、专营六大区域，每个区域都有对应国家站点，统一由集团总部统筹管理）。
四、薪酬福利
1.培训期：实习基本工资8000元/月，享受住宿补贴、外派学习补贴、劳保物资、专项激励等福利。
2.转正后：6个月培训结束后转正，转正待遇10000元/月，享受国家津贴/随任津贴/订单工资/销售提奖/年度绩效/利润分享，年收入不低于20万元。
3.其他福利：五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、员工宿舍餐厅、三一节假期、每年2-4次回国探亲假等。
综合年收入：20万以上/年，上不封顶
五、应聘方式
1.投递方式：扫码投递&公众号投递（公众号：三一集团招聘，岗位：国际服务管培生）
2.联系我们：
联系人：杨经理
邮箱: ****
电话：131****0427（微信同号）
